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Qual foi seu primeiro emprego? Entrevistado 1: Foi em uma empresa terceirizada que prestava serviço na área de telefonia eram contratados pessoas com deficiência, esse foi o meu primeiro emprego. Entrevistado 2: O Senac, eu entrei no Senac em 2005 no RH da empresa onde eu fiquei cinco anos. Entrevistado 3: Foi auxiliar de cozinha. Fonte: Pesquisa universitária 2011 Assunto D: Mercado de Trabalho…

do Word usados nos Elementos Pré-textuais da Monografia 20 Tabela 6 – Estilos do Word usados nos Elementos Textuais da Monografia 20 LISTA DE SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas e Técnicas AESA Anhanguera Educacional S.A. TCC Trabalho de Conclusão de Curso RH Recursos Humanos PC Perfil de Competências SUMÁRIO AGRADECIMENTOS iv RESUMO vi ABSTRACT (opcional) vii LISTA DE FIGURAS viii LISTA DE TABELAS ix LISTA DE SIGLAS x Introdução 12 Capítulo…

14-17. Ministério da Saúde (BR). Programa do medicamento hospitalar. Brasília: Ministério da Saúde. Disponível em: http://www.acss.min-saude.pt/NR/rdonlyres/D8A682D9-B875-4ECD-826C-7DFA93E934A8/10038/PMH_Livro_ver_41DocumentoFinalSES.pdf MOSER RH. Diseases of medical progress. N Engl J Med. 1956; 255:606-614. NARANJO, CA, BUSTO, U. Reações Adversas às Drogas. In: KALANT, H, ROSCHLAU, WHE. Princípios de Farmacologia Médica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1991. 687p.…

importa e torna essencial a questão do meio ambiente, todos os matérias são adquiridos de formas legais . Com relação a área de Recursos Humanos (RH), a pessoa responsável pelas políticas gerais e tomada de decisão é o gerente da empresa, que não possui formação na área. Dessa forma, nota-se que a empresa necessita de um profissional formado na área de RH, porque as pessoas precisam ser gerenciadas de forma adequada, visando desenvolver competências e habilidades necessárias para…

O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EFICIÊNCIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Artigo elaborado na disciplina TCC II e apresentado na Universidade Estácio de Sá/campus São Gonçalo como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EFICIÊNCIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente…

FRAUDES NAS EMPRESAS 1 INTRODUÇÃO A lição a ser tirada deste TCC é a de questionar, ou pelo menos considerar, a verdade de qualquer coisa que seja importante e este é um bom lugar para se começar. Muito provavelmente fraude e desonestidade sequer constarão do índice, muito menos serão abordados em detalhe. Os negócios modernos são crivados de desonestidade, fraude, e corrupção as quais, com muita freqüência, costumam pegar os dirigentes de surpresa. As pessoas simplesmente não fazem…

Conceitos, tipos e elementos dos grupos. Comportamento intergupo e intragupo. Aspectos que envolvem o trabalho em equipe. Conceito, tipos e aspectos do conflito. Gestão de conflitos. Janela de Johari. Competências, habilidades e atitudes do gestor de RH. Elementos básicos do relacionamento humano. Tecnologia e Desenvolvimento Humano Tecnologia aplicada ao Ensino a Distância. Sociedade da informação. Informação e conhecimento. Gestão da informação e do conhecimento. Gestão da…

presidente da empresa. Apoio: neste processo entra a tecnologia da informação, o departamento financeiro, a contabilidade e os recursos humanos; Nível intermediário: Composto pelos gerentes das áreas comercial, finanças, suprimentos, administração em RH e exportação. Operações: áreas de compras e vendas; Execução das tarefas e operação: composta pelos demais funcionários da empresa. Controle: abrange desde informações disponibilizadas para o mercado, aproveitamento de…

LANA, Rogério Adilson; SCHRAMP, Jaqueline. Prospecção de clientes internacionais: estudo de caso da empresa X. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.2, p.74-97, Sem I. 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 PROSPECÇÃO DE CLIENTES INTERNACIONAIS: Estudo de Caso da Empresa X Rogério Adilson Lana 1 Jaqueline Schramp 2 RESUMO A empresa X é uma comercial exportadora e atua neste ramo desde 1992. Tem um quadro pequeno de colaboradores e conta com uma carteira de…

formam o nível tático da organização. Já o nível operacional é composto... (Descrever o que são processos; suas etapas...) 1. Área de Recursos Humanos Descrever o que são recursos humanos; o que faz o setor de RH; diferenciar entre Área de RH, Gestão de Pessoas e Gestão de talentos; relacionar as atividades que este setor deve realizar (na teoria). Descrever os procedimentos relacionados a Recursos Humanos da empresa. Identificar quais as prioridades…