Tcc Em Remuneração Estratégica

de manutenção; Propor melhorias ao plano de manutenção. 1. 1.1. 1.3 - JUSTIFICATIVA E RELEVÂNCIA DA PESQUISA Gerenciar a manutenção de uma frota de veículos significa tomar decisões com base em um conjunto de informações, sendo elas estratégicas e operacionais. A primeira concentra decisões a longo prazo, basicamente, aspectos estruturais. Já a segunda refere-se às tarefas diárias, geralmente, de curto prazo. A aplicação de mão de obra qualificada juntamente com técnicas e…

GESTÃO A Ambev conta com dois comitês de Gestão, comitê de operações, finanças e remuneração, ecomitê de compliance. conheça as atribuições e responsabilidades de cada um deles. O comitê de operações, finanças e remuneração é o principal elo entre as políticas e decisões tomadas pelo conselho de administração e os administradores da Ambev. As responsabilidades do comitê de operações, finanças e remuneração são: apresentar propostas de médio e longo-prazo ao conselho de…

meus amigos, de antes, durante e depois da minha passagem pela UFRGS, por todo carinho, incentivo e apoio demonstrados ao longo do curso. Agradeço a minha orientadora Daniela Callegaro de Menezes, bem como a professora orientadora do Projeto do TCC, Vera Sueli Stork, por dividirem seu conhecimento comigo. Agradeço à UFRGS pela qualidade de ensino e dos professores que muito contribuíram para o meu crescimento pessoal. Enfim, agradeço a todos que acreditaram ser possível a conclusão desta

humanos qualificados e de lideranças capazes de atuarem como agentes de mudança, as Instituições de Ensino Superior necessitam de uma análise crítica que as conduza ao diagnóstico de suas necessidades e a um projeto que estabeleça as suas prioridades estratégicas de mudanças. Como já mencionado, o ensino público é motivo de descaso por parte das autoridades governamentais, enquanto que o ensino superior particular tem sido muitas vezes se tornado empresas capitalistas da educação…

INFLUENCIAM A FIDELIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DAS ORGANIZAÇÕES POR MEIO DO USO DE FERRAMENTAS DE ENDOMARKETING Trabalho apresentado à disciplina de Administração de TCC I como requisito para aprovação na mesma. Prof: Luis Fernando Magé 2011 1 INTRODUÇÃO A comunicação atualmente tem sido um tema discutido e utilizado de forma estratégica nas organizações, embora tenhamos muitas formas de obter informações e conhecimentos, nem sempre estamos nos comunicando, isso porque há uma…

de Estudos Sociais Aplicados da Universidade Estadual de Londrina como avaliação parcial para obter o grau de bacharel. Orientadora: Profª. Ms. Irene Mologni. Coordenadora de TCC: Profª Ms. Sueli Fatima Consolini. LONDRINA 2010 ISIS APARECIDA PALMA POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E SUA INFLUÊNCIA NA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA LPR DIGITAL

abordaremos os conceitos de cada etapa deste cenário atual, levando ao leitor ao entendimento de como o investimento na qualidade de vida do funcionário pode trazer diretamente benefícios financeiros para as empresas. 1.2 Objetivo Geral O objetivo geral do TCC é descobrir como é possível através da inserção da qualidade de vida evitar a desmotivação dos funcionários suprir suas necessidades, permitir que a empresa obtenha melhores resultados. 1.3 Objetivos Específicos Estimular o…

Quanto mais conhecimento eu tiver, mais serei capaz de detectar os problemas”. Este trabalho tem como premissa que conhecimento é efetivamente o ativo mais importante das organizações da atualidade, e que ele pode ser utilizado como ferramenta estratégica para a construção de vantagens competitivas sustentáveis. (DRUCKER, 2000; NONAKA, 2000; ARGYRIS, 2000; DAVENPORT e PRUSAK, 2003) No caso de empresas que fazem uso intensivo do conhecimento, como é o caso das prestadoras de serviços…

Hierarquia das necessidades......................................................................29 Figura 3 - Teoria X e Y de McGregor.........................................................................30 Figura 4 - Os três componentes da remuneração total..............................................33 Figura 5 – Organograma proposto.............................................................................44 Quadro 1 - Cargos atuais e o…

atingir seus objetivos, ou seja, contratar a pessoa certa para o cargo Certo. A pesquisa foi realizada por meio de livros específicos, visitas técnicas, questionários, através de sites para esclarecermos as duvidas em relação ao tema de nosso TCC. 13 II. Desenvolvimento 2.1. História da Administração de Recursos Humanos A administração de Recursos Humanos é uma especialidade que surgiu a partir do crescimento e da complexidade das tarefas…