Terceirização

Terceirização e Quarteirização Página 1 de 3 E-mail Trabalhos Como fazer PDFs Envie seu trabalho Cadastre Pesquise aqui as melhores produções acadêmicas do Brasil Fazer busca avançada Terceirização e Quarteirização Trabalho por Olga Maria Cardoso Ladeia David, estudante de Administração @ , Em 22/04/2003 Tamanho da fonte: A terceirização originou-se nos Estados Unidos, logo após a eclosão da segunda Guerra Mundial, pois as indústrias bélicas tinham que se concentrar no desenvolvimento da produção de armamentos e passaram a delegar algumas atividades a empresas portadoras de serviços. O tema "terceirização" trouxe á tona, de uma forma bastante ampla, a discussão sobre administração, seus conceitos, funções e principalmente, a sua capacidade de influenciar a sociedade empresarial. Caracterizada como um processo de gestão, implementa através de uma abordagem estratégica, a implantação da terceirização se reveste de uma verdadeira revolução na dinâmica das relações entre as empresas, no emprego da qualidade e na minimização de custos. Mas o que é terceirização? Terceirizar é o ato de transferir atividades não essenciais da empresa para serem executadas por terceiros, concentrando, dessa forma, suas energias na atividade-fim. A atividade não essencial da empresa passa a ser atividade essencial na donde se conclui que, sendo nesta sua atividade principal, certamente fará com melhor qualidade e produtividade. Tipos de terceirização Terceirização de primeira etapa …

trabalho que está ali para auxiliar, que respeita todos os funcionários da mesma forma que eles tem que respeitá-lo e que possuem os mesmos objetivos, visando sempre uma maior produtividade do setor. 8. Delegação Para Penteado (1992, p.105) a delegação é a mais importante função do líder: é a menos formalizada de todas as funções de chefia e por isso raramente consta dos manuais e regulamentos das empresas. Não conhecemos nenhum caso em que sejam…

Alunos: Elmar Felipe | Tel: (OI) 8595-6641 | E-mail: elmarfelipe@hotmail.com Fábio Mendes | Tel: (Claro) 8148-8920 | E-mail: mendesdf@gmail.com Rubério Henrique | Tel: (Brt) 84811775 | E-mail: ruberio@gmail.com Termo de Abertura do Projeto Nome do Projeto: TCC - Lava Jato Gerente do Projeto: Fábio Mendes Histórico da Revisão Data Versão Descrição Autores 04/03/2010 1.0 Sistema para…

iniciativas livremente gerados pelos indivíduos”. Em outras palavras, um agente de motivação que busca a otimização do todo. As empresas precisam estabelecer um plano de ação, metas a serem atingidas, promover uma política empresarial que venha a valorizar seus funcionários, procurar ter propostas salariais condizentes e propor oportunidades que agregam valor a toda cultura organizacional. 2 JUSTIFICATIVA O presente trabalho tem como objetivo mostrar a importância de líderes que…

justificado e espaçamento de 1,5 entrelinhas. É o início da parte textual do trabalho, onde o assunto abordado é introduzido ao leitor, ficando claro os objetivos e as justificativas do mesmo: A introdução para TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) é a parte que irá convidar e trazer ao leitor a idéia do que é o seu trabalho. Esta parte deve ser como um cartão de visita: claro, limpo, objetivo e direcionado à temática eleita. Geralmente, a introdução de um trabalho, é sempre a última…

CARGOS E SALÁRIOS APRESENTAÇÃO Diel Junior E-1/2: dielprof@gmail.com 1. Bacharel em Administração – Uneb •TCC – Organização, Sistemas e Métodos: manualização; 2. Especialista em Gestão e Consultoria de Conflitos – Univ. Barcelona •TCC – Gestão de Conflitos na Administração Pública; 3. MBA em Gestão de Pessoas – Unicesp •Artigo – Gestão do Conhecimento na FEPECS; CARGOS E SALÁRIOS BIBLIOGRAFIA BÁSICA 1. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano nas…

realizar um plano de negócio e concretizar uma meta de ter uma empresa e assim obter ganhos. Análise de Fraquezas e Forças Fraquezas Respostas Pouco domínio do idioma: Inglês Fazer cursos e obter o hábito de ler livro no idioma para fixar melhor. Impaciência e ansiedade Realizar esporte para aliviar, e procurar ajudar com um psicólogo para aprender melhor como se controlar melhor. Dificuldade com o relacionamento com os clientes internos Aprender a ter mais paciência e entender o…

atribuído ao Programa do Governo, ele diz que o termo é inadequado e infeliz, pois se antagoniza com o termo privatização, o que não é verdadeiro. Diz ainda que o que existe, na realidade, é o cumprimento de mais uma etapa do processo de desestatização, pelo qual o Estado se afasta do desempenho direto da atividade, delegando-a a pessoas de direito privado não integrantes da Administração Pública. Pois bem, como já visto, a Lei em questão possibilitou ao Estado qualificar entidades…

ATIVIDADES NA ORGANIZAÇÃO A redução da ociosidade de equipamentos por falta de manutenção; aumentar a se-gurança na operação de equipamentos e o manuseio dos mesmos de forma correta e segura. 7 RESULTADOS ALCANÇADOS A melhora no plano de manutenção dos equipamentos e nas planilhas de dis-ponibilidade de equipamentos; redução na locação de equipamentos por conse-quência de uma operação segura e com sua manutenção em dia. 8 INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO…

curso a ser elaborado enfrentará como problematização a questão da gestão prisional brasileira. É sabido que a atual gestão prisional pública é obsoleta, o numero de presídios é insuficiente, não há vagas suficientes, a questão do escasso suporte médico, odontológico e psicológico aliado a falta de higiene e o desrespeito aos direitos humanos fundamentais é notório. A Lei 11.079/04 regulamentou as licitações e as Parcerias Público-Privadas, diante da situação caótica que se encontra os…