Crimes

satisfeitos seus desejos e ambições em níveis mais elevados. A motivação humana é complexa, e por isso tem se tornado uma área de bastante preocupação na teoria e práticas administrativas. Essa preocupação consiste na busca de uma relação mais satisfatória entre o colaborador e a organização. Baseado nos conceitos sobre motivação que foram relacionados nesse estudo, definimos motivação como fatores impulsionadores que nos levam as determinadas ações. Na perspectiva organizacional, motivar é incentivar pessoas e equipes a trabalhar da melhor maneira possível através da construção de um ambiente favorável ao desempenho de suas aptidões. No decorrer desse estudo apresentamos teorias de diferentes autores, as quais apontam fatores determinantes para a motivação. Entende-se que nenhum fator por si só é capaz de motivar totalmente o indivíduo, principalmente porque os motivos humanos variam de pessoa para pessoa, e até mesmo de um momento para outro da mesma pessoa. Sendo assim uma tarefa difícil, pois o comportamento é extremamente complexo, devido às diferenças individuais e devido ao fato de as pessoas mudarem continuamente. O objetivo dessa pesquisa foi identificar meios de motivação para alcançar satisfação profissional e bons resultados, analisar a motivação na empresa Eternit S/A. A escolha do tema deve-se ao fato de se tratar de um assunto que afeta consideravelmente o desenvolvimento da organização, funcionários motivados tem melhor qualidade de vida no…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC ANTEPROJETO 1. Tema – Recursos Humanos – Motivação. 1.1 Delimitar o foco/assunto específico dentro da área de abrangência do tema escolhido para Na área de recurso humanas iremos abordar assunto sobre a motivação de servidores no órgão público. 1.2 Especificar o que exatamente vai pesquisar a) A falta de reconhecimento pelo seu trabalho pode afetar a sua motivação? 1.3 Hipótese Um funcionário não reconhecendo não se sentiram motivado…

EAP 1- Projeto TCC 1.1- Tema 1.1.1- Delimitação do tema. 1.1.1.1- Qualidade de vida no trabalho. 1.1.1.2- Introdução 1.1.2- Objetivo 1.1.2.1- Justificativa 1.1.2.2- Elaboração de capítulos 1.1.3- Identificação do problema 1.1.3.1 Como a motivação pode interferir na produção dos funcionários dentro da empresa? 1.2- Pesquisas 1.2.1- Pesquisas na WEB 1.2.2- Pesquisas…

FACULDADE DO MEIO NORTE-FAEME MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO ARMAZEM PARAIBA EM CURIMATÁ-PI JOSONILSON MIRANDA ALVES Curimatá-PI Janeiro 2014 JOSONILSON MIRANDA ALVES MOTIVAÇÃO DE LIDERANÇA NO ARMAZEM PARAIBA EM CURIMATÁ-PI Projeto de pesquisa realizado na disciplina orientação ao TCC como pré-requisito para obtenção de aprovação. Orientador (a): Itamara Almeida Rego Curimatá-PI Janeiro 2014 …

ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO HUMANA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: Análise dos Fatores Motivacionais diante da Fadiga Laboral na instituição Banco da Amazonia Aluno: Orientadora: Belém-Pará 2012 GERALDO DOS SANTOS CARVALHO JUNIOR MOTIVAÇÃO HUMANA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: Análise dos Fatores Motivacionais diante da Fadiga Laboral na instituição Banco da Amazonia Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Administração da Universidade Federal do Pará como…

MACHADO, Mirian Magnus; FAGUNDES, Rogério Caitano. Rotatividade de pessoal no setor de frente de caixa: estudo de caso na empresa COOPER – Cooperativa de Produção e Abastecimento do Vale do Itajaí – Unidade Água Verde. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.2, p.98120, Sem I. 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE FRENTE DE CAIXA: Estudo de Caso na Empresa COOPER – Cooperativa de Produção e Abastecimento do Vale do Itajaí –…

| | | |Departamento de Administração | Curso de Graduação em Administração – Modalidade EAD Projeto do TCC OS FATORES MOTIVACIONAIS APLICADOS NO AMBIENTE DE TRABALHO SILMARA PARRON ARAUJO – RA: 46557 Projeto apresentado como requisito da primeira avaliação da disciplina Trabalho de Conclusão do Curso de Administração – Modalidade EAD - da…

DISCIPLINA TCC I PROJETO DE ARTIGO CIENTÍFICO (para ser entregue até a AV1, no formulário oficial) 1. O TEMA (interesse pessoal e/ou profissional em relação a determinado assunto que se insira no continuum da Administração). Motivação nas organizações 2. A DELIMITAÇÃO DO TEMA (em relação ao tema, informar quais são os limites, os recortes, a moldura onde o assunto estará delimitado; significa explicar o que será estudado, em que setor, situando o leitor…

PRÉ-PROJETO TCC 2013 LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE? AVM FACULDADE INTEGRADA Brasília – DF 2013 LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE? …

anteriormente, ou seja, PDCA – Brainstorming – 4Q1POC denominada MPC (Melhoria Pessoal Continua). Sua criação foi fundamentada como foco de desenvolvimento humano na organização estudada. Tal inovação se deu em observar as dificuldades no setor produtivo fomentadas pela falta de conhecimento e motivação dos colaboradores na resolução de problemas cotidianos. Outro ponto que também contribuiu para a situação citada à cima foi a ausência de investimento na qualificação da mão obra local. …