Atividades - Sistemas de Informação

Curso: Sistemas de Informação Orientações: A atividade deverá ser realizada individualmente; Utilizar um editor de textos para o desenvolvimento do trabalho. Você poderá utilizar este próprio arquivo para as respostas; Ao finalizar a atividade, salvar o arquivo e postar no diário de bordo do componente Projetos Integrados I com o título de Atividade 1. 1) Assinale, a princípio, qual o tipo de TCC que pretende desenvolver: ( ) desenvolvimento de um software (sistema) ( X ) estudo de caso ( ) comparativo de tecnologias em sistemas de informação (tecnologia da informação) Desenvolvimento de um software (sistema): Envolve a implementação de um sistema ou o projeto de uma infraestrutura. Espera-se a construção de um recurso ao menos de médio porte que apresente dificuldades para as quais o aluno irá elaborar soluções. Desenvolvimento (análise, documentação e implementação) de uma ferramenta de software utilizando padrões de qualidade aceitos na academia e mercado de trabalho. Estudo de caso: Envolve um estudo de campo, geralmente com a aplicação de questionário, realização de entrevistas ou qualquer outro instrumento que possibilite um levantamento de opiniões ou de práticas sobre o uso de uma tecnologia, uma solução, um processo ou qualquer objeto de interesse relacionado a Sistemas de Informação. O aluno poderá realizar um estudo sobre uma ferramenta específica (potencialidades, fragilidades, custo, aceitação de mercado, curva…

SUGESTÕES PARA TEMAS DE TCC / 2009-1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO O Trabalho de Conclusão de Curso deve ser elaborado seguindo uma das 3 (três) categorias descritas abaixo: I. Projeto de Software: Desenvolvimento (análise, documentação e implementação) de uma ferramenta de software utilizando padrões de qualidade aceitos na academia e mercado de trabalho. II. Pesquisa Acadêmica: Neste tipo de trabalho o acadêmico deverá realizar uma pesquisa sobre novas tecnologias, sendo que a fundamentação…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ATUARIAIS RICHARDSON LOPES AUGUSTO AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENO PARA TOMADA DE DECISÕES DA ORGANIZAÇÃO RECIFE 2014 RICHARDSON LOPES AUGUSTO AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO PARA TOMADA DE DECISÕES DA ORGANIZAÇÃO Pré-projeto departamento de Ciências Contábeis e Atuariais para a avaliação do desenvolvimento acadêmico na disciplina Metodologia Científica Aplicada às…

Epistemologia 3. Sobre o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) 4. Datas 5. Entrega do Trabalho e Defesas 6. Sobre Plagio 1. Introdução A disciplina de metodologia do conhecimento (MTC) corresponde à apresentação do trabalho de conclusão de curso (TCC). Os horários reservados para disciplina MTC correspondem aos horários para defesa dos trabalhos desenvolvidos. Os alunos devem respeitar a freqüência de 75% dos horários da disciplina MTC, devendo então, comparecer também nos…

PROPOSTA DE TCC - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO IDELVAN RODRIGUES DOS SANTOS EZICLEI CASTRO Professor Orientador Francinópolis, agosto de 2011. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 1. DADOS DO ALUNO Nome: Idelvan Rodrigues dos Santos Endereço: Rua Dois de Fevereiro Nº 1900 Centro - Francinópolis E-mail: pidede@hotmail.com 2. DADOS DO PROFESSOR ORIENTADOR Nome: Eziclei Castro E-mail: eziclei@gmail.com SUMÁRIO 1 DEFINIÇÃO DO TEMA…

– Cronograma de pesquisa 22 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 Contextualização do tema 5 1.2 Problema de Pesquisa 6 1.3 Objetivos 6 1.3.1 Objetivo geral 6 1.3.2 Objetivos específicos 7 1.4 Justificativa 8 2. REFERENCIAL TEORICO 9 2.1 Conceituação de controle interno 9 2.2 A importância do Controle Interno 13 2.3 Avaliação dos controles internos como ferramenta de auditoria 15 3 METODOLOGIA DA PESQUISA 16 3.1…

A segurança da informação na organização Ambiente corporativo: Internet, e-mail e direitos internet "Esta utilização (internet) otimiza o trabalho e agiliza a comunicação entre diferentes setores da mesma empresa, gera economia de papel e outros bens, promovendo significativos avanços para as empresas. Mas, infelizmente, existe o uso incorreto dessa ferramenta de trabalho que, por sua recente utilização, não está previsto em Lei ocasionando diversas contradições." Email…

Bibliografia Básica HAVE, S. et al. Modelos de Gestão. O que são e quando devem ser usados. São Paulo: Prentice Hall, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. Bibliografia Complementar CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2002. SOUZA, Roberto de Mello. O futuro da administração de recursos humanos no Brasil. São Paulo: Edicta, 1999.  Fundamentos de Recursos Humanos.…

A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES Resumo-A auditoria interna passou a ser um instrumento amplo controle para os administradores, através de suas atividades de trabalho serve à administração como meio de identificação de que todos os processos internos e políticas definido pela companhia, assim como sistemas contábeis e de controle interno, estão sendo efetivamente seguidos e que as transações realizadas estão refletidas contabilmente em concordância com os critérios…

Sistemas; Auditoria de Sistemas; Suporte Técnico; Redes de Computadores; Teleprocessamento e outros. Atualmente o curso compreende cinco grandes núcleos de aprendizagem: Técnicas e Linguagens de Programação; Sistemas Operacionais; Banco de Dados; Redes de Computadores e Microinformática; Análise e Projeto de Sistemas e Administração. Em seu penúltimo semestre, o aluno deve concluir um estágio na área, em organização das mais…