Taylor Valorizava As Recompensas Salarial E Social

“trabalho”. Mas trabalho deve ser necessariamente associado a sofrimento? Ou seria lícito pensá-lo, em uma perspectiva oposta, como sendo aquela atividade essencialmente humana em sua relação com a natureza, configurando-se como protoforma do ser social? O trabalho sobre o qual a maioria das vezes falamos é um trabalho inútil? Muito provavelmente, todos nós, no cotidiano, ouvimos frases como “primeiro o traba- lho, depois o prazer”. Essa frase, ao mesmo tempo que exalta a importância do…

sendo o rei o suserano mais poderoso. Todos os poderes, jurídico, econômico e político concentravam-se nas mãos dos senhores feudais, donos de lotes de terras (feudos). 3 A Sociedade feudal A sociedade feudal era estática (com pouca mobilidade social) e hierarquizada. A nobreza feudal (senhores feudais, cavaleiros, condes, duques, viscondes) era detentora de terras e arrecadava impostos dos camponeses. O clero (membros da Igreja Católica) tinha um grande poder, pois era responsável…

Teoria da hierarquia das necessidades – Maslow 5.4 – Teoria dos dois fatores de Herzberg 5.5 – Teoria da expectação da instrumentalidade - Vroom 5.6 – Considerações 6. Alternativas de melhorias 6.1 – Benefícios sociais 6.1.2 – Vantagens dos planos de benefícios sociais 6.2 – Enriquecimento de cargos 6.3 – Higiene e segurança do trabalho 6.4 – Treinamentos 6.4.1 – Ciclo do treinamento 6.4.2 – Levantamentos da necessidade de treinamento 6.4.3 – Programação do…

energia, segurana pblica, controle da poluio - tudo depende de alguma empresa ou organizao pblica. Organizaesbem administradas so importantes por causa desse impacto sobre a qualidade de vida da sociedade. Administradores bem preparados, so recursos sociais importantes. Essa predominncia das organizaes e sua importncia para a sociedade moderna, bem como a necessidade de administradores competentes, esto na base do desenvolvimento da teoria geral da administrao. Os conhecimentos que…

............... 66 17 GOVERNANÇA CORPORATIVA ................................................................................. 69 TEORIA GERAL DA ADMNISTRAÇÃO QI ESCOLAS E FACULDADES CURSOS TÉCNICOS – EIXO GESTÃO E NEGÓCIOS 18 RESPONSABILIDADE SOCIAL .................................................................................. 71 19 TEORIA DA COMPLEXIDADE................................................................................... 72 20 REFERÊNCIAS .................................

médias e grandes empresas. (Fonte: Sebrae-SP-2006) Este dado confirma a importância das micro e pequenas empresas no cenário econômico brasileiro, participando ativamente na movimentação monetária e auxiliando no desenvolvimento do fluxo econômico e social. 2.3.2 PARA QUEM É IMPORTANTE ESTE ESTUDO ? Este tema é muito importante para os acadêmicos de administração que buscam identificar os fatores que dificultam o empreendedorismo no País. Ao mesmo tempo, esta pesquisa…

torna destaque em qualidade de trabalho, ela e vista e desejada por todas as pessoas. Qualidade de vida implica criar, manter e melhorar o ambiente de trabalho seja em suas condições físicas - higiene e segurança – seja em condições psicológicas e sociais. Dessa forma faz com que o ambiente de trabalho torne-se mais agradável e amigável, substancialmente as pessoas trabalham com mais alegria e disposição. Levando-se em consideração que não seria possível esta separação, as empresas devem…

registro da obrigação da dívida”. (Em: Acesso em 23 mai. 2012). 1.2 Balanço Social Conforme Oliveira (2008, p. 181) O Balanço Social é um conjunto de informações demonstrando atividades de uma entidade privada com a sociedade que a ela está diretamente relacionada, com objetivo de divulgar sua gestão econômico-social, e sobre o seu relacionamento com a comunidade, apresentando o resultado de sua responsabilidade social. Assim as empresas tornam públicas as suas intenções e…

semelhantes, através da formação de organizações, atingir objetivos que sozinho não teria condições de atingir. Existem três razões que explicam a existência das organizações: 1. Razões Sociais: as pessoas necessitam de relacionamentos com outras pessoas para viver, e se organizam para alcançar satisfações sociais; 2. Razões Materiais: as pessoas se organizam para aumentar suas habilidades; comprimir o tempo, visto que através das organizações reduz-se o tempo para atingir um…

uma questão de etimologia da palavra, essa tradução apresentava uma visão de administração que enfatizava a hierarquia das gerências sobre o trabalho. Muito dessa visão teve origem com a da Escola Clássica de administração, mais particularmente com Taylor e Ford. Porém, a abordagem clássica também possui outras contribuições relevantes sobre como organizar os fluxos de conhecimento no interior das fábricas, o que era inédito para as empresas que entravam na II revolução Industrial. O…