Reclamação trabalhista

Apesar de todo o zelo profissional que Ana emprega ao desenvolver suas funções, a proprietária da empresa Delta, Senhora Maria, em diversas situações, acusa-a de ser incapaz, chamando-a de burra e incompetente. Tais acusações são feitas em alta voz e na presença de outros empregados e de clientes da empresa, o que lhe gerava grande constrangimento, ferindo-lhe sua honra subjetiva perante si e terceiros. Não mais suportando a humilhação passada, vem em juízo requerer a rescisão indireta do contrato de trabalho. II – DA RESCISÃO INDIRETA: ASSÉDIO MORAL O art. 483, CLT, prescreve que o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando o empregador ou seus prepostos ferirem a honra e a boa fama do empregado, o que está acontecendo no caso em questão. Tal atitude, segundo abalizada doutrina, configura-se em assédio moral na medida em que acoberta a real intenção do empregador que é desestimular a empregada a continuar nos serviços, fazendo com que a mesma peça demissão. Além do mais, a atitude do empregador gerará a reclamante indenização por danos morais em conformidade com o art. 5º, incs. V e X da Constituição Federal e art. 186 do Código Civil de 2002, o que será objeto de pedido específico no item infra, uma vez que tal fato, público e notório, tem causado constrangimento a Ana perante seus colegas de trabalho, deixando-a psicologicamente abalada. III – DO DANO MORAL Os arts. 186 e 927 do Código Civil…

19 BIBLIOGRAFIA. 20 DOUTRINA CRISTÃ DA ORAÇÃO 4. DOUTRINA CRISTÃ DA ORAÇÃO. INTRODUÇÃO. O estudo sobre a oração CRISTÃ, é muito importante, porque, a oração CRISTÃ é uma conversa com DEUS, desta forma, é de suma importância sabermos como, quando e onde conversarmos, de tal forma que, ao fazermos uma oração a DEUS, a façamos de acordo com a sua vontade. Este estudo, não é extenso ou exaustivo, apesar disso, cremos que o conteúdo é suficiente para nos ensinar acerca deste…

profissional que Amélia empregada ao desenvolver suas funções, a proprietária da empresa, senhora Maria, em diversas situações acusa-a de incapaz, chamando-a de burra e incompetente. Tais acusações são feitas em voz alta e na presença de outros empregados e de clientes da empresa. Inicialmente Amélia, com receio de perder o emprego, desconsiderou as ofensas, mas elas se intensificaram. Amélia já não suporta, mas não quer simplesmente pedir demissão e ceder as pressões feitas por Maria.…

solteira, assistente administrativa, portadora do CPF de nº XXXXX e identidade de nº XXXXX, residente e domiciliada na rua 15, nº 12, bairro Novo, Ubá, MG, por sua procuradora devidamente constituída pelo mandato em anexo, que recebe intimações em seu escritório profissional sito na rua 11, nº 25, bairro Boa Esperança cidade Uba, vem a presença de vossa excelência, com fundamento no artigo 840, parágrafo 1º CLT c/c artigo 282 do CPC, propor a presente: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face…

injustiçadamente, sua única fonte de renda até então, dispensada por parte da reclamada, como melhor expõe-se adiante. Dos Fatos O Reclamante exercia a função de assistente administrativo na referida empresa, percebendo um salário de R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais). O Reclamante mantinha todo o zelo profissional ao desenvolver suas funções, porém o proprietário da empresa, o Sr. Fernando Henrique, em diversas situações acusa-o de ser incapaz, chamando-o de palavras de baixo…

ilibada, portadora de uma responsabilidade e pontualidade de causar inveja, uma verdadeira virtude nos dias de hoje, onde sempre usou tais qualidades no ambiente de trabalho. Entretanto, nem tudo são flores e nem todas as pessoas são iguais. Haja vista, a Sra. Maria começou a destrata-la no ambiente de trabalho causando uma serie de constrangimento. Apesar de todo o zelo profissional que Ana emprega ao desenvolver suas funções, a proprietária da empresa Delta, Senhora Maria, em diversas…

vem, na presença de Vossa Excelência, com costumeiro respeito e acatamento, apresentar a AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS DECORRENTE DA ACUSAÇÃO DE FURTO em desfavor de: LOJA, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ nº , na pessoa de seu representante legal, com endereço comercial na Rua doxxxxxx, pelos motivos de fatos e de direito aduzidos. I - DA MEMÓRIA DOS FATOS Posto em vista que, no dia 27 de janeiro de 2014 o Autor, encontrava-se no estabelecimento da Ré com o…

EXCELENTISSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA ¬¬__ VARA DO TRABALHO DE ____________ SESSÃO JUDICIÁRIA DE ________________. AMÉLIA, brasileira, solteira, assistente administrativo, devidamente inscrito no Registro Geral sob o nº ____, no Cadastro Nacional de Pessoas Físicas sob o nº ____, e na CTPS sob o nº ____, Série ____ (doc. 01) residente e domiciliado à Rua ____, nº ___, Bairro _____, na Cidade _________, Estado _______, CEP. _______, vem à presença de Vossa Excelência,…

Orientadora:prof.Dr.Aldecy Lima Cruzeiro do Sul 2015 I – OBRA: REGO, Walquiria Leão. Vozes do Bolsa Família: autonomia, dinheiro e cidadania. – São Paulo: Editora Unesp, 2013. As Vozes do Bolsa Família. II – DIGESTO A obra é dividido em 5 capítulos, que proporciona ao leitor uma compreensão mais satisfatória dos conteúdos abordados no livro. A pobreza é um problema complexo, e como tal, admite uma solução fácil. Portanto, não pode ser resolvida…

recebeu a gratificação natalina durante o pacto laboral. Em 01.05.2014, foi dispensado sem justa causa, sem perceber o aviso prévio e as verbas rescisórias respectivas. Na qualidade de patrono de João, elabore uma reclamação trabalhista nos moldes do procedimento comum (ordinário). EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTRO JUIZ DA ____ VARA DO TRABALHO DE ___ JOAO DA SILVA, brasileiro, casado, contabilista, portador do CPF de nº xxx.xxx.xxx-xx e do RG nº x.xxx.xxx, residente a Rua xxxx, Conj. xx,…