Tabulação De Pesquisa Salarial

......................................................................................... 20 3 METODOLOGIA................................................................................................................. 22 3.1 CLASSIFICAÇÃO DA PESQUISA QUANTO TIPO DE ABORDAGEM, QUANTO AOS FINS E QUANTO AOS MEIOS.................................................................................... 23 3.2 POPULAÇÃO E AMOSTRA.........................................................................

1 PRODUÇÃO INTELECTUAL PROJETO DE PESQUISA .ESAMC.Sorocaba. PROJETO 057/2009 Setembro/09 “COMO AS PESSOAS SE RELACIONAM COM OS DIAS DA SEMANA” Autor: Prof. Sandro Vidotto Coleta: Rafael Carvalho Brito Boufleur Tabulação: Gledson Freitas Felix 2 INTRODUÇÃO Matemáticos da Universidade de Vermont, nos Estados Unidos, analisaram 2,4 milhões de mensagens pela Internet, associando palavras positivas e negativas, com o objetivo de descobrir como as pessoas se relacionavam com os dias da…

.............................................................x 5.7 Tabela de Cargos............................................................................................x 5.8 Pesquisa Salarial.............................................................................................x 5.9 Política Salarial................................................................................................x 6 POLITICA DE BENEFÍCIOS............................................................

Representa o total em dinheiro Pode ser fixa ou variável Remuneração Indireta: São os benefícios que visam oferecer conforto e segurança aos trabalhadores Determinantes da remuneração: Remuneração fixa: salário, valor do profissional, política salarial, mercado de trabalho, legislação, condições financeiras da empresa Remuneração variável Curto prazo: PLR (participação nos lucros e resultados), comissionamento de vendas. Longo prazo: participação acionária Remuneração…

Representa o total em dinheiro Pode ser fixa ou variável Remuneração Indireta: São os benefícios que visam oferecer conforto e segurança aos trabalhadores Determinantes da remuneração: Remuneração fixa: salário, valor do profissional, política salarial, mercado de trabalho, legislação, condições financeiras da empresa Remuneração variável Curto prazo: PLR (participação nos lucros e resultados), comissionamento de vendas. Longo prazo: participação acionária Remuneração…

cabem ao conceito desta ferramenta. Segundo Araújo (2006, p.51) “o que não é terceirização: desculpa para desobrigar-se de encargos sociais e legais, instrumento para reduzir os benefícios concedidos às pessoas da organização, demissão e redução salarial. A terceirização, de acordo com Chase (2006, p. 392)”, traz benefícios importantes às organizações, assim como, quando eficiente, consegue assegurar um resultado positivo no alcance dos objetivos apregoados pela empresa terceirizada.…

Competências 15 Definição de Habilidades e Competências 16 METODOLOGIA 17 Remuneração por Habilidades 17 Aumento De Salário Por Mérito 18 Transferência de Área 18 Reclassificação do Cargo 19 Ajustes de Mercado 19 Promoção 19 Normas para a Promoção 19 PESQUISA SALARIAL 20 IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA 21 Remuneração Moderna 21 Remuneração Estratégica 22 Modelos de remuneração estratégica: 22 CONCLUSÃO 23 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 24 ANEXOS 25 INTRODUÇÃO O salário tem sido o…

A cultura também se manifesta de diversas formas tais como o discurso, a distribuição física e políticas de RH. E também pelo “não dito”, pelos “tabus” internos e outras variáveis que dificilmente conseguem ser mensuradas por algum instrumento de pesquisa. Para estas outras formas não há nada mais eficiente do que um observador bem treinado e conhecedor do assunto. Pinto (2005, p. 32-33) em sua dissertação sobre cultura organizacional: "Histórias que circulam por muitas organizações…

Estera Muszkat Menezes Metodologia da Pesquisa e Elaboração de Monografia 3a edição revisada e atualizada 1 - A Pesquisa e suas Classificações INTRODUÇÃO O que é pesquisa? Esta pergunta pode ser respondida de muitas formas. Pesquisar significa, de forma bem simples, procurar respostas para indagações propostas. Minayo (1993, p.23), vendo por um prisma mais filosófico, considera a pesquisa como “atividade básica das…

................... 14 4 MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA .............................................. 16 4.1 Tipo de Pesquisa .................................................................................... 16 4.2 Características e Histórico Da Empresa Estudada ................................. 17 4.3 Universo e amostra ................................................................................. 20 4.4 Instrumento de Pesquisa ..................................................