Tabulação De Pesquisa Salarial

HERMANN ANA CLÁUDIA DAZZI THAYSE SOARES MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO À LUZ DA TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG: PERCEPÇÃO DE COLABORADORES DA EMPRESA FM PNEUS. Trabalho de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa do curso de Administração, da Universidade do Oeste de Santa Catarina-Unoesc, para obtenção de nota parcial. Orientadora: Professora Msc Dirce Terezinha Drebel Sehnem Maravilha-SC 2013 RESUMO Este…

de acordo com as características de organizações humanamente sustentáveis conforme explicitadas por Griffiths e Petrick (2001) e corroboradas por Thomas Davenport (2001) e Gisela Demo (2005). A estratégia utilizada é a de estudo de caso, com pesquisa exploratória, envolvendo entrevistas qualitativas semi-estruturadas para identificar valores organizacionais e práticas de gestão de pessoas. Participaram sete empresas situadas no Pólo Tecnológico de Santa Rita de Sapucaí, Minas…

Secundárias = Mais Complexas A. Maslow Pirâmide das Necessidades do Ser Humano  A partir do momento em que temos uma necessidade satisfeita, a necessidade seguinte passa a ser o fator motivador de nossas atitudes.  Associando a Teoria à questão salarial, temos: . Asseguradas questões como moradia, alimentação, etc. . Estabilidade da empresa no mercado (segurança). . Aceitação social do indivíduo . Aumentos pelo valor agregado (auto-estima).  O salário é uma demonstração…

ROSELAINE SOUZA LEITE PESQUISA DE SATISFAÇÃO INTERNA: UM ESTUDO DE CASO NA MICROCAMP DE LONDRINA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Estudos Sociais Aplicados da Universidade Estadual de Londrina. Orientador: Prof. Adriana Martello Valero Londrina 2011 ROSELAINE SOUZA LEITE PESQUISA DE SATISFAÇÃO INTERNA: UM ESTUDO DE CASO NA MICROCAMP DE LONDRINA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Estudos Sociais Aplicados da…

relação à formação acadêmica, a colocação profissional e o mercado de trabalho do Administrador no Vale do Ribeira graduado pelas Faculdades Integradas do Vale do Ribeira nos anos de 2002 a 2004. De uma população de 85 graduados, realizou-se uma pesquisa de avaliação com amostra de 30 indivíduos, através da aplicação de um questionário, que buscou identificar o perfil do respondente com relação a sua inserção no mercado de trabalho, setor de atuação profissional e função exercida. Buscou…

.............................16 3.7 Visão..........................................................................................................................16 4. ANALISE DAS INFORMAÇÕES E DOS RESULTADOS...........................17 4.1 Pesquisa de campo.....................................................................................................17 4.2 Estudo de…

questões e enfrentam os desafios da competitividade dentro do cenário empresarial, O método de coleta de dados foi um questionário com perguntas relacionadas à estrutura dos Recursos Humanos, seu organograma, os cargos envolvidos, as atividades para pesquisa do clima organizacional e por fim, os projetos envolvendo responsabilidade social e outras atividades que sejam importantes para o relacionamento colaborador “versus” empresa. Notando-se pelos resultados apurados, que a empresa…

apresentação ETAPA 1 _ Aula-tema: Estudando as profissões – levantamento e tabulação de dados. Essa atividade é importante para que o aluno, contextualizando seus conhecimentos sobre as profissões, verifique que existem formas de compreensão da interpretação dos dados conforme a quantidade de oferta, locais e instrumentos de busca. Os dados envolvem questões analíticas teóricas e subjetivas no momento da apresentação da pesquisa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos…

realização: 4 horas )  Aula-tema: Estudando as profissões – levantamento e tabulação de dados. Essa atividade é importante para que o aluno, contextualizando seus conhecimentos sobre as profissões, verifique que existem formas de compreensão da interpretação dos dados conforme a quantidade de oferta, locais e instrumentos de busca. Os dados envolvem questões analíticas teóricas e subjetivas no momento da apresentação da pesquisa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.…

do problema definido, partiu-se para a proposta de melhoria, no qual optou-se pela implantação de cargos e salários para a parte fabril da empresa com vistas de motivar os funcionários. Na segunda parte do trabalho, foi definida a metodologia de pesquisa, referencial teórico e o desenvolvimento do projeto proposto. O Plano de Cargos e Salários para a área da produção da Euroair foi elaborado levando-se em consideração as características mais importantes da empresa. Para o encerramento…