Tabela De Psicologia Teoria Da Motivação

trabalho. A amostra de participantes (n = 366) foi obtida no Distrito Federal, junto a três organizações dos setores financeiro, telefônico e aeroportuário. No primeiro dia de curso eram aplicadas as medidas de auto-eficácia, locus de controle e motivação para o treinamento. Entre um e três meses finalizados os cursos, eram aplicadas as medidas de impacto do treinamento e de suporte a transferência. Todos os instrumentos foram validados estatisticamente. Suporte psicossocial…

Mónica M. Costa Madeira Queirós de Oliveira BURNOUT E EMOÇÕES: Estudo exploratório em médicos de um Hospital do Porto Dissertação apresentada para a obtenção do grau de Mestre em Psicologia da Saúde, pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, orientada pela Professora Doutora Cristina Queirós (F.P.C.E.U.P.). 2008 Resumo Este trabalho tem como objecto de estudo o burnout, enquanto síndrome de exaustão profissional, bem como a sua…

Psicologia: Reflexão e Crítica, 2004, 17(3), pp.435-446 435 Avaliação do Sistema de Treinamento e Desenvolvimento em Empresas Paulistas de Médio e Grande Porte Keli Cristina de Lara Campos1 2 Ana Lúcia Jancovic Barduchi Daniela Giallucca Marques Kátia Perez Ramos Lígia Angeli Dias dos Santos Tatiana Janine Becker Universidade São Francisco, Itatiba/SP Resumo Atualmente a aprendizagem no trabalho vem sendo cada vez mais relevante, fato que leva ao investimento em treinamento. O presente

Psicologia em Pesquisa | UFJF | 4(02) | 84-99 | julho-dezembro de 2010 Psicologia do Trabalho e das Organizações: Produção Científica e Desafios Metodológicos Work and Organizational Psychology: Scientific Production and Methodological Challenges Sonia Maria Guedes GondimI Jairo Eduardo Borges-AndradeII Antonio Virgílio Bittencourt BastosI Resumo Este artigo discorre sobre a produção científica na subárea de conhecimento da psicologia do trabalho e das organizações e sinaliza…

PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA NÍVEL MESTRADO ALESSANDRA RODRIGUES GONZAGA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS SÃO LEOPOLDO 2009 Alessandra Rodrigues Gonzaga INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Mestre, pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade do Vale do Rio dos Sinos.…

certamente terão uma vantagem competitiva. A importância do PCS para a organização é evidente na mesma medida que é evidente a importância da questão salarial, não só sob a ótica do custo, mas principalmente, do ponto de vista da sua influência na motivação e na produtividade do pessoal. A questão salarial é fundamental por ser a base para toda a política e estratégia de RH. Nada vingará se ela não estiver bem resolvida. O motivo pelo qual escolhi este tema foi a necessidade…

................................................................................. 48 Índice de Tabelas Tabela 1: Feminização no Ensino Superior……………………………………………………………………6 Tabela 2: Feminização do Ensino Superior por Áreas Científicas…………………………………..7 Tabela 3: Frequências das idades por sexos…………………………………………….…………………37 Tabela 4: Análise Descritiva das Profissões…………………………………………………………………39 Tabela 5: Profissões com diferenças significativas entre sexos……..……………………………41 Influência do…

.....................66 CAPÍTULO VI – MÉTODOS ESCALARES .......................................................................71 PARTE I - INTRODUÇÃO AOS MODELOS MATEMÁTICOS..........................................71 PARTE II - A MEDIDA EM PSICOLOGIA .........................................................................72 PARTE III - ESCALAS ......................................................................................................73 1. ESCALA NOMINAL .......................

de Psicologia Direcção-Geral de Formação Vocacional 2006 Programa de Psicologia Cursos Profissionais Parte I Orgânica Geral Índice: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Caracterização da Disciplina ……..……..… Visão Geral do Programa …………..…...... Competências a Desenvolver ..………..…. Orientações Metodológicas / Avaliação …. Elenco Modular …….....………………........ Bibliografia ………………….………………. Página 2 4 7 8 12 12 1 Programa de Psicologia Cursos Profissionais 1. Caracterização da Disciplina A…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ATITUDE DA SUPERVISORA 4 2.1 TERNOS LEGAIS QUE ANA PODERIA USAR A SEU FAVOR 4 2.1.1 Visão do administrador 4 2.1.2 Premiação coletiva 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA 5 2.2.1 Tabela de distribuição de idade 5 2.2.2 Procedimento para realização da baixa das respectivas embalagens 5 2.3 DESPESAS 6 2.3.1 Principais despesas 6 2.4 CUSTOS INDUSTRIAIS 7 2.4.1 Principais custos industriais 7 2.5 DEFINIÇAO E CLASSIFICAÇÃO