T E D Competitividade Das Organizações Resumo

Científico Nacional Políticas de Competitividade e Coesão Docente: Ricardo Paes Mamede Abril, 2014 Discentes: Licenciatura em Economia Ano Letivo 2013/2014 João Alves – no. 54260 (EC1) Nuno Vieira – no. 33581 (EC2) Ricardo Lérias – no. 30408 (EC2) Resumo A Ciência desempenha um papel central nas sociedades modernas e nas opções políticas dos países mais desenvolvidos. Neste relatório é discutido o contributo da ciência para a competitividade e feita uma breve…

Impacto da tecnologia da informação na gestão das cadeias de suprimentos – um estudo de casos múltiplos Antonio Carlos Gastaud Maçada Luis Felipe Feldens André Moraes dos Santos Resumo A gestão da cadeia de suprimentos é reconhecida como uma importante área para a inovação e investimento em Tecnologia da Informação (TI). Os investimentos em TI continuam sendo questão estratégica central em empresas que buscam ganhar vantagem competitiva em um ambiente cada vez mais dinâmico,…

de Processo de Manufatura Dr. Rogério Monteiro (FATEC-ZL / Mackenzie) monteiro.rogerio@globo.com Me. Eliacy Cavalcanti Lelis (FATEC-GRU / Mackenzie) eliacylelis@gmail.com Me. Ênio Fernandes Rodrigues (FATEC-ZL / IFSP) eniofr@uol.com.br RESUMO O aumento da expectativa dos consumidores por produtos inovadores e de alta tecnologia exige das corporações mudanças nos paradigmas relacionados ao gerenciamento dos recursos produtivos. Cada vez mais, os gestores são obrigados a…

A APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Hércules Ferrari Domingues da SILVA1 José Carlos CLEMENTINO2 Priscila de Oliveira Stuque BITTENCOURT3 Resumo O presente estudo busca entender como o processo de Aprendizagem pode interferir no trabalho de Treinamento e Desenvolvimento realizado pelas organizações, no sentido de melhorar o desempenho de seus colaboradores na execução de seu trabalho diário, abrindo caminho para a inovação, aquisição de habilidades e…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Cassia Uhler FOLTRAN1– RGM: 079313 Helen C. Alves LOURENÇO¹ – RGM: 085342 Jêissi Sabta GAVIOLLI¹ – RGM: 079312 Rogério Bueno ROSA¹ – RGM: 072501 Renato Francisco Saldanha SILVA2 Erica Cristiane Belon GALVAO3 Resumo Esse artigo tem como objetivo demonstrar a importância do treinamento nas organizações. O treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas

Konsulas 1315436 CLUSTERS E REDE DE NEGÓCIOS NO BOM RETIRO - SP PPI – Projeto Profissional Interdisciplinar do curso de Graduação de dministração da Faculdade Sumaré 2º Semestre – Noite 1 A – Professor Helder Aguiar. São Paulo 2013 RESUMO Neste apresenta-se um estudo sobre Cluster comercial e Rede de Negócios. Apresentaremos alguns dos principais autores sobre Clusters e Rede de Negócios, bem como uma pesquisa realizada em campo, a fim de definir se a Região…

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Administração pela UFRGS e Professor Adjunto do DCEAC da FURG. E-mail: acgmacada@adm.ufrgs.br João Luiz Becker Mestre em Matemática Aplicada pelo IMPA, Ph.D. em Administração pela UCLA e Professor Titular da EA da UFRGS. E-mail: jlbecker@adm.ufrgs.br RESUMO Gestão da Informação O potencial da Tecnologia de Informação (TI) em capacitar e sustentar estratégias e sucesso organizacional está centrado na capacidade de seus dirigentes perceberem o valor e os impactos dos…

colação de grau no Curso de Técnica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade, turma N30, sob orientação do Profº Jefferson Dias e tutora Luzinete Oliveira FEIRA DE SANTANA – BA 2011 Faculdade Anhanguera – Feira de Santana – BA 2 RESUMO Este projeto tem como objetivo demonstrar teoricamente o processo de atuação de uma empresa real. As suas particularidades e desafios enfrentados desde sua existência e o que a mantém no mercado atual competitivo e globalizado, quais…

Universidade corporativa ............................................................................45 3.2 Coaching .....................................................................................................48 3.3 Conclusões e reflexões acerca do T&D Global ..........................................51 3.4 Leitura recomendada ..................................................................................52 3.5 Bibliografia…