Sylvia Constant Vergara Trabalho Em Equipe

por intuito, avaliar alguns itens significativos para melhor desenvolvimento da organização e de seus colaboradores. A análise fundamenta-se nas teorias contemporâneas de Administração e Gestão de Pessoas, com ênfase na interpretação de Chiavenato, Vergara, entre outros. A abordagem analítica contempla um processo dedutivo das informações geradas a partir de documentação indireta e documentos, bibliograficamente e direta, por meio de uma entrevista semiestruturada dirigida aos gestores…

Erval Velho e Capinzal). Sobre a pesquisa bibliográfica o autor Gil (1999, p.65) relata que é aquela “desenvolvida a partir de material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos”. Já a pesquisa documental o autor Vergara (1998, p.46) define como a “verificação de documentos conservados no interior de órgão públicos e privados de qualquer natureza, ou com pessoas: registros, anais, (...) diários”. O autor Severino (2007, p. 133) afirma que “a internet, rede mundial

Verônica Ribeiro de Alb. Pires 367499 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) de Administração de Recursos Humanos Promissão/SP Atividade Prática Supervisionada (ATPS) de Administração de Recursos Humanos Trabalho de avaliação da Matéria de Administração de Recursos Humanos do Curso de Administração da Universidade ANHANGUERA - UNIDERP, sob orientação da Professora Interativa Raquel de Oliveira Henrique e da Professora Tutora presencial Ana…

11 2.1 Relações Interpessoais 11 2.1.2 Motivação 13 2.2 Clima Organizacional 17 Trabalho em equipe 18 3 METODOLOGIA DE PESQUISA 20 3.1 Caracterização da Pesquisa 20 3.2 Instrumento de Coleta de Dados 21 3.3 População 22 4. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 24 5. ANÁLISE DOS RESULTADOS 25 5.1 Variável Motivação 25 5.2 Variável Clima Organizacional 25 5.3 Variável Trabalho em Equipe 26 CONCLUSÃO 27 REFERÊNCIAS 29 ANEXOS 32 RESUMO As…

Este trabalho tem como objetivo analisar o papel da liderança no contexto atual das organizações, ou seja, busca identificar o perfil do líder moderno e o atual. As empresas atuais estão percebendo que não bastam usar da influência operacional, produtos de alta qualidade, tecnologia de primeira, se não haver a força mobilizadora de um líder, como plano de fundo. O líder quando tem confiança e credibilidade, gera no dia-dia significado para o trabalho. E é isso que os liderados

porte: Estudo de Caso Verse Informática Belo Horizonte/MG Novembro/2013 Danusa Souza Stephanie Santos A Estrutura Organizacional dentro de uma empresa de grande porte: Estudo de Caso Verse Informática Trabalho apresentada à disciplina Projeto Integrador, ministrada pela professora Simonne Kalline, para a obtenção parcial de nota no curso Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos, do Instituto de Educação Superior Ibiturana – ISEIB…

gestão de pessoas com os impasses entre o capital e o trabalho EMENTA A visão tradicional de RH; Administração estratégica de recursos humanos; Planejamento de Recursos humanos; As tendências na ARH; O papel estratégico e sistêmico da administração de recursos humanos; as funções de staff e linha; Perfil do profissional para atual na área; Organismos de representação e trabalhadores e empregadores; tendências nas relações sindicais e o trabalho. CONTEÚDO TEMÁTICO Commodity, A…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO- TCC APRESENTAÇÃO DO TEMA, OBJETIVOS E JUSTIFICATIVA. Aluno: Luma Máris Fiuza, nº 28 Orientador: Prof.ª Eloisa Ravacci Tema: Organização e Métodos de Assistência em Unidade Básica de Saúde Objetivo Geral: Com reflexão ao cotidiano de atendimento numa unidade básica, buscando a transformação do modo de trabalhar, apresentando alguns dos métodos de melhorias que poderão ser aplicadas em cada unidade. Objetivo Específico: O objetivo desta pesquisa,…

........................................................................................................ Os estudos sobre liderança divergem entre si. Alguns estudos enfatizam sobre a personalidade do líder, outros tratam de assuntos sobre o seu trabalho enquanto líder, já outros destacam as combinações entre líder, liderados e as situações que os rodeiam. O texto proposto “A liderança aprendida”, traz uma compreensão sobre a liderança segundo a qual o líder deve responder a um ambiente…

hospitalar assegura a originalidade do trabalho ora proposto. Cabe explicar que, principalmente, no âmbito hospitalar que é caracterizado pelo atendimento a uma diversidade de pessoas, a humanização assume um caráter ainda mais importante. Daí a necessidade de se investigar como a humanização pode contribuir para a qualidade do atendimento hospitalar. Vale ressaltar, que o interesse da equipe em estudar, em detalhes, o tema proposto resultará no trabalho de conclusão de curso…