Swot Rh

trabalho de análise estratégica, para implementação de uma empresa de Gestão de Recursos Humanos, na cidade de Ponta Grossa, estado do Paraná, utilizando-se para tanto das matrizes SWOT, 5 Forças de Porter e pelo composto mercadológico “Marketing Mix”. PALAVRAS-CHAVE Gestão de Recursos Humanos, Estratégia, Matriz SWOT, Marketing Mix, 5 Forças de Porter; 1. INTRODUÇÃO De acordo com o site da Prefeitura Municipal de Ponta Grossa (noticia em 1.º de agosto de 2011) cidade de Ponta…

12, Times New Roman) RESUMO Este trabalho tem por finalidade diagnosticar a organização avaliando suas dimensões estruturais e contextuais, gestão e planejamento estratégico através da análise de SWOT na Duarte Construções S/A, visando identificar forças, fraquezas, oportunidades, ameaças e sugerir melhorias na estrutura e controle da organização diante da possibilidade de crescimento da empresa e as mudanças necessárias para que elas…

Analise Swot A analise S.W.O.T também denominada FOFA em português, é uma ferramenta utilizada para realizar uma analise ambiental da situação real da empresa utilizando como base da gestão do planejamento estratégico em uma empresa. É uma ferramenta simples que viabiliza o estudo do cenário em que a empresa se situa nos mostrando suas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. O caminho traçado para o estudo da empresa Cotnele foi à análise SWOT, porque esta ferramenta possibilitou um…

ANALISE DE SWOT Diagnóstico Externo (macro ambiente e ambiente de negócio) MACRO AMBIENTE Variáveis Tecnológicas: · Atualização do mercado,constante de programas de monitoramento. · Tecnologia dos caminhões, cada lançamento uma novidade. Variáveis políticas/Legais: · Nova lei dos motoristas. Variáveis Econômicas: · Queda de vendas de clientes. · Safra deste ano foi boa, mantendo em alta o carregamento de grãos. Variáveis Ecológicas: · Legislação sobre o meio…

MARKETING PROF. FABIO ALMEIDA SANTOS CURSOS: RECURSOS HUMANOS E PROCESSOS GERENCIAIS DANIELLE PINHEIRO DUARTE – RA: 51587 - RH DENIZE DOS SANTOS FAUSTO – RA: 51875 - RH GRAZIELY SANTOS – RA: 52645 - RH MICHELE AP. BEZERRA COSTA – RA: 51725 – PG PATURIAM MELLO NETO – RA: 15714 – PG VALDIRENE CHAGAS – RA: 52311 - PG Os 4 P’S e Análise SWOT NIKE Os 4 P’S da NIKE Produto Calçados: Corrida, Futebol, Casual, Skateboard, Basquete, Tênis, Para…

de valores, recursos, capacidade, competência e concorrência. Cadeia de Valores : Logistica => Execução => Marketing => Vendas => Finanças => RH Recursos : Logística : Distribuição e armazenagem Execução : Processo operacional Marketing : Marca , eventos e promoções Vendas : Vendedores capacitados Finanças : Recebimento e pagamentos RH : Capacitar funcionários Capacidade e Competência : Servir alimentos de qualidade com rapidez de maneira…

familiar. O Departamento de recursos humanos da empresa encarrega-se de propiciar a formação de seus empregados, especialmente nos campos tecnológicos, administrativo, normativo, qualidade, meio ambiente e prevenção de riscos laborais. Dentro do setor de RH da COPASA existe a Divisão de Administração de Benefícios - DVBN. Essa Divisão é de suma importância para a Empresa, pois é responsável pela gestão dos benefícios concedidos aos empregados que são: o Vale alimentação/Refeição Vale…

Atividade 2 Da Análise dos Cenários do Ambiente Externo, escolha a MAIOR AMEAÇA E A MAIOR OPORTUNIDADE. Agora, faça a Análise do Ambiente Interno da empresa e escolha a MAIOR FORÇA e a MAIOR FRAQUEZA. Atividade 3 Construa a matriz SWOT e cite as quatro Estratégias: para ALAVANCAR os resultados, para anular ou diminuir as VULNERABILIDADES, as LIMITAçÕES e os PROBLEMAS da empresa. Vide o exemplo abaixo, para uma empresa pública do ramo de tratamento de águas. |

Agilidade A agilidade na venda e prestação de serviços . - Objetivos; Fidelização de clientes Meta: Ter um grande grau de retorno de clientes, estimado em 60% de retorno. Faturamento na casa do 33% b) Desenvolva o diagnóstico estratégico (Matriz SWOT); Matriz SWOT da “EllE” Ponto Forte (strengths): Mercado em aquecimento; alta demanda; falta de uma grande variedade de produtos no mercado. Qualidade do produto comercializado; Atendimento de qualidade Pontos Fracos ( weaknesses):…

identificação destas características ligadas a área de RH. Tendo-se uma linha de pensamento a respeito de perfil, se faz necessário traçar algo a respeito da área de recursos humanos. A área de RH de uma empresa engloba diversos aspectos e funções específicas, e quanto maior a empresa, maior tendência de diversificação de funções e atribuições dentro desta área. Portanto, buscando-se uma definição mais global é possível adotar o que diz Gruber (2010), o RH procura fazer com que as…