Sustentabilidade Exige Mudança De Liderança

favor de modelos sustentáveis e a iniciarem seus programas de sustentabilidade". Marina Silva, Ministra do Meio Ambiente. A Agenda 21 é um programa para ser adotado global, nacional e localmente, por organizações do sistema das Nações Unidas, governo e pela sociedade civil, em todas as áreas em que a ação humana se choca com o meio ambiente. O termo "Agenda" foi concebido no sentido de intenções, desígnio, desejo de mudanças para um modelo de civilização em que…

O Município-Rede - Planejamento, desenvolvimento político e sustentabilidade(1) Helvio Moisés "Não sou eu quem me navega. Quem me navega é o mar." Paulinho da Viola "O planejamento não é mais do que a tentativa de viabilizar a intenção de governar o próprio futuro." Carlos Matus. Planejar o desenvolvimento municipal é um dos maiores desafios para o Poder Público nos dias incertos que correm. Mas de que planejamento e de que desenvolvimento estamos falando? Vamos inicialmente…

Princípios Corporativos Empresariais da Nestlé Chairman e Chief Executive Officer Todos os Colaboradores Código de Conduta Empresarial, Princípios de Gestão e Liderança da Nestlé Todos os Princípios e Políticas, Normas e Orientações da Nestlé podem ser encontrados no repositório online em http://intranet.nestle.com/nesdocs Junho de 2010 O conteúdo deste documento não pode ser reproduzido sem a devida autorização. Todos os direitos pertencem a Nestec Ltd., 1800 Vevey, Suíça. © 2010,…

PRESENCIAL PROF.ª M.A. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO TUTORA A DISTÂNCIA EAD POLO DE APOIO PRESENCIAL/CORUMBÁ-MS Resumo Este trabalho retrata o comportamento humano dentro de uma organização empresarial, tem a finalidade de mostrar as constantes mudanças existentes no mundo organizacional, e como devemos buscar conhecimentos e estarmos preparados para estas mudanças.O comportamento humano no trabalho é decisivo para o sucesso profissional, a empresa aberta para o novo tem…

Introdução O Objetivo deste trabalho é a reestruturação organizacional e mudanças nos processos que se baseiam, fundamentalmente, na necessidade de readequar uma organização a um novo modelo de gestão, cuja ênfase encontra-se no alcance de eficiência de processos e transparência nos resultados. No Desenvolvimento deste trabalho foi identificado o problema da empresa e desenvolvido um Programa de Treinamento e Desenvolvimento para capacitar e incentivar gerentes, diretores e…

COMPLEXIDADE E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Construindo novas percepções na gestão sob a luz da Nova Ciência Antônio Sales Rios Neto www.antoniosales.blogspot.com Resumo Este trabalho reflete sobre as visões de mundo – mecanicista, econômica e complexa – que estão competindo na atualidade e mostra que os atuais modelos de organização derivados do paradigma newtoniano-cartesiano são incapazes de promover as mudanças transformadoras necessárias a um mundo que vive uma crescente crise…

valor superior provém da oferta de preços mais baixos que os da concorrência por benefícios equivalentes ou do fornecimento de benefícios singulares que mais do que compensam um preço mais alto. Existem dois tipos básicos de vantagem competitiva: liderança em custo e diferenciação. A ANÁLISE ESTRUTURAL DE INDÚSTRIAS A estratégia competitiva deve surgir de uma compreensão sofisticada de regras da concorrência que determinam a atratividade de uma indústria. A meta final da estratégia…

conjuntamente pela União Internacional para a Conservação da Natureza (IUCN), pelo Programa de Meio Ambiente das Nações Unidas (PNUMA) e pelo World Wildlife Fund (WWF), define sustentabilidade como “uma característica de um processo ou estado que pode manter-se indefinidamente”.2 3.2. A Comissão Brundtland e o conceito de sustentabilidade Foi o relatório produzido pela Comissão Brundtland (Nosso Futuro Comum) que apresentou pela primeira vez uma definição mais elaborada do conceito…

empresa e conta com um faturamento mensal de R$ 200.000,00. MUDANÇA ORGANIZACIONAL A palavra mudança tem o sentido de alteração, transformação, seja ela moral ou física. No dia a dia de uma empresa, podemos observar que as mudanças se fazem necessárias, mais nem sempre aceitas pelos colaboradores. De acordo com chiavenato ( 2000, p. 447 ) mudanças implica ruptura, transformações, perturbações, interrupções. Então podemos dizer que mudança organizacional é um processo de modificação da…

os valores e cultura de disseminação de valores dentro da organização. - Comunicação e Linguagem que identifica o processo de comunicação formal dentro da organização, como a interação é feita e como as lideranças exercem autoridade no processo de comunicação, explicando de que forma a liderança define os aspectos de objetividade e clareza nas informações. apresentando a mexichem brasil A Mexichem Brasil é uma empresa considerada de grande porte pelo SEBRAE, é a subsidiária…