Sustentabilidade Em Rh

Sigollo wsigollo@sabesp.com.br 1 Brasília, Junho de 2008 Gestão Estratégica de Pessoas em Empresas Públicas: caso SABESP  Cenário Atual Agenda • Gestão Pública • Os Papéis de Recursos Humanos  O Caso Sabesp • A Empresa • Práticas Estratégicas de RH • Principais Resultados • Fatores Críticos de Sucesso 2 Cenário Atual  Profundas Transformações (no mundo do trabalho, na educação, nos valores sociais...)  Influências Políticas e Econômicas  Novas Tecnologias  Organizações…

Gestão de Recursos Humanos Sustentabilidade e Ética nos Negócios Docente: Patrícia Goulart Discentes: RA Daniela Reis Ilma Nascimento Márcia Oliveira Renan Andrade Tatiara Estevam 52257927 52528986 52259624 52258578 52259413 HISTÓRIA Nos anos 90 uma indústria preocupada em causar o mínimo de impacto ao meio ambiente, criou uma associação AMERICAN ELETRONICS ASSOCIATION para o desenvolvimento de projetos que beneficiasse os membros. Desde então o termo vem crescendo e tornando-se comum pela

Responsabilidade Social Empresarial e as práticas de Recursos Humanos” de Juliana de Queiroz Ribeiro Torres. Resumo Neste trabalho vamos tratar sobre os assuntos: Balanced Scorecard, Responsabilidade Social e Gestão estratégica de RH, baseado no artigo “Estudo da relação entre os modelos de gestão baseados no Balanced Scorecard, Responsabilidade Social empresarial e as práticas de Recursos Humanos de Julia de Queiroz Ribeiro Torres, destacando as ideais contidas,…

fazendo com que o mesmo possa expandir a idéia para fora da empresa e para sua vida pessoal. A base do projeto tem algumas ações : • Reduzir o consumo de recursos naturais e energia • Propagar o conceito de sustentabilidade • Empregar energia limpa • Notar a importância das pessoas • Substituir materiais virgens por materiais reciclados • Eliminar substâncias tóxicas e persistentes • Fazer sempre mais pelo…

sustentável, com prima de excelência. responsabilidade social e ambiental, obedecendo a padrões de qualidade em pesquisa e desenvolvimento. 7 8 2 13/6/2012 MATÉRIA PRIMA DERIVADA DO ENTULHO VALORES Respeito ao meio ambiente e sustentabilidade Responsabilidade Social Pesquisa e Tecnologia AREIA Serviço PEDRA PEDRISCO Credibilidade Qualidade TERRA BICA CORRIDA 9 PRODUTOS FABRICADOS 10 MERCADO DE ATUAÇÃO Inicialmente estará…

Psicologia pela Universidade Paulista - UNIP. O referido artigo está estruturado em três partes: na primeira destacou-se o papel dos gestores de recursos humanos, na segunda foram apresentadas algumas evidências empíricas da atuação dos gestores de RH em contextos internacionais e, na terceira, a questão da gestão ambiental como novo desafio para os gestores de recursos humanos. Por fim, são apresentadas as considerações finais e algumas sugestões de estudo. O texto aborda o fato de…

8 1.7 Descrição detalhada da empresa 8 1.8 Dados da Empresa 11 1.8.1 Organograma 12 1.8.2 Sede 12 1.8.3 Ramo de Atividade 13 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA RH 14 2.1 Sobre o RH – Recursos Humanos 14 2.2 Conceito de RH 15 2.3 Objetivos do RH 16 2.4 Processos do RH 16 2.5 O RH estratégico 17 2.5.1 Sobre O RH Estratégico 17 2.5.2 Conceito do RH Estratégico 18 3 CULTURA ORGANIZACIONAL 19 3.1 Importância da Cultura Organizacional 19 3.3 Aspectos positivos e negativo que influenciam…

ARTIGO “A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SUA RELAÇÃO COM AÇÕES VOLTADAS À SUSTENTABILIDADE” Luciano Munck, Rafael Borim de Souza, Cristiane Zagui (Revista de Gestão, São Paulo, Brasil, v. 19, n. 3, p. 371-389, jul./set. 2012) Outubro de 2013 Índice Objectivos A elaboração deste trabalho tem como objectivo a análise do artigo “A Gestão por Competências e a sua Relação com Ações Voltadas À Sustentabilidade”, complementado pela sintetização da forma como a variável…

Compromisso com os clientes e com a comunidade; • Qualidade dos produtos, serviços e informações; • Respeito e valorização do ser humano; • Ética nos negócios; • Competitividade e custos reduzidos; • Espírito empreendedor voltado a resultados; • Sustentabilidade. 3.2 Coleta de dados Após analisar algumas empresas de diversos ramos, nossa equipe procurou pela empresa localizada na região metropolitana de Curitiba. Fomos recebidos pela gerência da empresa e explicamos o nosso…

Introdução A idéia central da Expo RH 2011 foi agregar aos alunos do curso de Administração de Recursos Humanos, conhecimentos variados sobre os muitos temas que envolvem o RH, além de transmitir aos visitantes de outros cursos, informações úteis e que fazem parte de um contexto geral no que se refere ao mercado de trabalho. Foram abordados temas como: Inclusão Social, Reciclagem, Sustentabilidade, Ações Sociais Internas, Empregabilidade, Análise de Currículo, Marketing Pessoal,…