Sustentabilidade Em Rh

O Rh atua em várias dimensões de uma empresa. Ele está no começo no meio e no fim. É a porta da casa. O profissional de RH precisa desenvolver a capacidade de localizar, avaliar, capacitar e gerir a carreira daquele que é hoje reconhecido como o bem maior da empresa : O ser Humano. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada…

Relatório da diretoria de RH – quadrimestre 1 |Aluno: Renata Mantovani | |Equipe: 5 |Turma: JNEGEAD_T0028_0311 | |Preencha os campos, considerando a atuação da diretoria de RH no jogo. | |Política de RH adotada |Com os…

Governamental Grupo: Alice Cunha Felipe Albo Luiza Azambuja Maria Júlia Wowczyk Profº: Marcos Cohen Questão 1 A) - Meio ambiente Gestão da sustentabilidade Segundo o Relatório da empresa de 2013, a história pioneira da lojas Renner no mercado de varejo reflete-se na forma como a gestão da sustentabilidade é incorporada em seu negócio. O compromisso com a gestão responsável envolve todas as atividades, de governança à operação, e é estendido a…

governamentais e não-governamentais integrantes da Rede Socioassistencial, e conselheiros); c) Conhecimento por parte dos trabalhadores sobre a legislação vigente (LOAS, PNAS, NOB/SUAS, NOB-RH/SUAS, ECA, SUS, LDB, PNCFC, SINASE, Legislação do Idoso, da Pessoa com Deficiência, População de Rua, entre outras); d) Implantação da NOB-RH; e) Programas, projetos, serviços e benefícios em consonância com a legislação vigente e com as demandas apontadas pelo CMAS; f) Resultados alcançados…

lista do Ranking de 2010. Eleita a primeira na lista no ano de 2006 a empresa WHIRLPOOL LATIN AMÉRICA é admirada por suas marcas, diferenciada por talentos de alto desempenho, inovadora e com foco no consumidor e comprometida com a sustentabilidade. Essa é a Whirlpool Latin America, líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos, a Whirlpool Latin America atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, com fábricas em Rio Claro (SP), Joinville (SC) e Manaus…

figura do crédito extraconcursal, ou seja, assegura àqueles que confiarem no negócio fornecendo crédito de qualquer espécie com prioridade de recebimento no caso de insolvência 1º Parte: Proposta de reestruturação: a) Área de RH: Atualmente planejar a área de RH é fundamental, pois o ambiente empresarial está, cada vez mais, exigente e rigoroso com as organizações. Não há mais espaço para as empresas que seguem modelos de gestão antiquados, estas precisam adequar-se às necessidades humanas

desenvolvido pelos alunos do curso de Recursos Humanos do mod 2 com objetivo de aprofundar conhecimento através do departamento de RH da ArcelorMittal . Vila velha 2012 Introdução O presente trabalho sobre a ArcelorMittal e o departamento de Rh tem em vista toda a empresa como sua Missão, visão e Valores. Objetivo deste trabalho consiste em aprofundar os conhecimentos de Rh através da apresentação do departamento de recursos humanos da ArcelorMittal, seus valores e a construção de…

Microsof Real ABN Amro Votorantim Apple Coca-Cola As Empresas Mais Admiradas no Brasil Revista Carta Capital – 2007 Fatores-Chave  Competir globalmente  Comprometimento com o desenvolvimento sustentável  Compromisso com o País  Compromisso com RH  Ética  Inovação  Notoriedade  Qualidade de Gestão  Qualidade de produtos e serviços  Respeito pelo consumidor  Responsabilidade social  Solidez financeira novo DÚVIDAS FILOSÓFICAS - Claudio de Moura Castro -…

16/08/2011 » RH em debate CONARH analisa a relação entre o CEO e o RH O debate foi realizado no segundo dia de programação do evento – / CONARH 2011 (Créditos: Orquestra de Imagem) *por Caroline Santana Em seu segundo dia de atividades, o CONARH 2011 discutiu, dentre os diversos assuntos propostos, a relação entre o CEO da empresa e o seu principal executivo de RH, procurando entender quais são as expectativas de um presidente em relação à área de gestão de pessoas e o que…

em que incrementam sua performance organizacional e produtividade, a revista Gestão RH, lança, este ano, a primeira pesquisa nacional sobre as EPS, sigla para Empresas Psicologicamente Saudáveis. O estudo aprofunda a análise das organizações que têm uma atuação competitiva resultante de ganhos de qualidade e de produtividade através da QVT. Idealizado e dirigido por Alexandre Garrett, publisher da Gestão & RH Editora, o estudo teve a coordenação técnica do psicólogo Dalton Rothen e…