Sus E Suas Competencias

EQUIPES QUE IMPLANTARAM O e-SUS AB No início da implantação da estratégia e-SUS AB existe a necessidade de cadastramento de todos os cidadãos do território, seja no sistema com CDS ou PEC. A consistência dos dados nesta fase de implantação é prejudicada em face a reorganização de todo o processo de trabalho da equipe. Para evitar que sua equipe fique prejudicada na avaliação do PMAQ, será necessário informar abaixo os dados para o cálculo dos indicadores de desempenho. O…

de dar FEEDBACK Conveniencia o no de tratar el asunto Legitimidad personal Tipo de relación con el interesado Integridad > técnicas Reciprocidad Hechos > suposiciones Sensibilidad ¿lo va a entender? ¿estará de acuerdo? ¿cuál será su reacción? ¿cuál será su comportamiento? ... y después de todo, ¿merece la pena? Cómo dar feedback Constructivo •Descriptivo •Explicando el porqué •Específico •Orientado a problemas •Para ayudar •Positivo y negativo Destructivo…

(INDIVIDUAL) SUS - SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE Como se trata de um sistema ímpar no mundo, que garante acesso integral, universal e igualitário à população brasileira, do simples atendimento ambulatorial aos transplantes de órgãos, é primordial que se compreendam as particularidades de seu funcionamento e as responsabilidades inerentes a cada ator dentro do sistema. O objetivo é garantir a transparência do sistema na destinação de recursos públicos e na sua execução. Aquele que…

MINISTÉRIO DA SAÚDE SECRETARIA DE ATENÇÃO À SAÚDE DEPARTAMENTO DE REGULAÇÃO, AVALIAÇÃO E CONTROLE COORDENAÇÃO-GERAL DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO MANUAL TÉCNICO OPERACIONAL SIA/SUS SISTEMA DE INFORMAÇÕES AMBULATORIAIS Aplicativos auxiliares e de captação da produção ambulatorial APAC Magnético – BPA Magnético VERSIA – DE-PARA – FPO Magnético ORIENTAÇÕES TECNICAS Março/2010 BRASILIA, DF - BRASIL MINISTÉRIO DA SAÚDE Secretaria de Atenção à Saúde - SAS Departamento de Regulação,

la comprension escrita de la lengua, en la traduccion y en el estudio de la literatura y cultura de la lengua estudiada. 2. La metodología directa, entre los años 70 del siglo XIX y los años 20 del siglo XX, metodologia que nace en oposicion a su antedecesora, centrada en el estudio oral de la lengua en la que no se puede recurrir a la lengua materna. 3. La metodología activa, a partir de los años 20, metodologia que nace de un compromiso entre la metodologia tradicional y la…

RESUMO O presente Artigo analisará o papel dos Estados na Gestão da Saúde Pública e as atribuições e competências do gestor Estadual. A metodologia adotada no desenvolvimento do trabalho consistiu na pesquisa documental bibliográfica e em um referencial teórico. As informações coletadas relacionadas ao objeto do trabalho foram processadas, analisadas

Foi a Constituição de 1988 que estabeleceu a base jurídico-legal para a implementação do novo modelo de prestação de ações e serviços de saúde em nível nacional – o Sistema Único de Saúde (SUS) - como resultado da reforma na política de saúde brasileira implementada nos anos 80. O SUS preconiza a integração entre os ramos da medicina preventiva e curativa e entre os serviços públicos e privados, em um sistema único com acesso universal e igualitário. De forma a garantir cobertura

TRABALHO DE EPIDEMIOLOGIA E SAÚDE PÚBLICA 1) De acordo com a constituição de 1988, o SUS descreve quais aspectos para os seguintes itens: a) Saúde: A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação. b) Descentralização: Com direção única em cada esfera de governo. As esferas são de poder

capital intelectual? El Capital Intelectual se ubica tanto a nivel individual, grupal y a nivel organizativo, los mismos que forman parte de una ventaja competitiva. En tal sentido, el capital intelectual está compuesto por el capital interno (competencias, habilidades, capacidades, etc.) como externo (imagen, marcas, satisfacción de los clientes, etc.) de intangibles de una empresa, el cual permite a ésta transformar un ramillete de recursos materiales y humanos; en un sistema…

la empresa y sus objetivos a corto y largo plazo, haciendo referencia al sector productivo al que pertenece. 1.3. Nombre comercial, marca y logotipo (uds. 3 y 5) Descripción del nombre comercial, marca y logotipo de la empresa. Para su selección, los alumnos utilizarán las técnicas creativas descritas en la unidad 3 y otras dinámicas de grupo que conozcan o se expliquen en clase, de este modo, todos los miembros del Proyecto, participarán en una elección significativa para su negocio.