Pim ii

forma estratégica na organização, explicitar o processo do Suprimento da Mão de Obra e as Relações Interpessoais na empresa Minermais Nutrição animal. Identificaremos a importância da área de Recursos Humanos como uma ferramenta de controle na administração e planejamento de pessoal, a importância da gestão de pessoas e as suas integrações em grupo, para que as decisões tomadas sejam acertadas solidificando de fato a importância desse setor na empresa. Vamos destacar a importância do Suprimento da Mão de obra, como um importante Sub-Sistema de Recursos Humanos, para o devido planejamento de mão de obra, descrever os principais tipos de recrutamentos os processos e técnicas de seleção utilizadas na empresa, treinamentos e integração dos colaboradores na empresa. Outro aspecto relevante é a Dinâmica das Relações Interpessoais vivenciadas na organização identificando as motivações presentes, a pesquisado Clima Organizacional, os tipos, estilos e o papel dos lideres na empresa para que se torne positiva a relação e a gestão de pessoas .Palavras-Chave: Recursos Humanos, Suprimento da Mão de Obra, Relações Interpessoais, Gestão de Pessoas SUMÁRIO1. ]Introdução....................................................................................................052. Descrição da empresa.....................................................................................063. Suprimento da Mão de…

.1 Suprimento de Mão de Obra 1.1.1 Explicar o que vem a ser planejamento de mão de obra, discorrer sobre sua importância e descrever a postura da empresa em relação a tal prática. Descrever os tipos de recrutamento e quais são utilizados pela organização estudada. Descrever o processo de seleção adotado pela empresa e comentar suas principais ferramentas e técnicas. Há avaliação do processo de recrutamento e seleção? Como é feito? Qual sua relevância? 1.2 Gerenciamento de…

RA Lucinete Sousa Santos Araújo 406123 José Carlos Paulo Sérgio da Costa 420330 Wilson da Silva Santos 1299237576 VITÓRIA-ES, 31 de março de 2014. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é elaborar um Plano de melhoria em uma empresa de construção civil, visando ao desenvolvimento e aperfeiçoamento de suas atividades da cadeia logística, destacando os aspectos favoráveis e os aspectos que necessitam de melhoria. Para elaboração deste plano é necessário que o…

INTERATIVA – SEPI PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GRUPO LÍDIMA SÃO CAETANO DO SUL - SP 2010 UNIP INTERATIVA – SEPI PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ANDRÉA BARROS BARRETO – RA 1004538 EDNA APARECIDA DOS SANTOS NASCIMENTO – RA 1003665 FRANCISCA NONATA DE SOUSA – RA 1003704 HELDER MORTARI – RA 1003573 SONIA…

IV (PIM IV): Unimed do Brasil Trabalho acadêmico intitulado PIM IV: Unimed do Brasil, visando à aprovação na disciplina “Projeto Integrado Multidisciplinar IV”, referente ás atividades do 2º Semestre do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado á Universidade Paulista – UNIP Interativa. Orientador: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Polo xxxxxxxxxxxxxxx 2013 RESUMO O presente projeto tem como objeto de análise, a empresa Unimed, cujo objetivo é…

FACULDADE DE CAMPO GRANDE TECNOLÓGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMILLO RAMIRES ABATI MARILIA APARECIDA SANCHES ROBERTO CESAR ARRUDA DE MATTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA CAMPO GRANDE – MS 2014 CAMILLO RAMIRES ABATI MARILIA APARECIDA SANCHES ROBERTO CESAR ARRUDA DE MATTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Trabalho apresentado como requisito parcial a aprovação na disciplina…

a BRF Foods. Veremos como essa gestão esta presente na organização através das seis matérias estudadas nesse segundo semestre. Veremos como o recrutamento e a seleção de colaboradores tanto internos, como futuros colaboradores é feito através do Suprimento de Mão de Obra, faremos uma pequena analise do Patrimônio Liquido, das contas do Ativo e Passivo, através da Contabilidade. O analise da atuação do Recursos Humanos dentro da empresa é feita através da matéria de Gerenciamento de…

406123 Paulo Sérgio da Costa 420330 Wilson da Silva Santos 1299237576 VITÓRIA-ES, 31 de março de 2014. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é elaborar um Plano de melhoria em uma empresa de construção civil, visando ao desenvolvimento e aperfeiçoamento de suas atividades da cadeia logística, destacando os aspectos favoráveis e os aspectos que necessitam de melhoria. Para elaboração deste plano é necessário que o grupo…

Planejamento de RH Matéria: Suprimento de Mão de Obra Debora Miceli Versão: 1.0 - Jul/2012 O que é Planejamento de RH? É o processo decisório sobre os recursos humanos levando em conta os seguintes fatores: • Objetivos organizacionais • Quantidade de pessoal • Características do pessoal • Período em questão (para atingimento dos objetivos) Planejamento de Mão de Obra Nas indústrias pode haver um olhar na mão de obra direta (pessoal ligado a produção industrial) por…

tomar ações estratégicas com a finalidade de reduzi‑los. Sem conhecê‑los, é impossível tratá‑los. Cabe, portanto, especial atenção ao tema. O objetivo é levar o aluno a ter uma visão ampla da área de materiais, além das funções que lhes foram atribuídas, o que facilitará o entendimento como um todo e um melhor desempenho das funções, além de prepará‑lo para realização de outras funções dentro da área de materiais. Para finalizar o assunto de Planejamento e Controle de Estoque, vamos…