Subsistema Hierárquico Da Sua Empresa

CONTEXTUALIZAÇÃO A expansão da empresa, de uma forma geral, aliada às contínuas mudanças que ocorrem em seu ambiente, tem levado os gestores a realizarem suas tarefas com a preocupação simultânea de verificação dos resultados de suas ações. Fábio Besta afirma que: "se todo aquele que tem ação direta ou indireta na administração de uma azienda tivesse honestidade plena, memória perfeita e inteligência suficiente para saber, em qualquer momento, que coisa lhe competia fazer em…

das necessidades. Teoria dos dois fatores. Teorias X e Y. Questão: 3 (121768) Henrique é presidente de uma grande empresa que está no mercado há mais de cem anos. Nos últimos anos a empresa parecia estar estagnada. Ele percebeu que o problema estava em sua estrutura, muito “pesada”. Buscando maior eficiência, resolveu reduzir os níveis hierárquicos de sua empresa e simplificando os processos, para ganhar agilidade e aumentar a produtividade. Pode-se perceber que Henrique…

empresarial, fazendo uso do sistema de informação contábil e dos subsistemas utilizados para fornecer aos usuários dos demonstrativos financeiros, as informações necessárias para a tomada de decisões gerenciais e ainda enfocar a potencialidade do Balanced Scorecard. Portanto, afirma-se que os sistemas de informações contábeis devem gerar seguras rotas de navegação que nortearão os rumos a serem tomados pelos gestores da empresa. Conclui-se que os assuntos tratados estão fortemente…

Brasileiro de Administrar. Dessa pesquisa chegou-se a formulação de quatro grandes subsistemas: O Institucional, O Pessoal, O dos Lideres e o dos liderados. A Interseção dos sistemas resulta em nove traços culturais característicos dos administradores Brasileiros: São eles. Concentração do Poder: As decisões são unilaterais e os liderados devem cumpri-las. Este modelo reflete em um distanciamento hierárquico entre os diferentes níveis Organizacionais . Personalismo: Enquanto a…

1 INTRODUÇÃO Verifica-se que as empresas de hoje precisam estar centradas em suas informações de modo que estas venham a auxiliar o executivo na tomada de decisão. Para que a empresa obtenha uma melhor organização em suas tarefas, o gestor necessita implantar um S.I.G. O presente trabalho visa mostrar a importância dos sistemas de informações para as empresas, seus benefícios, como surgiu, e também considerando seus subsistemas que são partes integrantes e interdependentes de um Sistema de

responsável. Dilma continuidade e grandes desafios. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Uma sociedade de organizações mundo dos negócios - forte intercâmbio entre elas – a ADM é imprescindível p/ a existência, a sobrevivência e o sucesso das empresas – é impossível existir sem ela. Constituídas de pessoas e recursos não humanos - (físicos, materiais, financeiros, tecnológicos, etc.). Vivemos em organizações, que são heterogêneas (diferentes) e podem ser lucrativas ou não.…

1) As empresas não vivem isoladas e/ou alheias ao contexto no qual estão inseridas. O ambiente é um fator preponderante para a empresa sobreviver e crescer. No ambiente geral de uma empresa, temos diversas variáveis atuando. Das alternativas abaixo, qual define corretamente as variáveis demográficas? São relativas às leis, regulamentos que regulam, controlam, incentivam ou restringem as atividades das empresas; São decorrentes do contexto econômico geral; Referem-se às características…

Gysi1 Juliana Diuli Pienhak2 Juliano João Folle3 Vanessa Rissi4 1 Bacharel em Administração de Empresas – Habilitação em Recursos Humanos – IDEAU, Getúlio Vargas, RS. danieligysi@hotmail.com Pós-graduanda MBA Executivo- IDEAU, Bacharel em Administração de Empresas – Habilitação em Recursos Humanos – IDEAU, Getúlio Vargas, RS. julidiuli@ibest.com.br 3 Bacharel em Administração de Empresas – Habilitação em Recursos Humanos – IDEAU, Getúlio Vargas, RS.…

esta é uma questão presente em seu cotidiano na empresa através da realização do sua atividade, ou ao influenciar na organização do trabalho de outros. Organização do trabalho Definição das atividades e responsabilidades de cada pessoa ou grupo de pessoas que participam de uma organização produtora de bens e serviços. pessoas equipamentos materiais em transformação • Busca do equilíbrio na organização do trabalho – empresas japonesas. • “sonho dos…

Toyota tem uma unidade de direção, o controle único é possibilitado com a aplicação de um plano para grupos de atividades com os mesmos objetivos, os seus funcionários sabe exatamente quais os princípios e os valores da empresa, isso se deve a motivação, cuidado e capacitação que a empresa fornece aos seus funcionários. Para que todos saibam exatamente qual é o seu papel na engrenagem, os recém – contratados passam por um treinamento de cinco meses antes de assumir seu posto.…