Cargos

Certa vez, eu passei pela desagradável experiência de ser obrigado a demitir 15% da minha equipe por questões de corte de despesas da empresa como um todo. Depois do processo, as pessoas ficaram muito deprimidas com os colegas que perderam e o astral estava baixíssimo. Resolvi, então, organizar um churrasco para melhorar os ânimos e passar o recado que o pior já passou e temos que nos reerguer e seguir em frente. As pessoas compareceram, o evento foi ótimo, mas o clima ainda era horrível – todos cabisbaixos, sem conversar, estavam lá somente por obrigação. Eu não sabia o que fazer. Até que chegou a Marina, uma jovem analista de sistemas que estava há apenas quatro meses na equipe. Ela trouxe um violão. E aquele violão fez toda a diferença naquele dia. Marina se sentou e começou a tocar e cantarolar. Logo, as pessoas iam se aproximando e ouvindo, e não demorou para começarem a pedir músicas. Duas horas depois, estavam todos bebendo, cantando alto e se abraçando. Meu objetivo foi atingido. Graças à Marina! Pergunte-me se a descrição de cargo de uma analista de sistemas prevê saber tocar violão. Pergunte-me se Marina tinha no seu plano de metas individuais melhorar o ânimo da equipe e acabar com a depressão. Claro que não! Ela fez o que fez de forma espontânea, porque gosta e porque faz bem. As pessoas não são um cargo, você pode ter 20 analistas de sistemas na sua equipe e, ao mesmo tempo, 20 pessoas diferentes, com competências distintas, com conhecimentos variados,…

inteligentes, inovadoras e proativas. (CHIAVINATO, 1994, p. 19) Ressaltamos que o foco deste relatório não foi o processo técnico de construção de torres ou a tecnologia nelas aplicadas. O foco principal foi o comportamento da equipe para desempenhar a execução do trabalho exposto, as estratégias utilizadas para obter melhores resultados que as outras equipes ou no caso proposto, os concorrentes e o poder de análise das variações de mercado apresentadas no decorrer da aula.…

Nome:______Avaliação para Gestores____________________________________________________ Data:_22_____/12______/2012______ Avaliação Situacional – Gestor Olhando para um cenário onde a rotatividade das equipes (promotores e supervisores) é grande, o que você faria para não decepcionar no 1º mês de gestão, já que sua Superintendência estipulou uma meta elevada e que tem certeza que superará sua expectativa?…

Empresariais Dia 27/07 sua equipe não fez ainda 20% da meta estabelecida. Oque você faria? Que problemas você acredita que eles estariam enfrentando para não vender? Primeiramente procuraria saber se a área de produção está seguindo conforme o protocolo, pois sem produtos não há venda. Caso estiver tudo correndo conforme combinado com a produção, a dificuldade com certeza será da área de vendas. Com base nisso faria um feedback com os vendedores, explicaria o que está acontecendo e…

Dia 08/09/2008. Sua equipe não fez ainda 20% da meta estabelecida. O que você faria? Que problemas você acredita que eles estariam enfrentando para não vender? Faz 2 meses que um de seus vendedores não produz a contento. Quando lhe é perguntado o porque, percebe-se que está com um problema emocional. O que faria diante da pressão constante? Seu gerente solicita mudança de estratégia para o próximo mês. Coloca que você e sua equipe foram os últimos no mês passado e…

administração. Dia 27/07. Sua equipe não fez ainda 20 % da meta estabelecida. O que você faria? Que problemas você acredita que eles estariam enfrentando para não vender? R: Promoveria uma reunião com os colaboradores, para negociar, isto é, tomar as decisões rápidas e precisas, para reverter à situação. Falta de motivação e preços dos produtos altos. Faz 2 meses que um de seus vendedores não produz a contento. Quando lhe é perguntado o porquê, percebe-se que está com um problema…

simples de jogar. Basta uma bola, equipes de jogadores e as traves, para que, em qualquer espaço, crianças e adultos possam se divertir com o futebol. Na rua, na escola, no clube, no campinho do bairro ou até mesmo no quintal de casa, desde cedo jovens de vários cantos do mundo começam a praticar o futebol. 4 Origem do Futebol Embora não se tenha muita certeza sobre a…

27/07. Sua equipe não fez ainda 20 % da meta estabelecida. O que você faria? Que problemas você acredita que eles estariam enfrentando para não vender? Faz 2 meses que um de seus vendedores não produz a contento. Quando lhe é perguntado o porque, percebe-se que está com um problema emocional. O que faria diante da pressão constante? Seu gerente solicita mudança de estratégia para o próximo mês. Coloca que você e sua equipe foram os últimos no mês passado e que estão sendo avaliados…

manipulação, após um período de 20 anos de estagnação, quatro jovens farmacêuticos, recém-formados pela UFRJ, resolveram se unir em torno de um ideal comum: montar uma farmácia homeopática, onde pudessem exercer a assistência farmacêutica desde a recepção da receita a manipulação dos medicamentos, fornecendo informações úteis sobre os cuidados com a terapia, buscando na parceria com o medico fechar um ciclo de atenção à saúde do cliente. Assim, em 29 de novembro de 1986, foi fundada em…

realização dos anseios da população precisa ter em mente que a elaboração e a execução de um bom plano de metas é essencial para que o exercício do seu mandato seja eficaz e de acordo com o necessário para realizar os projetos básicos de cuidados com a população. Nesse contexto, os governos precisam ter uma programação de arrecadação e gastos que atendam os interesses da coletividade. Isso é evidenciado pela finitude dos mandatos dos gestores públicos, que mesmo que consigam se…