Stress Empresarial

excelente 11. Procura minimizar os riscos bom 12. Tolerância às incertezas e falta de estrutura fraco 13. Tolerância ao stress e conflitos fraco 14. Hábil em resolver problemas e integrar soluções regular Criatividade, auto-confiança e habilidade de adaptação 15. Não…

operacional, considerando as condições externas e internas à empresa e sua evolução esperada. É cada vez maior o número de empresas que, diante da complexidade no cenário empresarial, estão buscando ferramentas e técnicas para auxiliar nos seus processos gerenciais. O Planejamento Estratégico é uma delas. O ciclo de gestão empresarial se caracteriza pela grande expectativa das lideranças que, idealizando os planos de futuro da organização, traçam os principais objetivos. No entanto,…

O Pedagogo Empresarial na sua prática profissional A Pedagogia Empresarial é a parte da Pedagogia aplicada às relações existentes em uma empresa, independentemente de seu porte, com vistas a gerar mudanças no comportamento de seus integrantes, de modo a melhorar a atuação profissional, pessoal, familiar e interpessoal. As atribuições tradicionalmente ligadas ao Departamento de Recursos Humanos cabem ao pedagogo, cujos conhecimentos o qualificam a interagir com todos os setores da…

contábil 6-............................................................ Ambiente Empresarial 7-............................................................................... Conclusão 8-........................................... Introdução Este trabalho vai me ajudar muito no conhecimento empresarial,enriquecer o vocabulário no tema empresarial,envolvendo rotinas trabalhistas,clima organizacional e processo contábil.

transformações no ambiente empresarial, que vem tornando-se cada vez mais competitivo, são mudanças na economia mundial, nas relações internacionais, na tecnologia, na organização produtiva, nas relações de trabalho na educação e na cultura do país, gerando impacto inter-relacionado sobre a vida das pessoas, das organizações e da sociedade. A gestão da qualidade de vida no trabalho (QVT) vem ganhando importância no âmbito das organizações e espaços nas discussões acadêmicas…

STRESS E INSATISFAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO Resumo:Entre a grande variedade de atitudes e emoções geradas no local de trabalho, as mais importantes são a satisfação no trabalho e o stress ocupacional. A satisfação no trabalho é um estado emocional agradável que resulta da percepção de que o trabalho ajuda a pessoa a atingir resultados valorizados. O stress ocupacional, um estado emocional desagradável, decorre da incerteza percebida quanto a capacidade de atender as demandas de um…

implantação nas organizações; identificando os fatores de insatisfação dos colaboradores em relação a utilização da avaliação de resultados nos indicadores para a Qualidade de Vida no Trabalho. (SANTOS, 1999) A qualidade de vida nas organizações empresariais representa um fator influente no desempenho dos colaboradores em relação aos desafios do trabalho do cotidiano. As empresas tanto as públicas como as privadas vêm se adequando a essa tendência por uma questão que necessite de…

eficácia de suas tarefas no local de trabalho. . Palavras-chave: Qualidade de Vida no trabalho, Estresse, Desempenho. ABSTRACT This work has objective introduce a study about the importance of the Quality of life, analyzing as the symptoms of the stress are interfering in a bad fulfillment in the work of an company localized in the town of Paulo Afonso - BA. The Quality of Life in the Work (QLW) is a subject that comes earning highlight in the academic talks and has been target of…

possuir as características da qualificada deve ser centrada sobre a inteligência e domínio das situações de imprevisto que podem ser exploradas como momentos de aprendizagem pelo conjunto dos empregados; estar aberta para a explicação da estratégia empresarial, realizada pelos próprios empregados; favorecer o desenvolvimento da co-responsabilidade em torno de objetivos comuns, entre as áreas de produção e de serviços; deve dar um conteúdo dinâmico à competência profissional, ou seja,…

gerenciamento. A palavra stress foi tirada da engenharia e da física, significando tensão, mas na biologia o stress está relacionado à adaptação, pois um organismo melhor adaptado suporta mais o stress. Um dos primeiros a estudar o stress foi Hans Seyle, um fisiologista canadense, que em 1946 demonstrou que o stress era o efeito da ação de agentes agressivos contra o organismo. Em 1950, Seyle afirmou que o stress era a resposta à taxa de desgaste do corpo. Se o stress é a resposta…