Strategy Fgv

Guerreiro Professor Orientador do TCC RESUMO O seguinte trabalho de conclusão de curso apresenta em seu conteúdo o desenvolvimento da atuação da equipe SRH Tech dentro da disciplina de Jogos de Negócios. Um jogo de negócios virtual denominado de STRATEGY® Business Simulation, consiste em uma simulação onde cada equipe administra uma empresa, e de acordo com suas estratégias irão tomar várias decisões que definirão o destino da mesma, em um ambiente que foram subdivididos em oito…

distorcendo seu conjunto eram paulatinamente corrigidos. Durante o curso dessa evolução, inaugura-se um novo paradigma – a era da gestão estratégica e competitiva. Descrevo abaixo, o quadro, extraído na íntegra do Curso de Estratégias de Empresas da FGV, contendo as principais características das décadas posteriores, para o entendimento da evolução do pensamento estratégico e posterior comentários: *Miopia Administrativa: Visão não muito clara sobre determinado assunto,…

desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Controle Gerencial MEDINDO O CAPITAL INTELECTUAL Luiz Antonio Joia Engenheiro pelo Instituto Militar de Engenharia, Mestre e Doutor em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ e Professor Adjunto da FGV-EBAP . E-mail: luizjoia@fgv.br RESUMO Pesquisas vêm sendo conduzidas a fim de definir um caminho confiável e factível para avaliarem-se os ativos intangíveis de uma empresa. Vários modelos foram desenvolvidos, embora ainda haja problemas…

Protegido para a Livre Concorrência e a Estratégia da Vision Equipamentos de TI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao FGV Online como pré-requisito para obtenção da Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização 14 de maio de 2010 BANCA EXAMINADORA Professor Ricardo Spinelli FGV Online _______________________________________ Professor Nílson Cortez Júnior FGV Online “Deve-se ter em mente que não há nada mais difícil de executar, nem de processo mais duvidoso, nem…

Economia de Empresas GESTÃO AMBIENTAL PROATIVA Carmen Silvia Sanches Economista pela Unicamp, Mestre e Doutoranda em Administração de Empresas pela EAESP/FGV. E-mail: csanches@fgvsp.br RESUMO As empresas industriais que procuram manter-se competitivas ou mesmo sobreviver e se ajustar a um ambiente de negócios turbulento e imprevisível percebem cada vez mais que, diante das questões ambientais, são exigidas novas posturas, num processo de renovação contínua, seja na maneira …

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - FGV SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PLANO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO (P&D) PARA A OQP – OPÇÃO QUALIDADE E PREÇO Acadêmico: Leonardo Rosa de Menezes Professor Orientador: Cláudio Roberto Vicente, M.Sc. Florianópolis, SC 2010 LEONARDO ROSA DE MENEZES PLANO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO (P&D) PARA A OQP – OPÇÃO QUALIDADE E PREÇO Coordenador Acadêmico: Prof. Leandro

um mecanismo. d) identificar os elementos do padrão de projeto que devem ser vinculados aos elementos em um contexto específico e representá-los como parâmetros para colaboração. e) identificar as soluções comuns para o problema básico. 2- (FGV-2009-MEC) Os padrões de projeto orientados a objeto podem ter finalidade de criação, estrutural ou comportamental. Os padrões de criação se preocupam com o processo de criação de objetos. Os padrões estruturais lidam com a composição de classes

1.3. To the amounts fixed above there shall be added monetary correction according to the IGPM/FGV, with effect from the execution of this agreement up to the effective payment date thereof. 1.4. The Parties execute on the date hereof the corresponding amendment to the Company’s by-laws, in respect of the transfer of eighty percent (80%) of the Company's shares, at the nominal price of R$1,120,000 (one million one hundred and twenty thousand Reais). It is agreed that within a maximum…

estratégia organizacional, fatores institucionais podem ser determinantes para a elaboração das políticas de Gestão de Pessoas, evidenciando assim ser vantajosa a inclusão da abordagem institucional nos estudos desse campo. Beatriz Maria Braga Lacombe FGV-EAESP Rebeca Alves Chu BSP ABSTRACT Research in People Management has predominantly adopted strategic and behavioral frameworks and, more recently, the resource based view (RBV) and systemic approaches, while only a few works…

também a todas as pessoas que me ajudaram de alguma forma neste trabalho, durante o Curso de Pós-Graduação e em tudo o que já passei até chegar a esta etapa da vida. Agradeço também a todos os professores e funcionários da unidade de Londrina-PR do ISAE/FGV, por toda dedicação e atenção, assim como a todos os colegas e amigos feitos durante esse Curso. 4 PESCE JUNIOR, Edelgir Rub. Mix de Marketing e Posicionamento de Produtos para uma Empresa de Informática. 2010. Trabalho de…