Steve Jobs Liderança

Liderança e os Papéis no Grupo Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Teoria e Práticas de Grupo Professora: Maria Claudia Rodrigues Camila Besteti Rafael Aguiar Canoas, Novembro de 2011. Objetivo:  Propiciar aos participantes um entendimento sobre teorias de liderança e os papéis dos indivíduos no grupo. Liderança Liderança  Conceito: Segundo Robbins (2002, p. 303), os líderes “estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão do futuro; depois, engajam as…

eficaz ela é. Eficiência é a palavra usada para indicar que a organização utiliza produtividade, ou de maneira econômica , seus recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões, são elas, planejamento, organização, liderança, execução e controle. Embora o processo administrativo seja importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão principal para estudá-lo é seu impacto sobre o desempenho das organizações. As teorias da administração…

gira em torno da divulgação de certos resultados: por exemplo, objetivos de vendas ou membros mais produtivos do mês, também são exemplos de ambientes que contribuem para o fomento da inveja, observa Jeff Klein, diretor executivo do Programa de Liderança da Wharton. “O perigo aqui é que a inveja passe da competição profissional para o conflito interpessoal.” 4. Depois de ler o cap. XVII, o que o grupo preferiria como gestor: ser amado ou ser temido? Justifique sua resposta em, no…

empresa? Reunir competências suficientes para competir com os melhores concorrentes e crescer através da criação de laços positivos com os clientes. Produtividade. Segundo pesquisas da Hay Group Consulting, empresa americana especializada em liderança, um bom gerente influi em cerca de 40% dos resultados globais de um sistema de trabalho. O gerente é a cara da loja. Todos se ajustam à sua personalidade. | Líder. Não pelo volume de trabalho, embora tenha sua importância. O segredo está na

Criatividade pode parecer mágica. Vemos pessoas como Steve Jobs e Bob Dylan e concluímos que eles devem ter poderes sobrenaturais negados a outros mortais, um presente que lhes permite imaginar o que nunca existiu antes. Eles são “tipos criativos”. Nós não. A criatividade, no entanto, não é magia e essa história de tipos criativos não existe. Não é uma característica que herdamos em nossos genes ou uma bênção concedida por anjos. É uma habilidade. Qualquer um pode aprender a ser…

tomada de decisão de alto risco e o espírito empreendedor.  Atributos: Empreendedorismo, criatividade, renovação;  Estilo de liderança: Empresário, inovador;  Ligações: Flexibilidade, espírito empresarial;  Ênfase estratégica: Inovação, crescimento, novos recursos. A cultura da Apple representa a cultura da adaptabilidade. Fundada em 1976 por Steve Wozniak e Steve Jobs, a Apple é considerada hoje uma das maiores empresas que atuam no mercado de tecnologia do mundo. Nos últimos anos,…

A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".1 A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é lider demais de "rei filósofo".…

Na opinião de Daum, empreendedores como Steve Jobs, da Apple, Jeff Bezos, da Amazon, e Bill Gates, da Microsoft têm algo em comum: eles são modelos do mundo corporativo, mas são odiados por muitos de seus funcionários. O colunista afirma que empreendedores bem-sucedidos devem pensar apenas na saúde de sua empresa, mesmo que possam ferir os sentimentos de alguém ou prejudicar outros negócios. Além disso, o mesmo objetivo faz com que, como um chefe, você precise ser duro com seus…

possível que um mero grupo de pessoas venha a se tornar uma equipe, ou grupo psicológico. Como por exemplo no caso do tsunami que teve ocorreu na China. O perigo constante fez com que houvesse interação de indivíduos, o que acaba acarretando em Lideranças não esperadas. O grupo psicológico pode ser identificado de acordo com algumas caracterisicas, tais como: é formado por até 30 pessoas, para que não fiquei inviável a as interações face a face; Rede de comunicação: todos os indivíduos do grupo

Nadella passa a ser o novo CEO da Microsoft. O indiano, antigo vice-presidente da divisão de nuvem e corporativa, é apenas o terceiro a assumir o cargo desde a fundação da companhia – o primeiro foi Bill Gates, que saiu do cargo em 2000 para dar lugar a Steve Ballmer. Nadella é funcionário da MS há 22 anos, de acordo com seu perfil na página da companhia. Foi por ela, aliás, que sua promoção a Chief Executive Officer foi anunciada, confirmando os rumores do último dia 30 de janeiro. Além…