Sociologia Aplicada A Organizacoes

SOCIOLOGIA            www.saraivauni.com.br Cyro Bernardes Reynaldo Cavalheiro Marcondes SOCIOLOGIA            7a edição revista ISBN 978-85-02-07786-7 Rua Henrique Schaumann, 270 – CEP: 05413-010 Pinheiros – TEL.: PABX (0XX11) 3613-3000 Fax: (0XX11) 3611-3308 – Televendas: (0XX11) 3613-3344 Fax Vendas: (0XX11) 3268-3268 – São Paulo – SP Endereço Internet: http://www.saraivauni.com.br Filiais AMAZONAS/RONDÔNIA/RORAIMA/ACRE Rua

SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Inicialmente, é importante conceituar Sociologia e Organização. Sociologia é a ciência que estuda a vida social humana e Organização é uma unidade social artificialmente criada e estruturada, continuamente alterada para se manter no tempo, e com a função de atingir resultados específicos que satisfaçam as necessidades de clientes existentes na sociedade e, as de seus participantes. A organização precisa que alguém a planeje, opere e estruture, coordenando o…

FEDERAL DO RIO DE JANEIRO FACC – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE CONTABILIDADE PROGRAMA DA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2013 Professora Lúcia Radler dos Guaranys 1. OBJETIVO: Introduzir o aluno do primeiro período do Curso de Contabilidade na análise de organizações sob a ótica da sociologia, com ênfase na cultura organizacional. Serão objetivos complementares o desenvolvimento das habilidades de expressão…

humanidades e artes, mas também nas ciências sociais aplicadas, nas ciências da terra, nas ciências agrárias, nas ciências biomédicas etc. Embora polêmica, é comum a distinção entre método quantitativo e método qualitativo. Existem três áreas das chamadas verdadeiras Ciências Sociais: a Antropologia, a Sociologia e a Ciência Política. Das três a Ciência política é a única que se baseia verdadeiramente em uma grande mentira, já a Antropologia e a Sociologia estão fundamentadas quase que…

| PLANO DE CURSO Disciplina: Sociologia das Organizações – ADM 104 Docente: Marco Antônio Correia Bomfim Carga Horária: 72h |EMENTA | | | | |Sociologia e organização. Diversidade cultural, mudança social e

Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Comportamento Organizacional Prof. Kleber Rodrigues Mestre em Gerência de Produção Contato: kleber@pitagorasdobrasil.com.br Disciplina: Comportamento Organizacional 1 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Ambiente Mercadológico Atual • Clientes diferentes • Concorrência Acirrada • Mudanças em ritmo muito superior a qualquer outra época anterior 2 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso:…

FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL SOCIOLOGIA APLICADA PROFESSOR: TONY SANTANA TCD – Trabalho de Conclusão da Disciplina Resenha Crítica Agrestina – PE 2013 FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL Clemerson da Silva Vasconcelos RESENHA CRÍTICA Resenha crítica apresentada como Requisito para obtenção da nota parcial da Disciplina Sociologia Aplicada do curso de Administração dessa IES, sob orientação do Professor Tony Santana

SOCIOLOGIA DA ADMINISTRAÇÃO Desenvolvimento e integração entre a sociologia e administração Ponto de partida – entre os anos 1820 e 1850 (Inglaterra ; França e Alemanha) Segundo Dahrendof, durante o século XIX três problemas constituíram-se em temas da pesquisa social: “o da divisão do trabalho e suas consequências sociais; o da desumanização da vida do trabalho individual e o da sociedade de classes como consequência da organização social da industria”. A…

empreendedor, pois o empreendedor tem algo mais, algumas características e atitudes que o diferenciam do administrador tradicional. Ou seja, o empreendedor é um administrador, mas com diferenças consideráveis em relação aos gerentes ou executivos de organizações tradicionais, pois os empreendedores são mais visionários que os gerentes. Quando uma organização cresce, os empreendedores geralmente têm a dificuldade de tomar as decisões do dia a dia dos negócios, pois se preocupam mais…

Culturas e Organizações: Um Quadro de Referência. O Indivíduo Trabalha como Foi Socializado. O Processo da Competição, Trocas e Cooperação. Formas e Processos do Controle Social. O Processo de Admissão em Grupos Coesos. A Pressão Técnico-Social nas Unidades Administrativas. As Organizações Formais. Orientações: 1. Duas pessoas por tema; 2. Pesquisar e aprofunda sobre o tema para apresentar a turma; 3. Sobre os tópicos de cada tema, seguir as orientações e apresentar a turma.…