Sociologia Aplicada A Organizacoes

estudo da psicologia relativamente novo, pois não faz muito tempo que as organizações perceberam que o trabalhador rende mais trabalhando contente e sem estresse, e é com essa função que a psicologia do comportamento organizacional está sendo usada, para melhorar relações dentro das empresas e conseqüentemente gerar satisfação para ambas as partes. PALAVRA CHAVE: Comportamento Organizacional; Teoria Organizacional; Organizações; INTRODUÇÃO Não há a menor sombra de dúvida…

problemas. 2- Defina comportamento organizacional. Relacione isto com a administração. O comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com a finalidade de aplicar tal conhecimento para melhorar a eficácia de uma organização. Como os executivos realizam seu trabalho por meio do trabalho de outros, o comportamento organizacional provê as ferramentas para administrar a…

NIEVIROSKI, Andrea Lenici. AMORIM, Wellington Lima. Desgaste Físico, Psiquico e Social, como integrantes das “Condições de Trabalho” em organizações. Revista Interdisciplinar Aplicada Blumenau, v.5, n.4, p.62- 72,TRI IV, 2011. ISSN 1980-7031 DESGASTE FÍSICO, PSÍQUICO E SOCIAL, COMO INTEGRANTES DAS “CONDIÇÕES DE TRABALHO” EM ORGANIZAÇÕES Andrea Lenici Nieviroski 1 Wellington Lima Amorim2 RESUMO: Buscar um maior entendimento sobre as repercussões de determinadas condições de trabalho

ETAPA I – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL / VISÃO SISTÊMICA / MUDANÇA O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É UMA CIÊNCIA APLICADA QUE TEVE SUAS ORIGENS NO FINAL DE 1940, COM PESQUISADORES DAS ÁREAS DE PSICOLOGIA, SOCIOLOGIA, CIÊNCIAS POLITICAS, ECONOMIA E OUTRAS CIÊNCIAS SOCIAIS. ELA ANALISA ATITUDES, AÇÕES DE INDIVÍDUOS E GRUPOS NO AMBIENTE DE TRABALHO, PROCURANDO OBTER, PRODUTIVIDADE, COMPROMETIMENTO, REDUZIR FALTAS E PROMOVER A CIDADANIA, VISANDO MODELAR O COMPORTAMENTO DO SER HUMANO EM…

Aula 5 Sociologia das organizações -1– Módulo 2 – Idéias sociológicas clássicas Aula 5 MAX WEBER E O DESENVOLVIMENTO DAS TIPOLOGIAS DE ANÁLISE DA SOCIEDADE Max Weber (1864-1920), alemão, jurista por formação e economista por profissão, publicou seus principais estudos por meio das obras A ética protestante e o espírito do capitalismo (1905) e Economia e sociedade, publicada em 1922, após sua morte. Max Weber é estudo obrigatório para compreensão da natureza e da evolução das…

nas PESSOAS A origem das relações humanas passa por estudos de fatores do comportamento humano diante da busca de resultados específicos e científicos das organizações. Podemos citar 3 estudos que marcaram esta escola: 1. A necessidade de humanizar e democratizar a Administração; 2. O desenvolvimento das chamadas ciências humanas (Sociologia, Psicologia e Antropologia); 3. As conclusões da experiência de Hawthorne. A abordagem humanística da Administração representa uma…

que apresenta, na maioria dos casos, uma visão prescritiva e de caráter funcionalista das organizações. O pensamento predominante é que, com base em alguns princípios, ferramentas e regras, é possível administrar com sucesso. Sem menosprezar a importância de tais elementos no dia a dia do administrador, questões de vital importância para que se compreenda melhor o funcionamento real das organizações. Da concepção, de que administrar significa conseguir as…

ROBBINS, Stephen P. O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. Embora na prática os executivos já tenham compreendido

MÓD I - Sociologia Aplicada às Tecnologias [pic] Varginha, 2012 |Curso: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO |Turma: 1º Período |Ano: 2012/1° SEM | |Disciplina: SOCIOLOGIA - SOC |C/H: 40h/a | |Professor(a): Dr. ZIONEL SANTANA

SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 – POR QUE DURKHEIM CONCEDEU RELEVÂNCIA AO DIREITO E QUE CONTRIBUIÇÃO LEGAL ESTE AUTOR PARA A SOCIOLOGIA DO DIREITO. 2.1 funções de autoridade. 2.2 As organizações intermediárias. 3 BREVE APRECIAÇÃO DE JEcrim, Á LUZ DA PRESTAÇÃO JURISDICIONAL QUANTO Á GARANTIA DO ACESSO Á JUSTIÇA E DO DEVIDO PROCESSO LEGAL. 3.1 As relações domésticas conflituosos 3.2 o JEcrim em fase de cultura jurídica brasileira 4. CONCLUSÃO 5.