Sociologia Aplicada A Gestão De Pessoas

JORDANA LETÍCIA LUDMILA PEREIRA TOMAZ RAQUEL FLORENCIO FERREIRA SOCIOLOGIA Trabalho apresentado a professora Kátia Liliane Alves

FACULDADE ANHANGUERA CURSO: GESTÃO EM LOGÍSTICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇAS SÃO BERNARDO DO CAMPO, 09 DE ABRIL DE 2012 SUMÁRIO Comportamento Organizacional 1. Introdução.........................................................................................................3 2. Evolução do Comportamento Organizacional...............................................3 3. Os Administradores.............

......................................................................10 5 PESQUISA.......................................................................................................13 5.1 QUESTÕES APLICADAS AO ADMINISTRADOR........................................13 5.2 QUESTÕES APLICADAS AO FUNCIONÁRIO.............................................15 5.3 APRESENTAÇÃO E ANALISE DOS RESULTADOS....................................17 CONCLUSÃO..................................................

OU GESTOR 11 6 PESQUISA – APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS 13 6.1 roteiro de questões para serem aplicadas ao administrador/gestor 13 6.2 roteiro de questões para serem aplicadas ao TRABALHADOR 14 6.3 ANÁLISE DOS DADOS COLETADOS NA PESQUISA RELACIONADO NO REFERENCIAL TEÓRICO 15 7 CONCLUSÃO 17 8 REFERÊNCIAS 19 INTRODUÇÃO A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios,…

procurar de um profissional para orienta-la melhor, fazer investimento em propagandas, variar o cardápio e restaurar o ambiente. Seria uns dos primeiros passos. CONCEITOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Esta relacionado com o comportamento de pessoas em uma determinada empresa. Procurando identificar problemas que ocorrem e soluções relacionados com os seus desempenhos. Promovendo um melhor contato entre si, para que tenham melhoria no desempenho de suas funções. Comportamento…

orienta-lamelhor ,fazer investimento em propagandas, variar o cardápio e restaurar o ambiente. Seria uns dos primeiros passos. CONCEITOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Esta relacionado com o comportamento de pessoas em uma determinada empresa. Procurando identificar problemas que ocorrem e soluções relacionados com os seus desempenhos. Promovendo um melhor contato entre si, para que tenham melhoria no desempenho de suas funções.Comportamento…

utilização estática explora a rede estrutura, ou seja, lança mão da ideia de rede para melhor compreender a sociedade ou um grupo social por sua estrutura, seus nós e suas ramificações. Essa foi a contribuição que o enfoque de redes sociais deu à sociologia e a outras ciências. A utilização dinâmica explicita a rede sistema, o que significa trabalhar as redes como uma estratégia de ação no nível pessoal ou grupal, para gerar instrumentos de mobilização de recursos. Para o…

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANNIZACIONAL PARTICIPANTES: LUIS ROGERIO THEODORO – RA 6788368820 JAQUELINE CAVALCANTE DE OLIVEIRA – RA: 375591 MICHELE OLIVEIRA DE SOUSA BRAGA - RA: 357331 VERA LÚCIA DE SOUZA NOVAES – RA: 355672 LENIRA AZEVEDO GONÇALVES - RA: 366049 PROFESSORA YAEKO OZAKI JACAREI-SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL…

“Administrativo” 8 3.4.1 Administração científica 8 3.4.2 Na teoria da Burocracia 9 3.4.3 Teoria Comportamental 10 3.4.4 Na Teoria Estruturalista 10 3.4.5 Na Teoria Sistêmica 11 3.4.6 Na Teoria Contingencial 11 3.5 A importância da Sociologia no antigo e atual contexto Administrativo 12 3.5.1 O conceito de trabalho e sociedade captalista na visao de Durkhein 12 3.5.2 O conceito de trabalho e sociedade captalista na visao de Marx 13 3.5.3 O conceito de…

e o comprometimento, buscando sempre integrar o comportamento do funcionário e empresa, visando o bem-estar. Na Sociologia, temos a definição de resolução de conflitos e regras organizacional, visando o eliminar o mal estar criando um ambiente confortável e mantendo a ordem, enlaçando a cultura comportamento do individuo e empresa. Notamos que tanto na Psicologia quanto na Sociologia, ambos estudam o comportamento organizacional para criar um ambiente favorável e entender o individuo. …