Socialização Recursos Humanos

SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES NA CÂMARA DOS DEPUTADOS Carla Simão Chaves 2003 Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados Centro de Documentação e Informação Coordenação de Biblioteca http://bd.camara.gov.br "Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.” UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA CÂMARA DOS DEPUTADOS Curso de Especialização em Desenvolvimento Gerencial SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL O…

CONTEÚDOS/Objectivo geral TEMPOS LECTIVOS AVALIAÇÃO RECURSOS UNIDADE 1 Tema 1 – Antes de mim 1. A genética 2. O cérebro 3. A cultura OBJECTIVO GERAL: Compreender a especificidade do ser humano do ponto de vista dos factores biológicos, cerebrais e culturais. 12 tempos lectivos* 4 tempos lectivos 4 tempos lectivos 4 tempos lectivos Portfolios

ORGANIZACIONAL Instituto Superior de Engenharia de Coimbra Departamento de Engenharia Química e Biológica Gestão de Recursos Humanos Diana Paiva 2007/08 1 Sumário Conceito de Cultura Organizacional Diferenças Culturais Origem da Cultura Organizacional Tipos de Culturas A Cultura Organizacional e a Gestão de Recursos Humanos Cultura Organizacional e Técnicas de Gestão de Recursos Humanos. 2 Conceito de Cultura Organizacional A Cultura Organizacional é o…

GESTÃO DO CONHECIMENTO (Conceito básico de Gestão do Conhecimento‏) Taboão da Serra - SP Abril de 2013 SUMÁRIO 1 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 03 2 CONHECIMENTO TÁCITO E CONHECIMENTO EXPLÍCITO 04 2.1 SOCIALIZAÇÃO 05 2.2 COMBINAÇÃO 05 2.3 EXTERNALIZAÇÃO 06 2.4 INTERNALIZAÇÃO 06 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA ECT 07 REFERÊNCIAS 10 1 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Podemos conceituar a Gestão do Conhecimento como um sistema

porque neste processo temos em conta muitas informações e práticas de decisão, que nos leva à necessidade de um modelo que consiga fornecer uma decisão para optimizar um problema de gestão enfrentado pelas empresas e como considerar os elementos humanos do processo de decisão na procura da melhor solução. Podemos constatar que somos dependentes de um julgamento intuitivo e que este por sua vez é afectado pela complexidade da decisão. Ao fazermos escolhas consistentes, maximizando o valor…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA DEPARTAMENTO PESSOAL E RECURSOS HUMANOS Suelen S. Nieli Oliveira B. Tamara S. Souza Prof. Orientador: Lauro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Administração (ADG 0000) – Prática Módulo I 10/09/2013 1 TEMA/ASSUNTO O tema selecionado pelo grupo foi Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Temos como propósito apresentar de uma maneira clara, como os diferentes autores remetem a existência de uma…

planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Descrição Detalhada: • • • • • • • • • • Estabelecer políticas e procedimentos de comunicação;…

autoritarismo ou de interesses individuais. Pressupõe-se que com uma gestão padronizada, a estrutura organizacional torna-se mais aberta à formação de uma cultura baseada em planejamentos e estratégias, assegurando à vida corporativa a formação de talentos humanos e a solidificação necessária para a permanência com excelência no mercado. Em virtude disso, a Agrimat realiza essa escolha: de criar sua política de administração de pessoal, mantendo, sempre, o olhar para sua cultura…

aspectos importantes sobre as Ciências Sociais. As Ciências Sociais têem como objetivo estudar a vida do indivíduo em sociedade e é dividida em campos especializados, como por exemplo, a Sociologia. A Sociologia é um estudo científico do comportamento humano e suas interações que pode explicar fenômenos sociais utilizando conceitos de estrutura social e cultural. Neste trabalho relateremos alguns conceitos estudados na sociologia , suas implicações na sociedade e análise de algumas…

Desenvolvimento Humano e Social • a constituição biológica, que influencia nas manifestações do temperamento; • os aspectos psicológicos propriamente ditos, que se revelam mediante a estruturação da sua personalidade; dos recursos cognitivos que utiliza para compreender e solucionar problemas; • os aspectos sociais, que se referem às condições históricas, sócio-econômicas e culturais que também condicionam a maneira como a pessoa interpreta o contexto em que vive. Segundo Moreira…