Socialização E A Cultura Do Trabalho

A ORGANIZAÇÃO COM0 ELEMENTO DE SOCIALIZAÇÃO Trecho extraído do livro: GALIANO, A.Guilherme. INTRODUÇÃO À SOCIOLOGIA. São Paulo: Harper & Row do Brasil.1981, p.303 e 304. “A SOCIALIZAÇÃO A aquisição da cultura é socialização. Em verdade, a socialização é o processo de aquisição de conhecimentos, padrões e símbolos. É, ainda, a aquisição de maneiras de agir, pensar e sentir próprias dos grupos, da sociedade, da civilização em que o indivíduo vive. Esse processo tem início no instante…

potencialidades genéticas herdadas e presentes nos sistemas nervoso e endócrino, bem como na constituição física;Factores do meio/ambiente – importância do meio social e cultural, mediante padrões e normas de ser, comportar-se e pensar, transmitidos pela socialização;Experiências pessoais – o que de positivo e negativo ocorre ao longo da vida, sobretudo na infância e adolescência e na relação com a família, a escola, os amigos e a sociedade em geral. | Herança biológica e personalidadeA…

interna, i.e., relacionado com a pesquisa e com a análise. Para uma análise científica é necessário que aquele que estuda se afaste de tudo aquilo que conhece, é necessário que seja realizada uma análise imparcial esquecendo todos os seus valores e cultura, e pondo em causa todo o conhecimento. É necessário este afastamento radical porque o senso comum tende a interpretar os processos sociais de três formas - formas estas que são conceções consideradas obstáculos ao conhecimento…

desempenhamos. Socialização por antecipação- É quando conhecemos e assimilamos os conhecimentos do grupo a que queremos pertencer, assumindo as suas regras e normas como meus. Estatuto- É o lugar que cada um de nós tem na estrutura social(forma que a sociedade esta organizada), e é a avaliação que a sociedade faz de nós. Inato- Nasce connosco; pertence desde que nascemos. Adquirido/de realização-É aprendido; é o lugar que assumimos na sociedade, como consequência do nosso…

culturais e sociais em diferentes espaços e tempos, ›› Proporcionar um conjunto de elementos que facilitem a compreensão da multiplicidade e riqueza das relações sociais, ›› Desenvolver a reflexão crítica e atitudes de tolerância face às ideias, crenças, culturas, opiniões e valores diferentes dos próprios, ›› Compreender o Homem e seu comportamento em sociedade, ›› Interpretar o meio social em ordem a uma inserção social e profissional crítica. 5 11ª E 12ª CLASSES OBJECTIVOS DA…

8321773624 ATPS CIÊNCIAS SOCIAIS PROFESSOR EAD: Ma MARICIANE MORAES NUNES TUTORA PRESENCIAL: FERNANDA NUNES RODRIGUES DELLA BARBA HORTOLÂNDIA/SP 11/11/2013 Índice Índice 2 INTRODUÇÃO 2 CAPÍTULO 1. SIGNIFICADOS DE CULTURA, INDIVÍDUO E SOCIEDADE. 3 CAPÍTULO 2. ASPECTOS SOCIAIS, POLÍTICOS, HISTÓRICOS E CULTURAIS. 6 CAPÍTULO 2.1. QUAIS INTERAÇÕES SOCIAIS SÃO EXISTENTES NO COTIDIANO DA SOCIEDADE ATUAL? 8 CAPÍTULO 3. DIVERGÊNCIAS SOCIAIS 10 CAPÍTULO 4.…

RESUMO DO CAPÍTULO CULTURA ORGANIZACIONAL a) Introdução ao tema. A ideia de enxergar as organizações como culturas é um fenômeno relativamente recente, até meados da década de 1980, as organizações eram vistas, quase sempre apenas como uma forma racional de coordenar e controlar um grupo de pessoas. Possuíam níveis verticais, departamentos, relações de autoridade e assim por diante. Quando uma organização se institucionaliza, ela assume uma vida própria, independente de seus fundadores ou

Humanos Realizado por: Patrícia Pinto Coimbra, Dezembro de 2008 Integração e Acolhimento 1 Resumo • • • • Conceitos Objectivos Socialização Organizacional Fases do processo de Socialização -Programa de Acolhimento -Manual de Acolhimento Manual -Custos de Acolhimento -Tutor ou Orientador de estágio g -Mudança e aquisição Avaliação dos Resultados da Socialização Integração e Acolhimento 2 • Acolhimento “ Acolher um novo elemento é, acima de tudo, fornecer-lhe as melhores…

das empresas após a sua contratação, assim que ingressam na organização, normalmente chamado de treinamento de integração de novos colaboradores, são alvo de muitas controvérsias no que diz respeito a sua eficácia como mecanismo de aprendizagem e socialização. Comumente, esse treinamento esse chamado tão somente de integração, sendo esta última a palavra chave geralmente utilizada quando se refere ao treinamento de novos empregados, não promovem o acompanhamento preciso ou treinamento…

Trabalho De Sociologia Trabalho sobre: “ o processo da socialização” Escola Estadual Candido Mariano. Aquidauana dia 14 de Março de 2014. Professora: Aluna: Juliana de Souza Rezende n°14 1°em A. Disciplina: Sociologia Trabalho sobre:“0 processo da socialização” Socialização é a assimilação de hábitos característicos do seu grupo social, todo o processo através do qual um indivíduo se torna membro funcional de uma comunidade, assimilando a cultura