Sobre O Banco Hsbc Ter Espionado Seu Funcionarios

textual que utilize como referência teórica, livros, jornais, revistas, artigos, monografias e teses. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo os aspectos abordados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Estrutura do trabalho As orientações a…

textual que utilize como referência teórica, livros, jornais, revistas, artigos, monografias e teses. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo os aspectos abordados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Estrutura do trabalho As orientações a…

Cada um tem que ter sua privacidade dentro ou fora do trabalho. A questão é Ética: valores que definem o que "quero" e "posso". Devo, porque nem tudo que eu quero eu posso, nem tudo que eu posso eu devo e nem tudo que eu devo eu quero. Na realidade eles só pensaram neles mesmos, por ser uma empresa de grande porte deveriam ter resolvido de forma diferente. Agora respondem por seus atos. 2 DESENVOLVIMENTO HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por ter espionado 152 colaboradores…

desmoralizações que o banco consegue fazer sem se importar com as pessoas. Fomentar e preservar os direitos humanos/legais, sobretudo no que refere-se a evolução da Sociedade da Tecnologia e Informação, quanto aos seus benefícios e malefícios, sem ferir a dignidade humana, valores morais/ éticos garantido-nos uma Sociedade democrática e livre. Atualmente basta que um médico, “amigo” escreva um rascunho, com carimbo de CRM, para forçar uma empresa a pagar para o funcionário ficar em casa,…

trabalho é discutir teoricamente com base no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, sua relação com a gestão de pessoas, onde iremos abordar sobre a ética empresarial e sociedade da informação e do conhecimento, cujo a pesquisa foi realizada por meio de livros e internet. 2 DESENVOLVIMENTO O Banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999…

globo.com/pr/parana/noticia/2014/02/hsbc-e-condenado-por-espionar-152-funcionarios-segundo-o-mpt-pr.html 10 1 INTRODUÇÃO Por meio de pesquisas e obtenção de assuntos, pesquisados por mim pela internet, e pelos fatos, onde acompanhado pelo jornal televisivo venho colocar a minha questão relacionada por esse tema, que por si abrange: sistemas da informação, ética, e que se reflete em parte na economia, onde podemos abranger a falta de decoro ao filmar funcionários, veremos isso de fato…

caso do HSBC, onde, conforme foi demonstrado no site G1 notcias (G1, 2014), O banco HSBC foi condenado a pagar indenizao de R 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A deciso do juiz Felipe Calvet, da 8 Vara do Trabalho de HYPERLINK http//g1.globo.com/pr/parana/cidade/curitiba.html Curitiba. Ainda segundo o site da veja (VEJA, 2014), a ao foi motivada por uma denncia de entidades sindicais do Paran, sobre o HSBC -…

DA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO .............. Erro! Indicador não definido. 4 CONCLUSÃO ............................................................... Erro! Indicador não definido. 3 1 INTRODUÇÃO É fundamental discutirmos de forma critica sobre as notícias que lemos e ouvimos em nosso dia-a-dia, até mesmo para que possamos identificar situações cotidianas e até mesmo prever futuros incidentes. Considerando a atual sociedade da informação e do conhecimento, percebe-se que o…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo de analisar os benefícios/oportunidades trazidos pela informatização no que se refere à investigação de funcionários realizada pelo próprio empregador. Há relatos de casos em que a privacidade dos mesmos fora violada. A gestão de recursos humanos tendencia ao controle de processos e colaboradores, porém não ao ponto da invasão de privacidade. Precisa-se entender que independente

CAETANO DE SOUZA ALMEIDA 10801355364480TÍTULO DO TRABALHO: ESPIONAGEM ARBITRÁRIA DO HSBC 00TÍTULO DO TRABALHO: ESPIONAGEM ARBITRÁRIA DO HSBC 10801359494520ANÁPOLIS 2014 00ANÁPOLIS 2014 1080135937514000 10801351080135IONE CAETANO DE SOUZA ALMEIDA 00IONE CAETANO DE SOUZA ALMEIDA 10801353888740título do trabalho: ESPIONAGEM ARBITRÁRIA DO HSBC 00título do trabalho: ESPIONAGEM ARBITRÁRIA DO HSBC 10801356060440Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à…