Sobre O Banco Hsbc Ter Espionado Seu Funcionarios

proporcionados pelas novas tecnologias. O estudo apresentado vai procurar demonstrar o conceito de Sociedade da informação e do conhecimento, seus reflexos em nossa civilização, apresentando análise do caso do banco inglês HSBC que foi multado em R$67,5 milhões, por estar espionando funcionários afastados por motivo de doença, cometendo violação de seus direitos privados, análise realizada sob o prisma da ética em gestão de pessoas. 2 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO

humana... E por aí vai. Quantas desmoralizações que o banco consegue fazer sem se importar com as pessoas. Contudo, tudo seria muito mais fácil se todos tivessem ética e caráter, no Brasil, quando se fala em direitos, apenas um lado é ressaltado e a carência da proporcionalidade. O juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$67.500.000,00 por ter espionado empregados entre os anos 1999 e 2003.…

152 colaboradores espionado e também no lugar de um gestor em Recursos Humanos. 2.DESENVOLVIMENTO PONTO DE VISTO COMO COLABORADOR DO HSBC Essa noticia chegou até a mim com o valor da multa de 67,5 milhões que o HSBC terá que pagar, por espionar funcionários. O Ministério Público do Trabalho afirma que as 12 testemunhas afirmaram não saber da existência dessa investigação. No meu ponto de vista como um colaborador do banco HSBC me…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADEMAR DOS SANTOS CONCEIÇÃO HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS Várzea Grande-MT 2014 ADEMAR DOS SANTOS CONCEIÇÃO HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS Trabalho de Produção de texto individual interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Sistema de Recursos Humanos; ética

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 porque levou hsbc espionar seus colaboradores 4 2.1.1 Absenteísmo 5 2.2 ETICA, POLITICA E SOCIEDADE. 6 3 Sociedade da informação e do conhecimento 8 3.1 Quais são os beneficios trazidos pela sociedade da informação e do conhecimento 9 3.2 Quais os problemas trazidos pela sociedade da informação e do conhecimento 10 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Em todo o mundo, o HSBC mostra ter uma política de relacionamento que coloca o…

atravs de uma produo textual que utilize como referncia terica, livros, jornais, revistas, artigos, monografias e teses. As orientaes dadas foram para que o aluno desenvolvesse um texto de prpria autoria, discutindo os aspectos abordados no artigo HSBC multado em R 67,5 milhes por espionar funcionrios, diz MPT-PR, fazendo uma relao no mbito da gesto de recursos humanos levando em considerao os aspectos e contedos trabalhados nas disciplinas do semestre. Quanto s principais fontes…

questões sociais têm tomado um foco mais expressivo na atualidade, uma vez que as tecnologias de informação têm mudado os relacionamentos entre empregado e empregador, levando-os cidadãos a refletirem sobre o uso adequado dos recursos humanos e tecnológicos. O objetivo desse texto é refletir sobre a ética no ambiente de trabalho, no uso adequado das tecnologias de informação, uma vez que o bom relacionamento entre empregados e empregadores, consumidores e fornecedores, acompanhado de…

informações econômicas. Diante disto as empresas buscam treinamentos para o aperfeiçoamento de seus funcionários, exigindo deles pontualidade e a assiduidade, visando oferecer tecnologia de ponta para o melhor atendimento aos clientes. Mas algumas empresas ultrapassam os limites permitidos por lei. Este trabalho aborda casos e valores que não foram considerados pela empresa HSBC assim como as estratégias adotadas para espionar e a política de afastamento, utilizadas…

produtivo do que a utilização desse serviço por empresas terceirizadas, pois visando o melhor para a organização será um processo mais econômico e rápido, seguro, desenvolve a motivação entre funcionários, o melhor aproveitamento dos colaboradores e desenvolve um sadio espírito de competição entre os funcionários. 3- Quando falamos de trocas de objetivos( objetivos organizacionais e objetivos individuais), estamos falando de melhorar o desempenho da organização através das pessoas.…

trabalho a seguir fala sobre o caso da multa milionária aplicada ao banco HSBC acusado de espionagem aos funcionários que se encontravam afastado por motivos de saúde. O objetivo deste trabalho será discutir os aspectos abordados no artigo, fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos embasados nos aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas desse semestre. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica,artigos da internet, 2 DESENVOLVIMENTO O banco…