Slide Valores Humanos

Instrumentos óticos e observação Fundamentos teóricos INDICE Olho humano o Anatomia/Funcionamento ________________________Pag. 2 o Defeitos da visão/Correção _______________________Pag. 3 nstrumentos de projeção o Máquina Fotográfica ____________________________ Pag. 5 o Projetores ____________________________________Pag. 6 Instrumentos de observação o Lupa ou lente de aumento ________________________Pag. 6

Slide 1 – O que é a mudança social? A criação de novas tecnologias e expansão da informática trouxe consigo mudanças legislativas para adequar o sistema jurídico a novas situações; No início do século, se estendeu o conceito de propriedade para proibir o furto de eletricidade, já que a mesma não possuía proteção, pois era vista como “coisa”; isso mostra a adaptação do direito às mudanças geradas pela evolução do ser humano. Slide 2 – O direito determina ou é determinado pelo contexto…

UNIVERSIDADE POTIGUAR-UNP CAMPUS MOSSORÓ CTS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 2NA TRABALHO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO MOSSORÓ – RN JUNHO DE 2012 SÚMARIO Introdução..........................................................................................................01 Objetivo..............................................................................................................02 Conteúdo Programático................................................................

motivação humana. Os autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano, e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Hierarquia das necessidades de Maslow Segundo Maslow, o ser humano tem necessidades complexas que podem ser hierarquizadas. A motivação dos trabalhadores surge segundo necessidades humanas, as quais estão…

17 Passo 4 17 8. RELATÓRIO DAS ETAPAS FEITAS 18 8.1 Etapas 1 e 2 18 8.2 Etapa 3 18 9. CONCLUSÃO 19 10. SLIDES 20 11.TERMOS ASSINADOS 24 11.1 Primeira pesquisa 24 11.2 Segunda pesquisa 25 11.3 Terceira pesquisa 26 12. REFERÊNCIAS 27 1. INTRODUÇÃO A Ergonomia (ou fatores humanos), está ligada a otimização do ser humano, pelo seu bem estar e o desempenho. Atualmente, o profissional de ergonomia está presente de…

[pic] [pic] Psicóloga e Pedagoga, mestre em Psicologia e doutoranda em Psicologia Social e do Trabalho, especialista em Recursos Humanos na Gestão de Negócios e em Formação de Professores para o Ensino Superior. Pesquisadora, conteudista, orientadora e professora para cursos de graduação e pós graduação. Email: cidacampos2010@uol.com.br Caro aluno, parabéns pela chegada até aqui. Com certeza, já adquiriu muitos conhecimentos, desenvolveu…

RELATÓRIO DO PROJETO DE INTERVEÇÃO O presente relatório tem como finalidade descrever a intervenção que acaba de ser realizado na Casa da Família com o grupo do ProJovem, (CRAS) cujo foco é o resgate de valores promovendo a cidadania, a fim de proporcionar melhor a qualidade de vida e inserir os mesmos no mercado de trabalho. Baseado na metodologia de pesquisa, esta intervenção tem a intenção de resolver as questões problemas da referida Casa da Família (ProJovem) através de oficinas…

(Universitas) enquanto instituição produtora e transmissora do conhecimento. 2- Conceituar conhecimento 3- Caracterizar os tipos de conhecimento 4- Analisar o desenvolvimento histórico-social do conhecimento 5- Identificar as diferentes concepções do humano e reconhecer suas características fundamentais, a partir das noções antropológicas da filosofia antiga, medieval, moderna e contemporânea. 6- Reconhecer os impactos da civilização científico-tecnológica nas relações humanas e…

crescentes desafios para a Administração. Por isso é fundamental que ele (administrador moderno) seja comprometido, utilizando as informações em benefício da empresa e das pessoas. Deve ser também proativo, criativo e contribuir na formação de crenças e valores que edifiquem o indivíduo e a empresa. Saber ouvir, estar preparado para lidar com situações em que os colaboradores ou parceiros sintam-se a vontade para apresentar propostas, pois o bom gestor tem a sensibilidade para se colocar…

etnocentrismo e Direito – a descoberta das diferenças e necessidade de aceitação. Segundo Bimestre CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Diversidade dos sistemas jurídicos e para-jurídicos. Reciprocidade entre Direito e cultura. Direito e mudança cultural. Valores culturais. Função da cultura. Família, trabalho, política, religião, meios de comunicação de massa, cultura erudita e cultura popular. Natureza, cultura e comportamento. Criminologia, violência e Direito. METODOLOGIA…