Slide Responsabilidade Social Empresarial

Administração de Carreiras Profa. Dra. Edileusa Godói de Sousa Objetivo Slide 2 Discutir desafios e aspectos práticos da administração da carreira 1 O Mundo do Trabalho Slide 3 Ontem Décadas de 1940-70 Hoje A partir de meados da década de 80 Relações empresa-empregado Slide 4 Ontem Antigo contrato de trabalho Hoje Novo contrato de trabalho 2 Contratos de Trabalho Slide 5 A relação entre empresa e empregado é regulada por contratos…

SLIDE 1 A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que garante sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados. Uma declaração de valores éticos especifica a forma pela qual a empresa administrará os negócios e pode ajudar a empresa a desenvolver relações sólidas com fornecedores, clientes, e outros parceiros, além de assegurar o cumprimento das leis. No caso da empresa Nossa Locadora de Livros, trata-se de uma empresa privada, que…

Slide 1 – Capa Slide 2 – Sobre capa Slide 3 - Janaina Segundo Interdonato e Greguol, 2010, qualidade de vida varia de acordo com fatores intrínsecos e extrínsecos ao indivíduo, como hábitos do cotidiano e estilo de vida. A Organização Mundial da Saúde (OMS) define qualidade de vida como a percepção do individuo diante da sua posição na vida, como a cultura e o sistema de valores que ele vive, considerando seus objetivos, expectativas e preocupação (ROMARIZ et. al., 2011). Slide 4 – Janaina

Introdução APRESENTAÇÃO, SLIDE 1 O que é Ética? É um conjunto de valores e princípios que norteiam o individuo na sociedade. É uma palavra de origem grega que significa: costume e propriedade de caráter. Pra que a ética serve? A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social. A ética também é usada para decidir as 3 grandes questões da vida que são elas: QUERO, DEVO E POSSO. Temos que tentar ter uma ética universal, mais é importante resaltar que a ética vem da…

Partes: 1 ........ (Slide 2) – Ricardo Barboza 2 ........ (Slide 3) – Ezio Lopes 3 ........ (Slide 4) – Beatriz Carvalho 4 ........ (Slide 5) – Andrinne da Silva 5 ......... (Slide 6) – Flavia Matos 6 ......... (Slide 7) – Thiago Felix 7 ......... (Slide 8 e 9) – Bruna Honorato Conceito de Treinamento Treinamento significa desenvolver o potencial, aperfeiçoar o desempenho e aumentar, deste modo, a produtividade e as relações interpessoais. Mas necessário se faz preparar o potencial…

ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS (1 slide) Administração de sistemas tem como premissas a definição de metas, a geração criativa de soluções alternativas e a coordenação e o controle das diversas tarefas necessárias para criar-se um sistema complexo. O segredo da AS é definir e analisar o sistema total com detalhe suficiente (sem exageros para mais ou menos) para poder providenciar instruções para sua construção, e estabelecer um sistema de gerenciamento para assegurar que todas as atividades…

Objetivos de aprendizagem slide 1 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. 1. Definir os conceitos de administração e de organização. 2. Comparar os conceitos de eficácia e eficiência. 3. Identificar e descrever as atividades básicas do processo de administração. 4. Identificar e descrever as principais áreas funcionais das organizações. 5. Definir os papéis que um administrador desempenha em uma organização. Objetivos de aprendizagem slide 2 slide 3 © 2013 Pearson. Todos os

disciplina, que deverá ser utilizado para solução do desafio: CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática. 5ª ed. Manole, 2013. ETAPA 1 Aula-tema: O processo Administrativo. Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você entenda o universo que envolve externamente uma empresa, entenda que o mapeamento ambiental (sondar o ambiente e colher informações para reduzir incertezas) é o primeiro passo para um…

ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO SLIDES – UNIDADE 02 – PARTE F – 29/05 O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR Concentração de poder; Personalismo; Postura de espectador; Aversão ao conflito; Formalismo; Lealdade às pessoas; Paternalismo; Flexibilidade; Impunidade; 1 O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR Concentração de Poder • Autoridade para manter a ordem; • Liderança autocrática; • Dificuldade de práticas participativas; Personalismo • • • •…

ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP Monice Meneghetti – Ra: 9.603.519.379 DIREITO EMPRESARIAL SANTO ANTONIO DE POSSE – SP 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP Monice Meneghetti – Ra: 9.603.519.379 DIREITO EMPRESARIAL SANTO ANTONIO DE POSSE - SP 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO...........