Fluxo de caixa

FLUXO DE CAIXA DIÁRIO, uma ferramenta de apoio à tomada de decisão e imprescindível no gerenciamento das micro-empresas e empresas de pequeno porte1. Valto Mendes da Veiga2 Frederico Mendes3 Resumo O Fluxo de Caixa Diário mostra-se como uma ferramenta de fundamental importância no planejamento e no controle financeiro. O fluxo de caixa é o volante financeiro da empresa. Por isso tem como um de seus objetivos: determinar os rumos a serem seguidos pelos gestores e pelas empresas. O objetivo geral deste trabalho é demonstrar a aplicabilidade do fluxo de caixa diário realizado e previsto, como ferramenta de auxilio às tomadas de decisões e de melhoria do processo de gestão dos recursos. Para os gestores de empresas pequenas a implementação do Fluxo de Caixa fica mais sacrificante. Pois, estas empresas, a maioria, não dispõem de sistemas integrados de informações (ERP). Cabe então ao profissional contábil a missão de fazer a integração entre o gestor e a informação. Concluímos que o Fluxo de Caixa Diário representa, de fato, uma ferramenta útil no processo de gestão da liquidez da empresa. Palavras–chave: Fluxo de Caixa, Gestores, ERP, Gestão da Liquidez. DAILY CASH FLOW, an tool of support to make a decision and indispensable in management of the micro-companies and smallscale companies. Abstract The Daily Cash Flow shows himself as a tool of fundamental importance in the planning and in the financial control. The Cash Flow is the pilot financier from the

mandatos vencidos de todos os trabalhadores, para que estes 35 anos fiquem na memória de todos pelos melhores motivos. ● três Administradores, designadamente: Celestino Eliseu Kanda, António André Lopes e Manuel Piedade dos Santos Júnior. Foi reconduzido António André Lopes, agora nomeado no cargo de Vice-Governador, que se junta a Logótipo Comemorativo do 35º Aniversário do BNA Ricardo Daniel Sandão Viegas de Abreu, nomeado Vice-Governador em 2009. Um logótipo…

que, direta ou indiretamente, forneceram auxílio e colaboração para a realização deste trabalho. 6 “Para o sucesso, atitude é igualmente tão importante quanto capacidade”. (Harry F. Banks) 7 RESUMO BORGES, Lidiane Cechinel. Principais causas da rotatividade de pessoal em uma empresa de construção civil de Criciúma SC, e quais os reflexos para a empresa. 2011. Orientador: Fabrício Machado Miguel. Trabalho de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis. Universidade do Extremo Sul…

them can not stay long because of lack of physical structure and they lack a good business management including cost accounting, financial management and a balanced good statistics applied to business education. Keywords: accounting, financial management and statistical 4 SUMÁRIO 1. Introdução................................................................................................ 2. Descrição da…

operações (Katzam, 1977). A informação é um ativo que, como qualquer outro ativo importante para os negócios, tem um valor para a organização e conseqüentemente necessita ser adequadamente protegida (NBR 17999, 2003). Na sociedade da informação, a informação é o principal patrimônio da empresa e está sob constante risco (Dias, 2000). A informação representa a inteligência competitiva dos negócios e é reconhecida como ativo crítico para a continuidade operacional e saúde da empresa…

mão-de-obra. Tentar encontrar respostas para essa situação onde pessoas qualificadas, com currículos de qualidade superior, encontram-se inseridas, sempre foi assunto de muito interesse entre estudiosos do setor e profissionais que sofrem com essa situação. A descoberta de que se faz necessário ser um profissional empregável e de se ter um perfil empreendedor, é a justificativa mais evidente da escolha do tema desta pesquisa. Vivenciar uma análise sobre o mercado de empregos…

DESENVOLVIMENTO: Análise da política pública brasileira voltada ao microempreendedor individual (MEI) Área Temática I: Competências (Empreendedorismo e Desenvolvimento das Micro, Pequenas Empresas e Pequenas e Médias Empresas) Amanda Aparecida Vieira Fernandes1 Melissa Franchini Cavalcanti-Bandos2 Bárbara Fadel3 RESUMO:Este artigo tem como objetivo analisar o programa MEI (Microempreendedor individual) como política pública brasileira que fomenta o desenvolvimento. Como metodologia,…

Resumo p/ prova 2º Bimestre – Direito e Regulação Econômica REGULAÇÃO ECONÔMICA Monopólios Naturais: Princípios Regulatórios Objetivos: Evitar comportamento oportunista; Garantia de preço (consumidor) e retorno para a empresa; 3 gráficos (situação primeira melhor: maximiza o bem-estar social, situação segunda melhor (regulada) e situação sem regulação. São fruto de uma profunda mudança na relação do aparelho estatal com a ordem econômica do País. Que mudança é essa? Contexto: A…

O Significado do “Empreendorismo Social” J. Gregory Dees Versão original: 31 de Outubro de 1998 Versão revista e reformulada: 30 de Maio de 2001 A ideia de “empreendorismo social” toca uma corda sensível. É uma expressão bem adaptada ao nosso tempo e que combina a paixão de uma missão social com uma imagem de disciplina ligada à gestão, de inovação e de determinação que é normalmente associada, por exemplo, aos pioneiros da alta tecnologia de Silicon Valley. O tempo está…

funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição como…