Trabalho Comportamento Organizacional Cap2

suas contribuições para estudarmos comportamento? R:Psicologia, sociologia, antropologia, ciência politica 4. O que significa afirmamos que “ O comportamento Organizacional baseia-se no método científico que prevê: observação, predição e mensuração. R: O método científico nos auxilia a explicar e até certo ponto, predizer o comportamento das pessoas na organização. O método científico permite uma certa previsibilidade e habilidade de generalizar de uma situação para outra. Permite também o estudo de forma sistemática, os problemas com que se deparam na organização e não tenham de confiar única e exclusivamente na intuição. 5. O que significa abordagem contingencial em Comportamento Organizacional? R: Esta abordagem está orientada para o desenvolvimento de ações gerenciais mais apropriadas a uma situação específica e às pessoas envolvidas. 6. O que é necessário que gestor seja capaz de reconhecer na abordagem contingencial do comportamento? R:Para que a abordagem contingencial tenha sucesso, é necessário que os gerentes sejam capazes de reconhecer, diagnosticar e adaptar uma determinada situação. 7. O gerente para ter uma compreensão mais clara do ambiente para tomar atitudes e orientar comportamentos deve fazer a análise PESTLEE que significa analisar as........ R:as variáveis para tomar decisões 8. Qual é o papel da comunicação em Comportamento Organizacional? R: trazer eficiência eficaz e efetiva , mantendo o individuo atualizado

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERÍODO: 1º SEMESTRE - 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO DO LIVRO PLT 111 CAPÍTULO 2 - O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; - CIÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: SURGIMENTO E INFLUÊNCIAS; - CONTRIBUIÇÕES INTERDISCIPLINARES; - COMO EFETUAR O ESTUDO DE CO; - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUA ORIENTAÇÃO CONTINGENCIAL; - PROPOSIÇÃO DE UM MODELO DE ESTUDO PARA A ÁREA DE…

A abordagem contingencial (ou,teoria da contigência) surgiu paralelamente com a abordagem sistêmica na sequência da detecção de diversas limitações das escolas de gestão anteriores, nomeadamente escola clássica e escola comportamental. A Abordagem Contingencial apresenta como princípio base,o fato de que as organizações não atuam isoladamente, estando sujeitas a diversos tipos de contingências (contingência significa algo cuja ocorrência é incerta ou eventual sendo a sua confimação…

Modelo Contingencial Utilização das capacidades de auto direção e autocontrole das pessoas e, sobretudo, objetivos planejados conjuntamente entre o ocupante e o gerente para tornar o cargo um verdadeiro fator motivacional. Fatores tecnológicos + psicológicos para obter: - Elevada motivação no trabalho - Desempenho de alta qualidade no trabalho - Elevada satisfação com o trabalho - …

ganham o melhor de cada pessoa, aquelas que enxergam números recebem o suficiente. Com isto o atendimento também é afetado, pois os treinamentos são elaborados para padronizar o comportamento de um vendedor ou atendente, como se os clientes fossem iguais e não pudessem sair do roteiro da empresa. Quando as empresas conseguem oferecer muito mais do que a simples mecanização de ações acaba por receber muito mais, do que a aquisição de produtos ou o trabalho de nível suficiente, e então…

e configuração presente. Investiga todos os princípios comuns a todas as entidades complexas, e modelos que podem ser utilizados para a sua descrição. Teoria Matemática Teoria matemática da administração é a parte das teorias da administração de empresas, utilizadas na teoria da administração para fins de estudo. Faz parte da abordagem sistêmica da administração, juntamente com a teoria de sistemas e a cibernética e administração. Teoria da Tecnologia da Informação A Tecnologia…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ODONTOLOGIA ÁREA DE CONCENTRAÇÃO MESTRADO EM SAÚDE COLETIVA DISCIPLINA GESTÃO E QUALIDADE EM SERVIÇOS DE ODONTOLOGIA PROF. GILSÉE IVAN REGIS FILHO, DR. PERSPECTIVA MODERNA DA ADMINISTRAÇÃO 11. TEORIA CONTINGENCIAL DANIELA GARBIN Origem • Objetivo básico de aplicar os conceitos das principais escolas em situações gerenciais concretas. • Fundamentação: Teoria dos Sistemas, importância das…

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INDAIATUBA NOVEMBRO/2014 Sumário Introdução ...........................................................2 Conceito...............................................................3 Líder vs Administrador.........................................3 Modelos básicos de liderança.............................4 Modelos contingenciais.......................................5 O…

suas palavras o foco central das Teorias (escolas) Clássica, Cientifica, Humanas, Burocráticas, Sistemas e Contingencial. (1,25 pontos) Teoria Clássica: de acordo com meu estudo foca na estrutura e organização formalizada, busca direcionar os trabalhos que as pessoas executam afim de se atingir resultados positivos e que aumente a produtividade. Teoria Cientifica: enfatiza nas tarefas, a utilização de meios para solucionar as adversidades e definir decisões de grande importancia para a…

acadêmicos. É uma atividade profissional que se exerce a partir de muito estudo, muitos erros que justificam aprendizados relevantes e muita aplicação da competência contingencial! A Consultoria em si tem conceitos bastante diferentes quando comparados a “Assessoria” ou “Auditoria”. Todas estas palavras estão contidas nos modelos de prestação de serviços que podemos rotular como “o mercado da ajuda organizacional”. Auditoria é um modelo de ajuda organizacional conduzido por…