Sistemas E Funções Organizacionais

1.DEFINIÇÃO E ESTRUTURAÇÃO DO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As primeiras tentativas para delimitar o campo do CO surgiram na década de 60, quando Pugh (1966;1969) definiu-o como o “estudo da estrutura e do funcionamento de organizações, do comportamento de grupos e indivíduos dentro delas”, defendendo a ideia de se tratar de uma ciência emergente e quase independente apoiada em disciplinas como a Psicologia, a Sociologia e a Economia. Uma das preocupações iniciais dos que…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estrutura organizacional e Processos Decisórios da empresa São Paulo 2013 Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional Trabalho apresentado como exigência para a avaliação da APS – Atividade Pratica Supervisionada, da disciplina do 3º semestre, do curso

Homem 10 Funções Básicas da Organização Industrial 11 UNIDADE VI – Decorrências da Teoria das Relações Humanas 11 Influência da Motivação Humana 11 Liderança 11 Comunicação 11 Organização Informal 12 Dinâmica de Grupo 12 Apreciação Crítica da Teoria das Relações Humanas 12 UNIDADE VII – Teoria Neoclássica da Administração 12 Características 12 Administração como Sistema Social 13…

FINAIS___________________________________ 10. REFERENCIAS______________________________________________ INTRODUÇÃO A administração é uma ciência social aplicada, fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinares elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja,…

ADMINISTRAÇÃO 4 Organizações Por que são necessárias? Recursos Objetivos Ação Organizacional servem à sociedade realizam objetivos preservam o conhecimento proporcionam carreira influenciam o ambiente em rápida mudança criam valor para proprietários, clientes e funcionários lutam com os atuais desafios da diversidade da força de trabalho promovem sinergia PLANEJAMENTO CONTROLE DIREÇÃO ORGANIZAÇÃO Organizações são sistemas ENTRADAS PROCESSAMENTO RETROAÇÃO SAÍDAS…

DA BUROCRACIA 9 TERORIA ESTRUTURALISTA 10 CARACTERISTICA DA TEORIA ESTRUTURALISTA 11 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 11 ORGANIZAÇÕES MECANISCISTA X ORGANIZAÇÕES FLEXIVEIS 12 TEORIA COMPORTAMENTAL D.O. 12 CONCEITOS DE ORGANIZAÇÃO 13 TEORIA DO SISTEMA 14 TEORIA MATEMÁTICA 15 TEORIA DA CONTIGÊNCIA 16 CONCLUSÃO 17 BIBLIOGRAFIA 18 INTRODUÇÃO Em uma época de complexidade, mudanças e incertezas como a que atravessamos hoje, a Administração tornou-se uma das mais importantes…

caracterização de comportamento organizacional Como definição de comportamento organizacional (a frente designado por CO), refere-se ao campo multidisciplinar que estuda o comportamento de indivíduos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações (STAW, 1984). O comportamento macro-organizacional tem como preocupações maiores os aspectos estruturais da organização e a sua relação sócio - econômica, por outro lado o micro – comportamento…

humano na organização, focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é nos objetivos em vez de nas atividades, incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar. 1.1 ADMINISTRAÇÃO…

um único lugar no planeta que não demande ser administrado. Sem os critérios adotados atualmente pela Administração, dificilmente uma organização sobrevive. É necessário o exercício de planejar, organizar, liderar, executar e controlar. As funções básicas são essenciais para o administrador, como condição imprescindível para entender e atuar no mundo do trabalho do século XXI, que passa por mudanças em alta velocidade. Todos os estudiosos, independente da área do conhecimento à…

Sistemas de Informação Empresariais • Prof. Carlos Zeve Sistemas de Informação Empresariais Apresentação • Sistemas de Informação – – – – – – – – fundamentos conceitos dimensões definição funções contexto organizacional objetivos interesses organizacionais • Tipos de Sistemas de Informação Empresariais – perspectiva da estrutura organizacional – perspectiva funcional – perspectiva dos processos de negócio • Sistemas usando tecnologias para vantagem competitiva –…