Sistemas De Recompensas Uma Abordagem Atual

Controle. 4 - ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No começo do século XX, Frederick Winslow Taylor desenvolveu a Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria através da racionalização do trabalho. 8 9 Henri Fayol desenvolveu a Teoria Clássica preocupado em aumentar a eficiência da empresa através da sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR…

funções ou tarefas, da melhor forma possível sendo eficientes e eficazes. Como fazer isto acontecer? Motivando as pessoas! Porém, como fazer? Até hoje não se sabe a fórmula certa para motivar as pessoas. Como parceiro da organização, em troca de recompensa financeira, cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades, desde que receba uma retribuição adequada. Os fatores que podem fazer com que os…

funções ou tarefas, da melhor forma possível sendo eficientes e eficazes. Como fazer isto acontecer? Motivando as pessoas! Porém, como fazer? Até hoje não se sabe a fórmula certa para motivar as pessoas. Como parceiro da organização, em troca de recompensa financeira, cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades, desde que receba uma retribuição adequada. Os fatores que podem fazer com que os parceiros da…

de idéias desde que haja um sistema capaz de estimular a geração de idéias. Os sistemas de sugestões criados com essa finalidade tiveram grande destaque no passado e muitos estudos foram feitos sobre eles, sendo que a maioria dos estudos mais recentes faz parte da literatura produzida pelo movimento da qualidade. A literatura acadêmica dominante sobre inovação tecnológica, pelo fato de ter centrado sua atenção nas inovações radicais, deu pouca importância aos sistemas de sugestões, uma…

tarefas designadas. Exemplo: imagine um especialista em sistemas de informações que tem habilidades interpessoais extremamente limitada (comunicação, motivação e administração de conflitos). Esse especialista terá dificuldades em aplicar seu conhecimento técnico a problemas de organização, portanto fracassará em servir seus clientes internos porque deixa de usar processos interpessoais. Em contrapartida, se o mesmo especialista em sistemas de informações tiver sólidas habilidades…

aceitação incondicional e congruência. Personalidade Abordagem Integrativa • A personalidade é o resultado de emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias. • Foca simultaneamente na pessoa como um todo e nas variáveis situacionais; a essa combinação atribuem-se as causas do comportamento. Personalidade e Valores 4 26/2/2013 Valores Convicções de que uma condição de existência é individual e socialmente preferível. Sistema de valores: hierarquia que uma…

Fundamento da Administração O que é Administração, objetivos e recursos são as palavras-chaves na definição de organização e também de administração. Se a organização é um sistema de recursos que procura atingir objetivos, o processo de tomar decisões e a utilização de recursos é a administração, garantindo a eficiência e eficácia de um sistema. 2 PLANO DE NEGÓCIOS 1. Conceito de Planejamento É a função administrativa que determina…

Administração 4 2.1.1 Teoria Cientifica 4 2.1.2 Teoria Clássica 5 2.1.3 Teoria Das Relações Humanas 5 2.1.4 Teoria Neoclássica 5 2.1.5 Teoria Burocrática 5 2.1.6 Teoria Estruturalista 6 2.1.7 Teoria Comportamental 6 2.1.8 Teoria dos sistemas 6 2.1.9 Teoria da Matemática 6 2.1.10 Teoria da Tecnologia da Informação 7 2.1.11 Teoria Contingencial 8 2.2. Quadro Comparativo 8 3. HABILIDADES DA ADMINISTRAÇÃO 10 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1.…

operações, bons níveis de satisfação de clientes, buscam ser a líder no mercado em que atuam, ser a marca mais lembrada entre os consumidores, ser a pioneira no setor, ser socialmente responsável e ambientalmente correta. A EMPRESA CONSTITUI UM SISTEMA. Um sistema pode ser definido como um conjunto de elementos dinamicamente interrelacionados que desenvolvem uma atividade ou função para atingir um ou mais objetivos propósitos. Todas as organizações possuem quatro recursos básicos…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO No início do século XX, Max Weber, um sociólogo alemão, publicou um livro a respeito das grandes organizações da época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias. Na verdade, a burocracia foi uma invenção aperfeiçoada, no início da Revolução Industrial, embora tenha suas raízes na Antiguidade Histórica, com a finalidade de organizar detalhadamente e de dirigir rigidamente as atividades…