Sistemas De Informação Para Rh

Os cincos Subsistemas de RH * Provisão de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção * Aplicação de Recursos humanos – posicionamento dos colaboradores e avaliação de seu desempenho * Manutenção de Recursos Humanos – benefícios sociais e medicina e segurança do trabalho * Desenvolvimento de Recursos Humanos – treinamento e desenvolvimento (T&D) * Monitoração de Recursos humanos - banco de dados e sistema de informação e auditoria de RH 2- Subsistema Provisão de…

FAC SÃO ROQUE Curso :Administração Turma: ADM-5ª Ano: 2014 - I O sistema de administração de recursos humanos • • • • • O caráter multivariado da ARH O caráter contingencial da ARH A ARH como processo Políticas de RH Principais objetivos da ARH 20-27.02.2014 Álvaro Pequeno A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O CARÁTER MULTIVARIADO DA ARH Técnicas de ARH utilizadas no ambiente externo • Pesquisa de mercado de trabalho • Recrutamento e seleção • Pesquisa de salários e benefícios •…

SELEÇÃO Prof. Me, Jocely Burda CAPITULO 1 - O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Os subsistemas de RH = sistemas integrados visão sistêmica Profª. M e, Jocely B urda Prever = antecipar/supor Prover = fornecer/ abastecer Profª. M e, Jocely B urda OS SUBSISTEMAS DA ARH TÓPICOS ABRANGIDOS SUBSITEMA OBJETIVO ATIVIDADES ENVOLVIDAS PROVISÃO Quem irá trabalhar na organização • Pesquisa de mercado de RH • Recrutamento de pessoas •…

A GESTÃO DE PESSOAS EM UM AMBIENTE DINÂMICO E COMPETITIVO RESUMO PARA A SALA A ARH é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. As empresas perceberam que as pessoas constituem o elemento do seu sistema nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Desde que o nosso velho ancestral Adão resolver atropelar as recomendações do Criador, o trabalho tem sido uma constante na existência do ser humano. Ao…

Souza da Silva CONSULTORIA SAP Consult SAP Somos uma empresa de consultoria focada em implementação SAP. Trabalhamos para melhor atender os clientes e suas necessidades com qualidade e dedicação. Missão Consult SAP: Assegurar um sistema de gestão de RH que valorize o potencial humano; Gere ambiência organizacional favorável à motivação das pessoas, levando-as a contribuírem e se comprometerem com a excelência do desempenho e dos resultados organizacionais. Objetivo…

CAMILA GES.P&D LUCIANI GEST.PRO MONIQUI GEST.FIN KASSIANE GEST.MK ANDREZAA Gest. RH EDNA Édina Lisboa. Missão do RH Contratar os melhores funcionários e treiná-los para contribuir para o crescimento da empresa, assim proporcionando os melhores planos de carreira e qualidade de vida. Visão do RH A melhor empresa para se trabalhar. Definições do cargo Ser um verdadeiro profissional do RH não significa simplesmente passar do trabalho operacional para o…

dados de RH..................................................................08 Comunicação de dados...............................................................09 Conclusão..................................................................................10 INTRODUÇÃO Os recursos tecnológicos são cada vez mais empregados dentro das organizações com o propósito de otimizar e/ou dinamizar a capacidade produtiva das mesmas. Estes por sua vez são complementados pelos sistemas de…

Professora: Bernardete B. Cerutti Compreendendo a evolução Sistemas de Produção & Área de Gestão de Pessoas Tempo Sistema Fonte de riqueza Tipo de organização Método de trabalho Mais de 10 mil anos Agrícola Terra = produção para o próprio consumo. Feudal Improvisação, despreparo, desperdício. Ausência de método. Até o século XVII Artesanal Produção de bens de forma artesanal. Propriedade = sistema domiciliar, poucos problemas de …

pessoas todos estão relacionados entre si e a condição deles é extremamente importante quando um processo falha compromete os outros ele é um sistema aberto e trabalha tanto externo e internamente essa é a nova estrutura de gestão de pessoas o foco agora é os processos de ponta, finais e resultados. Gerente versus profissionais nesse caso o pessoal do Rh não está sendo ético esquecendo que todos é uma equipe e trabalham com um só objetivo o sucesso, sobre a empregabilidade em tempos de crises é

Existem várias formas de se visualizar uma empresa, uma delas é a visão sistêmica. Assim como o corpo humano com cada um dos órgãos realizando uma função específica, a empresa também pode ser vista como um sistema composto de vários elementos que em conjunto devem realizar um objetivo comum. O sistema administrativo é composto de várias funções administrativas das quais podemos destacar quatro funções principais: • Função produção • Função financeira • Função…