Sistemas De Informação Gerencial Segundo Brian

cenário que surge a necessidade de uma proposta de um sistema de controle que tenha como objetivo a avaliação de desempenho através de indicadores financeiros. Segundo Kaplan e Norton (1997), medir é importante: “o que não é medido não é gerenciado”. O sistema de indicadores afeta fortemente o comportamento das pessoas dentro e fora da empresa. Se quiserem sobreviver e prosperar na era da informação, as empresas 13 devem utilizar sistemas de gestão de medição de desempenho…

do ponto de vista de remuneração e capacitação, como de 7 qualidade de vida. Devido a isto há a necessidade de saber se este investimento está gerando o retorno esperado. 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Neste capítulo serão conceituados, segundo Karl Erik Sveiby, Simone Bastos Paiva, Lief Edvinsson, Michael Malone, dentre outros, o que são os Ativos Intangíveis das organizações, o que é Capital humano, o que compõe o capital intelectual na era do conhecimento e quem é e como é o…

técnica administrativa de avaliação de desempenho humano se torna um diferencial indispensável para as empresas na melhoria de seus processos e, portanto, no aumento da capacidade competitiva perante o mercado organizacional onde estão situadas. Segundo Chiavenato (2002, p.325), a avaliação de desempenho é uma análise sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro. Logo, esta técnica de gestão é imprescindível na atividade administrativa,…

4 2.2.5 2.2.6 2.2.7 2.2.8 2.2.9 2.2.10 2.2.11 2.2.12 2.2.13 2.2.14 2.2.15 2.2.16 2.2.17 2.2.18 2.2.19 2.2.20 empresas................................................................................................ Ferramentas gerenciais........................................................................ Planejamento estratégico........................................................................ Gestão da qualidade…

Fundação de Ensino Superior de Mangueirinha Faculdade Unilagos O.S.M. ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Curso: Administração Período: 1º bimestre - 4º ANO Profa. Especialista: Jozeane Iop MANGUEIRINHA/PR Fevereiro/2013 ADMINISTRAÇÃO 1.1 O que é Administração? Uma vez que pessoas se combinam para atingir um determinado fim, elas criam uma organização, uma máquina social que…

um nível de necessidade de segurança para um nível de auto-realização; A motivação é dinâmica, e o ciclo hierárquico pode repetir-se diversas vezes durante a vida; Quando o nível de necessidades anterior está satisfeito, passa-se ao seguinte. Segundo Maslow as necessidades dos seres humanos obedecem a uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem…

Patrimonial, Fluxo de Caixa, Lucros e Endividamento dentro da Contabilidade aplicada na empresa Petrobras – Petróleo Brasileiro S/A. 1.1.1- Contabilidade. A Petrobras obteve lucro líquido de R$ 10,94 bilhões (R$ 0,84 por ação) no segundo trimestre de 2011, segundo os padrões internacionais de contabilidade (IFRS). No 1º semestre de 2011, o lucro líquido alcançou R$ 21,93 bilhões, 37% superior ao lucro líquido do primeiro semestre de 2010 de R$ 16,02 bilhões. O resultado refletiu…

......................................................................... 9 1.1 A SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO .............................................. 9 1.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO ............................................................................................. 1 2 1.3 PRÁTICAS VOLTADAS À CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ........................................... 1 7 1.4 SISTEMA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO ....................................................................

...................................................................... 9 1.1 A SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO .............................................. 9 1.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO ............................................................................................. 1 2 1.3 PRÁTICAS VOLTADAS À CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ........................................... 1 7 1.4 SISTEMA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO ...................................................................

Dentre os grupos de influência contábil internacional, dois destacam-se dos demais pela sua tradição, orientação e desenvolvimentos. Um é o grupo "Anglo-americano" e o outro é o Europeu Continental, do qual a Alemanha é o maior representante. O sistema jurídico, a natureza do financiamento e a estrutura organizacional constituem os principais fatores diferenciais na análise contábil internacional. Como a legislação alemã é quem prescreve as regras contábeis, há uma dificuldade muito…