Sistema Taylorista

Sistema de Ensino Presencial Conectado Bacharelado em Administração MARIA ESCARLATE PEREIRA DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL São Lourenço do Sul 2012 MARIA ESCARLATE PEREIRA DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL Trabalho apresentado as disciplinas Teorias da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Profs.: Samara Headley, Marcelo Silveira, Wilson Sanches, e Marta Bastos. São Lourenço do Sul 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........

Fordismo O fundador do fordismo nasceu nos EUA 1863 a 1947, é um dos fundadores da Ford Moto Company, Pensmatneo adminsitrativo de Ford O método adminitrativo fordista apresenta TAYLORISMO+TECNOLOGIA Que inicialmente se propõe a ser um Taylorista e aplicar os princípos da administração cientifica a fundo, como falado taylo deu algusn rpcincipios básicos que vc devia seguir para baratear os seus custos, o Ford foi alem do taylor tanto que nem foi ele mesmo qeu disse esse e fordismo...…

entregar o contato). 3 – Modo de apresentação do conteúdo. Engenharia do Trabalho Existem diversas definições de ergonomia. Todas procuram ressaltar o caráter interdisciplinar e o objeto de seu estudo, que é a interação entre o homem e o trabalho, no sistema de homemmáquina-ambiente. Evolução histórica do trabalho Conceitos de ergonomia Ergonomia e Antropometria O posto de trabalho Análise ergonômica do trabalho Ferramentas de Gestão Ergonômica Nossas aulas serão sempre: Sexta-feira…

Brasileira de Ergonomia (ABERGO) WWW.abergo.org.br Ergonomia é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema. WISNER, 1987 “ERGONOMIA É O CONJUNTO DOS CONHECIMENTOS CIENTÍFICOS RELACIONADOS AO HOMEM E NECESSÁRIOS À CONCEPÇÃO DE INSTRUMENTOS, MÁQUINAS E…

uma das funções produtivas. Cria-se, assim, uma nova estrutura administrativa: na fábrica surgiram os departamentos de programação e controle de produção, tempos e métodos, controle de qualidade e etc. As características centrais da organização Taylorista mantem-se no fordismo, com a diferença de que Henri Ford introduz a esteira rolante de produção, combinando-a com operações extremamente parceladas dos trabalhadores, com a introdução da linha de montagem. Ao considerar que a…

INTRODUÇÃO O resumo tem como objetivo identificar as influências histórico-sociais e suas consequências na luta operários x empresários, quanto da imposição de um modelo Taylorista de produção, como o objetivo de maior produção, redução de custos e poder da classe operária. O TAYLORISMO E RESISTENCIA OPERÁRIA NOS ESTADOS UNIDOS Tanto os dirigentes industriais quanto os operários qualificados procuram reorganizar as relações de trabalho dentro da fábrica, onde os operários…

DE OLIVEIRA RESUMO PINTO, G. A. A Organização do Trabalho no Século 20. São Paulo: Expressão Popular, 2007. A Organização do Trabalho no Século 20, de Geraldo Augusto Pinto, apresenta a importância e influência dos modos de produção fordista, taylorista e toyotista, de forma clara e objetiva, sobre o comportamento dos trabalhadores segmentados em todos os níveis da hierarquia de mercado. De início, o autor põe-se a analisar o impacto da reestruturação produtiva, fundamentada pelas…

acompanhamento de uma estrutura geral da empresa. De acordo com Clemente Nóbrega (1997), Taylor pregava a necessidade de se formatar racionalmente o ato de se produzir e gerar resultados por intermédio das pessoas. Ainda segundo Clemente Nóbrega, a ideia taylorista de modelo de produção é um dos melhores métodos até hoje utilizados, apesar de sofrer criticas severas por promover o sofrimento dos trabalhadores, em virtude dos movimentos repetitivos por parte dos operários. São…

suas tarefas e atividades com conforto e segurança. Desta forma, é necessário projetar o posto de trabalho e, organizar o sistema de produção com concepção ergonômica. Tendo como premissa que a conquista da qualidade dos produtos ou serviços e, o aumento produtividade, só será possível com a qualidade de vida no trabalho, o projeto ergonômico do posto de trabalho e do sistema de produção não é mais apenas uma necessidade de conforto e segurança, e sim, uma estratégia para a empresa…

organizacional. A defesa acirrada da eficiência e do ganho, utilizando um método julgado por Taylor como universal, constitui-se na base pioneira da Escola Clássica de Administração numa abordagem intitulada Administração Científica. A contribuição taylorista para os alicerces da administração são incontestáveis, emblemáticos e controv ertidos, porém não pod em ser desconsiderados, conforme Morgan (1996, p. 32) sinaliza, “embora seja um dos autores mais perniciosos e criticados de…