Sistema Taylorista

com a miséria da população. Com isso, houve uma radicalização na luta de classes, mobilizando trabalhadores que realizaram greves reivindicando os direitos e contra o desemprego. A crise se deu durante a vigência dos ideais Fordistas-Tayloristas. As idéias do empreendedor estadunidense Henry Ford (1863-1947), possibilitou a aplicação da montagem em série de forma a produzir em massa e em menos tempo por um custo menor. Esse modelo revolucionou a indústria, porém, proporcionou

período em que predominou o modelo taylorista/fordista como forma de organização do trabalho e de definição das estratégias empresariais, o conceito de qualificação mostrava-se como referência necessária para se trabalhar a relação profissional indivíduo-organização. Define-se a qualificação pelos requisitos relacionados à posição, ao cargo, pelos saberes ou quantidade de conhecimento da pessoa, sendo que os mesmos podem ser classificados e certificados pelo sistema educacional. Contudo,…

como elementos cruciais. Dessa forma é possível examinar, alguma semelhanças para com as ideias de Taylor -precursor do estudo dos tempos das ações humanas na fábrica- como a fragmentação do trabalho, na intenção de aperfeiçoar as estruturas e sistemas dos processos, delineando as responsabilidades dos mesmos, que no caso da Lamborghini, justifica-se pela busca de eficiência operacional e qualidade do produto. Todavia, de forma diferente do que acontece nessa “MergaFábrica”, no…

acarretam mudanças mundiais. Os níveis hierárquicos diminuídos, a valorização da educação, bem como a educação profissional, a terceirização e a flexibilização das empresas são características de um novo momento do trabalho. A substituição do sistema taylorista-fordista para um novo paradigma baliza o redirecionamento da economia capitalista. Tanto o taylorismo como o fordismo foram marcados pela racionalização da produção, divisão e a especialização do trabalho, assim como pela…

cientistas orientaram suas preocupações para o desenvolvimento de uma teoria geral dos sistemas, que encerrasse as semelhanças, sem prejuízo das diferenças. Nesse particular, salienta-se a obra do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy que concebeu o modelo do sistema aberto, entendido como um complexo de elementos em interação e em intercâmbio com o ambiente. Em seu livro General System Theory (Teoria Geral dos Sistemas), esse autor apresenta a teoria e tece considerações a respeito de…

(municípios, estados e união). Resultante deste processo é a articulação dessas instâncias, legitimadas nas políticas públicas e normatizações de leis que regem a educação de nosso Brasil. Nesse contexto, ainda encontra-se a presença do modelo taylorista-fordista, oriundo do processo industrial das fábricas e caracterizado pela racionalização, planejamento, formalização, mecanização, divisão do trabalho, produção de massa, centralização, dentre outras, tendo-se inúmeras influências na…

Sistemas Produtivos I 13 2 OS MODELOS DE PRODUÇÃO TAYLORISTA E FORDISTA 2.1 Introdução As filosofias de administração, controle e gestão da produção, ao longo do século XX, têm passado por grandes transformações. Essas mudanças, associadas a diferentes modos de regulação, podem ser classificadas seqüencialmente em três momentos, a saber: o taylorismo, o fordismo e a administração flexível. Enquanto organização científica de administração do trabalho, o taylorismo e…

O que é Toyotismo é um sistema de organização voltado para a produção de mercadorias. Criado no Japão, após a Segunda Guerra Mundial, pelo engenheiro japonês Taiichi Ohno, o sistema foi aplicado na fábrica da Toyota (origem do nome do sistema). O Toyotismo espalhou-se a partir da década de 1960 por várias regiões do mundo e até hoje é aplicado em muitas empresas. Principais características do Toyotismo: - Mão-de-obra multifuncional e bem qualificada. Os trabalhadores são…

maior racionalização do processo produtivo. O Fordismo iniciou no século XX, com o aperfeiçoamento contínuo dos sistemas produtivos existentes, com uma divisão de trabalho muito bem detalhada e encadeada. (produção em série para consumo em massa) 2. O que significa “aplicação de princípios científicos na organização do trabalho” e o que permite esta iniciativa? Trata-se de um sistema produtivo, permitindo maior racionalização do processo produtivo. 3. Para que serviria a…

listas de competências centradas no saber-ser, objetivando indicar, de maneira prescritiva, aquilo que os assalariados devem saber fazer e dizer, numa dada situação de trabalho. Essa construção assemelha-se àquela dos referenciais do trabalho taylorista, centrados na prescrição de tarefas. Nesse contexto, o trabalhador dito competente será aquele que, ao desenvolver seu trabalho, detém as competências atitudinais e comportamentais prescritas no referencial. 1 Por outro lado, Le…