Sistema De Beneficios Que A Empresa Oferece

1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A Empresa apresentada caracteriza-se por Individual com Responsabilidade Limitada (EIRELI) sendo constituída por uma única pessoa titular de todo o capital social, devidamente integralizado, não pode ser menor que 100 (cem) vezes o maior salário-mínimo vigente no País. O titular não terá que reponder com seus bens pessoais caso haja alguma ação de cobrança pelo não pagamento das dívidas da empresa. A pessoa natural que compor empresa individual de…

CONTROLADORIA: CUSTO OU BENEFÍCIO Claudio Gabriel Ferreira Junior 1 Ivan Bim Requena2 RESUMO O presente artigo tem por objetivo apresentar os conceitos e os enfoques da Controladoria enquanto área responsável por suprir os gestores com informações para otimizar o processo de tomada de decisão. Além disso, serão apresentadas algumas questões relacionadas à viabilidade de se ter um sistema de controladoria para tomada de decisão, a Controladoria como ferramenta importante nas…

ENTRE B2B e B2C Faculdades da Indústria – Av Rui Barbosa Nº 5881, São José dos Pinhais – PR RESUMO Este artigo descreve semelhanças e diferenças entre uma empresa B2B e uma empresa B2C. Pesquisamos sobre a empresa Alelo que oferece um serviço B2B e a empresa Fast Shop que oferece um serviço B2C. Foram abordados os tópicos: tipo de E-commerce utilizado, relacionamento e comportamento com o consumidor, tipo de pagamento, segurança e privacidade e…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE REGULAMENTO ADUANEIRO Felipe de Carvalho Fillipo Novelli Mayara Romão Natalia Ferreira SISTEMA ADUANEIRO Apresentação sobre a gestão da importação e da exportação se posicionando sobre como o Sistema Aduaneiro favorece ou não o desenvolvimento desses processos no Brasil, tendo como foco central as interferências negativas e positivas do Sistema Aduaneiro Brasileiro na importação e exportação, com base nos seguintes pontos: A complexidade das…

INTRODUÇÃO Este trabalho teve por objetivo nos fazer vivenciar a aplicação dos conceitos de gestão da remuneração, benefícios, carreira e desempenho, utilizando dados de uma empresa real. Escolhemos a empresa TOM PROMOCIONAL como fonte de nosso estudo. Hoje podemos perceber a importância de uma boa remuneração dentro da organização. Começando nossa jornada pela Descrição de Cargos, onde, relatamos de forma organizada, clara e objetiva as tarefas de cada cargo. Seguindo para a Especificação de

pessoas Tema 03 1-Como definir o ambiente das empresas e suas características principais? Toda organização existe com uma finalidade e atuam com organismos de cooperação e competição com outras empresas.A estratégia organizacional é criada para interagir com o contexto ambiental da…

Para as empresas aumentarem os seus lucros existem duas formas: Aumentar as vendas ou Reduzir os custos. Estas duas estratégias podem ser implementadas por uma empresa, através de aplicações de duas poderosas ferramentas CRM e de ERP. As duas integram informações, em um único banco de dados. Nesse artigo são apresentados os dois sistemas, com seus principais benefícios e demonstrando que o CRM e o ERP trabalhando isolados um do outro, não estarão trazendo os benefícios que…

solidificar-se em pouco tempo, pois trabalha com uma proposta de trabalho inovada. É empresa de médio porte que hoje já conta com uma filial e pretende crescer e expandir por todo território brasileiro. SUMARIO: Iintrodução.....................................................................01 Contextualização da pesquisa.........................................02 Descrição da empresa.....................................................03…

pela Professora Erla Renata Assunção Peixoto, no Terceiro Módulo de Recursos Humanos, para obtenção de nota. Uberlândia 2010 Pesquisa de Clima Organizacional Colaborador, Com o objetivo de fazermos uma análise do Clima Organizacional da empresa como um todo. Pedimos sua colaboração em responder este questionário. É essencial que você seja o mais sincero possível ao respondê-lo. Sua participação e contribuição são muito valiosas. Suas respostas serão totalmente…

BENEFICIOS FLEXÍVEIS Podemos descrever benefícios flexíveis, como benefícios dados pela empresa aos seus funcionários, como por exemplo, plano de saúde e incentivo educacional, tendo porém uma diferença, a opção pela livre escolha dos benefícios que mais se adaptam ao perfil do funcionário (de acordo com o que a empresa oferece). A Telet SA, empresa de telefonia móvel do Rio Grande do Sul é um exemplo claro de uma empresa que utiliza dessa flexibilização de benefícios, oferecendo