Introdução a administração revisão av2

aula 1 até a aula 5 Recursos das Empresas PATRIMONIAIS Recursos das Empresas FINANCEIROS Recursos Recursos das Empresas HUMANOS Operários (1933) - Tarsila do Amaral Recursos das Empresas TECNOLÓGICOS FUNDAMENTOS DA TEORIA DOS SISTEMAS • Sistemas são conjuntos de partes interdependentes e interagentes que combinadas formam um todo unitário e, muitas vezes, indivisível; • Sistemas existem dentro de sistemas, isto é, existem em ambientes de outros sistemas e se relacionam com seus elementos; • Daí decorre o conceito de sistema aberto. ALGUNS EXEMPLOS DE SISTEMAS organização ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMA Organizações são sistemas compostos por partes interligadas e interdependentes Presidência Comercial Produção Compras Marketing RH REPRESENTAÇÃO SIMPLIFICADA DE UM SISTEMA QUALQUER ENTRADA input PROCESSO throughput RETROALIMENTAÇÃO feedback SAÍDA output AMBIENTES DAS ORGANIZAÇÕES • Organizações não existem no vácuo; • Elas estão inseridas em ambientes; • Ambiente é o universo que envolve a organização; • Por não estarem isoladas e não serem auto-suficientes elas precisam trocar com os elementos do ambiente em que estão inseridas (sistemas abertos). AMBIENTES DAS ORGANIZAÇÕES • Como as organizações não podem compreender, tampouco dominar todos os elementos dos ambientes, elas selecionam os ambientes em que desejam operar; • Esse reducionismo permite compreender uma amostra…

que marca o início da Teoria Comportamental na Administração: “O Comportamento Administrativo” de Herbert Simon. 2 2 Abordagem Comportamental A Abordagem Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. Torna-se necessário o estudo mais aprofundado da motivação humana. Assim um dos temas fundamentais para a Teoria Comportamental da Administração é a motivação humana. Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas…

mais eficiente. Confiança na habilidade dos administradores industriais (organizar a cooperação espontânea dos operários) Organização como sistema social; Existência de grupos informais; Satisfação como motor da produtividade; Homem social; Os administradores organizam a cooperação – importância da ideologia da empresa (valorização do consenso). Pontos de vista de Mayo: O trabalho é uma atividade grupal. O operário reage como um membro de um grupo social. A organização…

pesquisa exploratória de cunho bibliográfico e documental, como a motivação, a sustentabilidade e a análise do desempenho são precursores da remuneração variável, sendo que a escolha da remuneração variável como fator motivador age como meio de promoção do reconhecimento pelo esforço do…

membros que compõem uma organização. O ato de compartilhamento desses códigos resulta em um controle sutil, tácito do comportamento das pessoas na instituição, por isso, a cultura organizacional é considerada o DNA das organizações. CHIAVENATO, 2005. A cultura organizacional pode também ser entendida como a personalidade da empresa. São traços que permanecem com a estabilidade necessária para se construir uma visão de previsibilidade acerca das atitudes de determinada organização. São…

------------------------------------------------- 1903 – ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA * ORIGEM É o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856), considerado o pai da adm científica. Ele desenvolveu a chamada Escola da Adm Científica, com a preocupação de aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho dos operários. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao…

comportamento na teoria administrativa. Sua ênfase está relacionada também com o comportamento democrático nas organizações. “Comportamento: é a maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age ou reage em suas interações com o seu meio ambiente e em resposta aos estímulos que dele recebe”. Conclui sobre a natureza e característica do homem (são 6): 1) O homem é um animal social dotado de necessidades: verificam-se as necessidades gregárias, relacionamentos cooperativos…

'Todavia, para o administrador de emprêsas, a maior qualidade do behaviorismo, está na objetividade com que seus maiores expoentes vêem a organização, fornecendo-lhe um quadro de referências, realista, que abrange desde o comportamento administrativo até quaisquer processos organizacionais, sejam de origem individual, grupal ou formal. * Professor-assistente do Departamento de Administração Geral e Relações Industriais da Escola de Administração de Emprêsas de São Paulo, da Fundação…

O PENSAMENTO ADMINISTRATIVO COMO PROCESSO DE MODERNIZAÇÃO DA SOCIEDADE |ABORDAGEM\TEORIA - PRÉ-SISTEMAS | |Stephen Robbins, 2000. Caravantes,1999. Maximiano,2007. |…

A teoria geral dos sistemas na teoria das orqanizacões Fernando C. Preste. Motta· 1. Introdução. 2. Origens. 3. As Grandes Figuras. 4. Idéias Centrais. 5. A Teoria Geral dos Sistemas e a Organlzaç/jo. 6. Criticas. Estamos presenciando um movimento sul generis no desenvolvimento científico. Parece que, repentinamente, todos os ramos do conhecimento, tornados estranhos uns aos outros pela especialização extremada, começaram a ressentir-se do isolamento em que se encontravam,…