Sintese Do Plt Sociologia Geral

enorme avanço para o processo de produção em massa. Outro precursor em destaque foi Henri Fayol, dando inicio a Administração Clássica, que se preocupava em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da administração em bases científicas com uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural. Segundo Fayol, a Administração não se refere apenas ao topo da organização, mas uma…

79885726363 Índice Capa.......................................1 Pág. Índice.........................................2 Pág. Sumário........................................3 Pág. Teoria Clássica da Administração........4 Pág. Os 14 Princípios Gerais Da Administração...5 Pág. Teoria da Burocracia.......................................9 Pág. Teoria Estruturalista...........................................10 Pág. Teoria das Relações Humanas.............................10 Pág.…

Teorias da Administração Atividade Prática Supervisionada Rio Claro, 17 de Setembro de 2013 Introdução Esse trabalho ainda tem como objetivo conhecer e apresentar as teorias da administração e levar a todos os conhecimentos gerais da administração, falamos Sobre Taylor e evidenciamos seus princípios e contribuições que suas propostas possibilitaram as empresas daquela época, e o desenvolvimento de um Artigo Acadêmico como oportunidade de despertar competência…

defendia a visão anatômica da empresa em termos de organização formal, isto é, a síntese dos diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional, suas relações e suas funções dentro do todo. Para Fayol, toda empresa desempenha seis funções básicas que são: Funções Técnicas, Comerciais, Financeiras, Contábeis, Administrativas e Segurança. A velha visão de Fayol passou por fortes mudanças. Hoje as empresas em geral se articulam em áreas como: finanças (contabilidade), marketing,…

de Gilberto Freyre  52 Tema 05: Casa Grande & Senzala e a Cultura Brasileira  66 Tema 06: Sergio Buarque de Holanda, Intérprete 80 do Brasil  Tema 07: A Sociedade Brasileira Segundo Sergio Buarque de Holanda  Tema 08: Uma Síntese sobre a Sociedade Brasileira  96 112 Tema 01 seções O pensamento Social Brasileiro ões eç S Tema 01 O pensamento Social Brasileiro Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de…

negociador deve estar sempre em busca incansável de desenvolvimento, para que por consequência possam antecipar-se as mudanças, administrando-as favoravelmente. 1.2 “Quais são as variáveis básicas da negociação apresentadas nestes primeiros capítulos do PLT?”. PODER: - A negociação envolve sempre a mudança de condições atuais para condições desejáveis para os negociadores. Para que alguém mude é necessário que sofra uma influência que seja maior que sua capacidade de resistir. Poder é…

a fim de entendermos a empresa e suas derivações administrativas (TABELA 1). Tabela 1 - Comparação das definições de: empresa, administrador, ambiente empresarial e estratégia empresarial. |Assunto |Definição1 (PLT) |Definição-fonte 2 |Definição-fonte 3 | |Empresa |Representam um tipo de |Toda empresa tem sua própria |Uma empresa deseja expandir e dar| |

administração. Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: Divisão do trabalho; Autoridade e responsabilidade; Unidade de comando; Unidade de direção; Disciplina; Prevalência dos interesses gerais; Remuneração; Centralização Hierarquia; Ordem; Equidade; Estabilidade dos funcionários; Iniciativa; Espírito de equipe…

atualidade, facilitando os meios de produção e comunicação entre clientes e fornecedores. 2- DESENVOLVIMENTO: 2.1-Fundamentos e Teoria Organizacional, é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Todas as organizações são constituidas de pessoas e de recursos não humanos ( como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos, etc). A vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do…

conceito de abordagem no comportamento não é aleatório ele parte do ponto de vista da sua própria conclusão. Estudamos Comportamento Organizacional que é a ciência da diversidade das disciplinas comportamentais e o que predomina é a psicologia, a sociologia, a antropologia e as ciências do estudo humano. Definições de Comportamento Organizacional de Outros Autores Segundo BOWDITCH. L. James Elementos de Comportamento Organizacional Ed. Thomson (1992- 305pag). Estudo de pessoas,…