Sinergia Conceito

inter-relação e integração de assuntos que são, na maioria das vezes, de natureza completamente diferentes. Tipos de Sistemas Quanto a sua constituição: -Físicos ou Concretos: equipamento, objetos, hardware. -Abstratos ou conceituais: conceitos, planos, idéias, software. Um depende e complementa o outro. Quanto a sua natureza: -Fechados: não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circunda, não influencia o meio e não sofre influência do mesmo.…

PALAVRA CHAVE: COMPETENCIA E HABILIDADE GP 1 INTODRUÇAO O projeto do trabalho será esclarecido teoricamente a respeito da noção da competência, explicando o conceito em seus níveis de compreensão, relacionados a competência aos processos de aprendizagem organizacional de um gestor, enriquecendo a construção deste conceito. 2 METODOLOGIA Para elaboração deste trabalho foi realizado em pesquisa descritiva utilizando, para tal habilidades e…

satisfazer as necessidades dos clientes, desde as relações com os fornecedores e ciclos de produção e venda até a fase da distribuição para o consumidor final. “Cada elo dessa cadeia de atividades está interligado.” - CÉLULA DE PRODUÇÃO: É um conceito que divide uma fabrica em pequenas fabricas mais ou menos independente e não obrigatoriamente no mesmo prédio. A soma dos produtos dessas unidades compõe o produto final. - CLIMA ORGANIZACIONAL: pode ser definido como os reflexos de…

estejam ligados a recompensas pessoais pelo seu alcance). As organizações procuram alcançar simultaneamente vários e diferentes objetivos e precisam estabelecer graus de importâncias e prioridade para evitar possíveis conflitos e criar condições de sinergia entre eles. As organizações quase sempre utiliza hierarquias de objetivos, na qual os objetivos organizacionais se dividem em objetivos divisionais, estes em objetivos departamentais e, por fim, em objetivos individuais. Na…

A humanização como diferencial competitivo nas empresas Fernanda Velloso Alves Campos1 Resumo: Este artigo apresenta como o conceito de humanização pode ser um dos principais diferenciais competitivos de uma organização. Aborda a evolução da visão das organizações com relação ao indivíduo. A importância do desenvolvimento comportamental, a contribuição das práticas de humanização e como interferem diretamente na identificação e desempenho dos colaboradores. As equipes de alta performance

interesses localizados poderão prevalecer sobre os interesses maiores da organização. Quando se pensa em negociação no ambiente de trabalho, surgem três pontos fundamentais: a questão da sinergia, da cultura organizacional e o problema dos conflitos e como administrá-los de forma efetiva. Não pode haver sinergia caso as negociações internas não sejam feitas com base numa metodologia que leve à cooperação e ao Ganha/Ganha, que é a negociação com base na solução de problemas. Outras…

o novo caminho com espírito de aventura: os líderes centrados em princípios criam uma visão comum e reduzem as forças limitadoras. h) Espírito aberto: fazer uso de novas alternativas e soluções criativas. i) Sinergia: quando a diversidade é apreciada, há lugar para a sinergia, que reforça as transformações. j) Propósito transcendental: os interesses gerais devem sempre prevalecer aos individuais e particulares. Para Peter Senge existem dois tipos de aprendizagem nas organizações

Com a aplicação da Inteligência Emocional, as emoções dispersas, descontroladas e geralmente maléficas, podem ser analisadas, controladas e direcionadas para o desenvolvimento de pessoas e grupos. Inteligências múltiplas é uma alternativa para o conceito de inteligência como uma capacidade inata, geral e única, que permite aos indivíduos um desempenho, maior ou menor, em qualquer área de atuação. Uma teoria bastante aceita, proposta pelo psicólogo Howard Gardner, é que existem oito…

uma iniciativa do ARES que visa facilitar a compreensão do setor sobre questões-chave dos diversos sistemas agroindustriais e fornecer subsídios a todas as partes interessadas. É interativo e será constantemente atualizado à medida em que novos conceitos forem introduzidos e que novas colaborações forem recebidas. Rede de Parceiros | | O ARES, Instituto para o Agronegócio Responsável, tem como estratégia a geração de Conteúdo, promoção e facilitação de Diálogo e Comunicação.…

pensando como empresários. (http://www.administradores.com.br/) Como aplicar na empresa Passo 1 - Conhecer os conceitos de empowerment As origens sociais do empowerment remontam a 1648, de acordo com o dicionário americano Webster's Ninth. Constitui muito mais que um conceito de gestão uma vez que as suas raízes se encontram na filosofia, na sociologia e na religião. Apesar de o conceito inicial de empowerment já ter mais de três séculos, só em meados dos anos 80 começou a ser…