Escola de sistemas
como um todo e não somente em departamentos ou setores.
O mais importante ou tanto quanto é a identificação do maior número de variáveis possíveis,
externas e internas que, de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na
Organização.
Outro fator também de significativa importância é o feed-back que deve ser realizado ao
planejamento de todo o processo.
Teoria dos sistemas começou a ser aplicada na administração principalmente em função
da necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias anteriores (Científicas
e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas das Ciências Sociais) e da
intensificação do uso da cibernética e da tecnologia da informação nas empresas.
Os sistemas vivos, sejam indivíduos ou organizações, são analisados como “sistema abertos”,
mantendo um continuo intercâmbio de matéria/energia/informação com o ambiente.
A Teoria de Sistema permite reconceituar os fenômenos em uma abordagem global, permitindo
a inter-relação e integração de assuntos que são, na maioria das vezes, de natureza
completamente diferentes.
Tipos de Sistemas
Quanto a sua constituição:
-Físicos ou Concretos: equipamento, objetos, hardware.
-Abstratos ou conceituais: conceitos, planos, idéias, software.
Um depende e complementa o outro.
Quanto a sua natureza:
-Fechados: não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circunda, não influencia
o meio e não sofre influência do mesmo. Ex.:Matemática, sempre 1+1 será 2.
-Abertos: apresentam relações de intercâmbio com o ambiente, por meio de
entradas e saídas. Para sobreviver devem reajustar-se constantemente as condições do meio.
A organização como um sistema aberto
As organizações são por definição sistemas abertos, pois não podem ser adequadamente
compreendidas de forma isolada, mas sim pelo