simulação de recursos humanos

A PATECHNOSTECH é uma empresa de tecnologia avançada na produção de máquinas e sistemas intergrados de rastreamento por satélite e GPS. A empresa está localizada em São Paulo e tem quadro de 3056 empregados, divididos em categorias profissionais. Os administrativos tem jornada mensal de 200 horas, os empregados de produção tem jornada de 220 horas mensais, os da manutenção tem jornada de 220 horas mensais e recebem o adicional de periculosidade. E os empregados técnicos laboratoristas, tem jornada mensal de 180 horas e recebem o adicional de insalubridade de risco médio pela exposição a agentes nocivos à saúde. De acordo com as informações acima, responda cada questão conforme solicitado: QUESTÃO 01 - Dentre os empregados da Technostech, está Pedro dos Santos, técnico de laboratório, com salário de R$ 4.660,00 que está com férias marcadas para este mês. Calcule o valor bruto de férias, o valor total dos descontos, o líquido a receber do referido empregado e o FGTS referente às férias considerando que ele solicitou o pagamento do abono pecuniário, teve 07 faltas injustificadas durante o seu período aquisitivo. Não tem dependentes para IR. QUESTÃO 02 - Calcule o valor bruto da rescisão, o total de descontos, o valor líquido a receber e valor do depósito do FGTS, referente à rescisão contratual do empregado administrativo Paulo José, com data de admissão no dia 09.01.2011, que pediu demissão no dia 09.04.2012, e que por vontade do empregador, não cumprirá

CONSIDERAÇÕES FINAIS E REFERENCIAS.....................................................43 IMAGENS DA APLICAÇÃO DA PCO........................................................................44 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivos apresentar os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional aplicada na Empresa “PONTO4 DIGITAL”, relacionados aos aspectos favoráveis e desfavoráveis encontrados no ambiente organizacional, bem como deixar…

organizações com um planejamento deficiente e mais tecnicas de organização e controle sobreviveram devido à presença de uma liderança dinâmica. Estilos de liderança é um tema que atualmente vem sendo discutido. Pela importância e valorização do capital humano, as organizações estão desenvolvendo líderes capazes de influenciar as pessoas, verifica-se que os estilos de liderança têm grande influência tornando-se indispensável para o crescimento da organização. …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 cONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Fundada em 1965, a Doçurinha iniciou suas atividades na região de Londrina/PR, na fabricação de doces a base de frutas tropicais e leite. Desde o início de suas operações, a Doçurinha adotou sua ideologia. Uma característica que direciona a atuação da empresa, desenvolvendo uma verdadeira “Cultura Doçurinha”. Cultura esta que define sua dinâmica organizacional na consolidação de um projeto…

pequenas e médias, uma vez que essas empresas tendem a dispor de menos recursos para reposição ou mesmo contratação de funcionários. Dessa forma essas empresas necessitam ter planejamento de recursos humanos eficiente, que garanta a contratação de funcionários que atendam ao perfil da empresa, auxiliando na busca pelos objetivos organizacionais da mesma. Os procedimentos de recrutamento e seleção devem ser eficientes e íntegros, levando-se em consideração as exigências do cargo, a fim…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS AMÉLIA APARECIDA MEIRELES ANTONIO HELTON TEIXEIRA FLAVIANE BAHIA DE OLIVEIRA LUCIA HELENE GARCIA MENEZES aplicação da simulação empresarial na área de RH numa indústria moveleira Ubá 2010 Amélia aparecida meireles ANTONIO HELTON TEIXEIRA FLAVIANE BAHIA DE OLIVEIRA LUCIA HELENA GARCIA MENEZES aplicação da simulação empresarial na área de rh numa indústria moveleira …

AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE PRODUTIVA DE UMA CÉLULA DE CONTROLE DE QUALIDADE POR MEIO DA SIMULAÇÃO Razões como crescente globalização, acelerada evolução dos meios de comunicação, universalização da informação e diminuição do ciclo de vida dos produtos têm levado as empresas a focarem seus recursos em estratégias que possibilitem a sobrevivência em um mercado cada vez mais competitivo. Diversas estratégias têm sido traçadas pelas organizações a fim de que as mesmas se mantenham…

PRIMEIRA PARTE - PESQUISAS E APLICAÇÕES EM SIMULAÇÃO COGNITIVA Capítulo I Teorias e Estudos em Simulação Cognitiva. 1. Introdução. A Engenharia Cognitiva. A introdução do computador e da informática nas empresas fez evoluir o trabalho de controle e de regulação de atividades. Em efeito, estas mudanças foram visualizadas nos postos de trabalho (por exemplo, rapidez na execução das tarefas, eliminação de erros, etc.) e, nos métodos e meios colocados para cumprir as tarefas…

das empresas, condições de trabalho, meio ambiente. São Carlos, SP, Brasil, 12 a15 de outubro de 2010. ANÁLISE COMPARATIVA DE FERRAMENTAS COMPUTACIONAIS DE MODELAGEM E SIMULAÇÃO HUMANA PARA APLICAÇÃO EM PROJETOS DE SITUAÇÕES PRODUTIVAS Daniel Braatz Antunes Almeida Moura (UFSCar) braatz@dep.ufscar.br Lucas Alves de Andrade Volpe (UFSCar) lucasvolpe@dep.ufscar.br Luiz Antonio Tonin (UFSCar) tonin@dep.ufscar.br Este trabalho tem como objetivo contribuir para a área de projetos de…

A METODOLOGIA Alguns autores apontam a importância dos jogos como uma metodologia eficaz para o ensino devido à realidade vivida dentro da simulação, podendo aplicar conhecimentos, habilidades e a própria vivência para tomada de decisões durante o jogo. O experimentar exige da pessoa uma reflexão sobre o que foi aprendido e, esta experiência soma-se ao conteúdo que está pessoa traz sobre sua história até então”. A metodologia dos jogos de empresa compreende alguns aspectos que…