Simulado Liderança

“GESTÃO DE PESSOAS” TREINAMENTO / DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS / SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO / GERÊNCIA / MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA E SEMINÁRIO Iv. Samambaia-DF 2014 adair prachedes rabelo “GESTÃO DE PESSOAS” TREINAMENTO / DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS / SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO / GERÊNCIA / MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA E SEMINÁRIO Iv. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

PROFESSORES: RICARDO VALE E VIRGÍNIA GUIMARÃES AULA EXTRA 03- SIMULADO FINAL Olá, amigos concurseiros, tudo bem? É chegada a hora de nos despedirmos, mas antes disso vamos ainda ter uma última oportunidade de verificarmos nosso aprendizado. Serão 50 questões inéditas de Atualidades, as quais estarão na forma de itens que devem ser avaliados como corretos ou incorretos, exatamente conforme uma prova do CESPE. Procuramos elaborar esse Simulado com o maior cuidado possível para que…

década de 80 avançasse a passos mais lentos. e) A despeito das condições internacionais adversas, a economia dos anos 80 cresceu de modo espetacular. RESPOSTA E 10. A partir da aproximação entre Argentina e Brasil, na década de 80, sob a liderança dos presidentes Raúl Alfonsín e José Sarney, quatro países da América do Sul - Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai - se associaram na formação de um bloco econômico. Trata-se do(a) a) Pacto Andino. b) Mercado Comum do Sul. c)…

apoiaram e incentivaram neste período de aprendizado. Ao nosso orientador professor mestre Danilo, que nos conduziu e auxiliou no decorrer deste curso, nos deixando buscar novos conhecimentos. Nosso muito obrigado a todos! “A chave para a liderança é executar as tarefas enquanto se constroem os relacionamentos”. (Hunter, James C.) LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1-Recurso instrucional,…

se pretende é criar condição para que o conhecimento se transforme e se faça realidade. E para que se crie essa condição é preciso compromisso e motivação de toda equipe. Falconi (2012) afirma que, nem mesmo o melhor método consegue sucesso se a liderança da organização não faz acontecer, portanto, é preciso que equipe gestora leve em consideração o impacto da cultura organizacional trabalhando com franqueza a fim de identificar os problemas existentes, auxiliando assim, a organização na…

gerar um nível de satisfação e integração entre as equipes com as atividades, com o Cliente e a Empresa; Treinamento Multiplicador: são desenvolvidos e voltados a capacitar lideranças na aplicação e manutenção de treinamentos operacionais; Treinamentos Gerenciais: são desenvolvidos de forma específica, contemplando liderança, trabalho em equipe, administração do tempo, resultados, entre outros; Coach: Foco em desenvolvimento e treinamento Individualizado e Personalizado, voltados aos…

tenha produção textual própria, e principalmente, o professor precisa observar e conhecer o perfil dos alunos da turma em que está atuando, para que sua liderança nesse contexto seja natural. Segundo Amaral (2005). O professor só exerce sua liderança de forma democrática, como só acontece em uma escola que se pretenda democrática também. [...] A liderança democrática implica negociação, acordo, estabelecimento coletivo de normas, regras e padrões. Implica delegação de responsabilidades e…

equipe foi formada com base no perfil profissional de cada membro que, no jogo recebeu o título de sócio da empresa. O grupo discutiu as primeiras decisões para responder ao mês de teste, que tinha como finalidade oferecer aos alunos experiência de simulado para formar base de atuação para o próximo mês e sucessivamente no decorrer do jogo. Desta forma, a experiência de um mês de teste possibilitou as condições necessárias para nos prepararmos para tomar as decisões corretas referentes a…

do Posto de Comando. Fases da Confrontação •Pré-confrontação ou Preparo; •Resposta Imediata; •Plano Específico; •Resolução; •Complementar Pré-confrontação ou Preparo •É a fase que antecede à eclosão de um evento crítico. •Ensaios e exercícios simulados; •Reciclagem; •Antecipação e prevenção; •Plano de segurança ou plano de contingência. Resposta Imediata •É a fase da confrontação em que a organização policial reage ao evento crítico. •Qualquer autoridade policial deve tomar as…

parte dos eletricistas da Lumia Ltda. Às vezes apresentam comportamentos inadequados ao trabalho, que envolve risco potencial, como improvisações e auto-suficiência, alguns por trabalharem há mais tempo que ele nesse serviço ou por não aceitarem sua liderança, já que é um empregado jovem. Relata o eletrotécnico que em uma determinada ocasião teve que deixar pendente um assunto importante porque o cabo-de-turma (como é chamado o eletricista responsável) recusava-se a seguir os…