Simon Dolan Gestao Por Valores

competitividade desenfreada, uma gestão baseada nos números e o colaborador como pessoa passava indiferente à empresa. Hoje, em pleno século XXI, existem vários fatores numa organização que condicionam o desempenho, a produtividade, o bom ambiente de trabalho, a prosperidade e uma equipa coesa e eficaz. Passou-se a dar mais valor ao colaborador como pessoa, ao trabalho em equipa, desenvolveram-se ferramentas para potenciar e melhorar o desempenho coletivo, como refere Simon Dolan…

um estudo descritivo, qualitativo, participante e estudo de caso, e teve como objetivo analisar os custos e o método utilizado na formação do preço de venda em uma empresa de pequeno porte do comércio varejista e propor melhorias para uma melhor gestão empresarial. Analisou-se o método de formação do preço de venda que a empresa objeto de estudo utiliza com o método proposto pelo Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - Sebrae. Pôde-se conhecer efetivamente o preço de venda…

A MEDIÇÃO DAS PREFERÊNCIAS EM RECURSOS HUMANOS: uma aplicação da Análise Conjunta na implementação de um sistema de Acolhimento e Integração – o caso da Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão – EMARP, EM MESTRADO EM GESTÃO EMPRESARIAL RICARDO NUNO DA SILVA LOPES CARDOSO UNIVERSIDADE DO ALGARVE FACULDADE DE ECONOMIA FARO 2009 RICARDO NUNO DA SILVA LOPES CARDOSO Orientador: Professor Doutor Guilherme José Fresca de Andrade Castela 14 de Abril de 2009…

Os programas de qualidade de vida no trabalho como diferencial na gestão de pessoas: um estudo de caso na Telefônica Brasil Grácia Elisabeth Fragalá Resumo Este caso objetiva investigar se os programas de qualidade de vida contribuem para manter elevados os níveis de satisfação dos empregados em uma empresa de telecomunicações, mesmo em momentos de incertezas decorrentes de processos de fusão e aquisição. Para isso, foram analisados os programas de qualidade de vida que as…

perda do emprego ou divórcio • Um estressor intermitente crônico, como os problemas cotidianos • Um estressor resistente crônico que persiste com o passar do tempo, como a doença crônica, uma incapacidade ou pobreza. (SMETLZER; BARE, 2005, p. 87) Dolan (2006), relatou que os autores do Interheart citaram que os conceitos de estresse envolvem vários fatores, de estressantes externos tais como o tipo de trabalho, eventos de vida adversos e problemas financeiros a reações potenciais de…

causadoras de sofrimento psíquico. Fazendo uma viagem dentro do universo de trabalho na concepção de autores como Albornoz (2002), Marx (1983),Loyola (2006), Zanelli (2008) entre 9 outros, que fazem um resgate da conceituação histórica do trabalho e o valor do labor para o individuo que necessita se sentir útil e capaz de prover seu próprio sustento e de seus familiares. Percebe-se também que o trabalho é de fundamental importância na construção da identidade do indivíduo que cria…

ESPÍRITO-SANTANSES CURSO DE GRADUAÇÃO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO JOYLE NOVAES DA SILVA RICARDO VICENTE DA SILVA GESTÃO DE TALENTOS VITÓRIA 2013 JOYLE NOVAES DA SILVA RICARDO VICENTE DA SILVA GESTÃO DE TALENTOS Trabalho Acadêmico do Curso de Graduação em Sistemas de Informação apresentado às Faculdades Integradas Espírito-Santenses como parte das exigências da disciplina Gestão Organizacional e de Processos, sob orientação do prof. Lourival A. Cristofoletti.…

Qualidade de Vida no Trabalho: um desafio a ser perseguido FERREIRA, TÂNIA KADIMA MAGALHÃES Médica do Trabalho e aluna da Especialização “Gestão por Resultados” ‐ UFSC taniakadima@mutuadosmagistrados.com.br TODESCAT, MARILDA, Dra. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC Centro Sócio‐Econômico ‐ Departamento de Ciências da Administração Marilda@cse.ufsc.br WEINZIERL,GREICI Universidade Federal de Santa Catarina ‐ UFSC Centro Sócio‐Econômico ‐ Departamento de Ciências da…

seus recursos e aumenta a probabilidade de se atingir seus objetivos. As funções organizacionais, por sua vez, são partes componentes da complexa estrutura organizacional de uma organização, as quais são VII SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia – 2010 responsáveis pelos processos e atividades que acontecem dentro do seu ambiente. Para Furlan (1997), as funções organizacionais são componentes de processos que ocorrem dentro de uma organização, e seu intuito é o…

Holden (2003) argumentam com a necessidade de implementação pelas empresas, do apreçamento estratégico que significa a integração do pensamento de marketing com os conceitos financeiros, entendendo, portanto, o que cria valor para o cliente e além disso, como e quando esse valor pode ser transformado em lucro por ação. Reafirmam também, que o chamado apreçamento estratégico vem crescendo e se tornando especialidade única, que liga marketing, finanças, vendas e a alta gerência. Para eles,…