Setor Informal

Francês, engenheiro de minas, Fundador de Teoria Clássica da Administração. Nunca sai de moda Ênfase no estudo da estrutura e das funções administrativas – qualidades do adm. Departamentalização (áreas funcionais) - departamentalização, área, setor e níveis hierárquicos Funções administrativas Qualidades do administrador Ele propõe um modelo de organograma dizia que todas as empresas deveriam seguir tal modelo. Fayol propôs primeiro organograma, servindo pro funcional e…

Organização Informal Os conceitos fundamentais da Teoria das Relações Humanas foram expostos por Roethelisberger e Dickson no seu memorável livro sobre a Experiência de Hawthorne. Verificaram que o comportamento dos indivíduos no trabalho não pode ser compreendido sem se considerar a organização informal e suas relações com a organização informal da fábrica. O conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas denomina-se organização informal, em contraposição

Introdução Neste trabalho falaremos sobre comunicação informal, porém para um melhor compreendimento do assunto, faz-se necessário explanarmos o que é comunicação, seu fluxo e complexidade. Originado do latim, “communicare”, a palavra comunicação significa “por em comum” e compreende, uma diversidade de formas às quais os seres humanos transmitem e recebem idéias, impressões, imagens num processo dinâmico onde o entendimento transcende as palavras. Analisando-se esta acepção, percebe-se que a

O TRABALHO INFORMAL NA CIDADE DE MANAUS: DILEMAS E ALTERNATIVAS Adriana Cardoso* Aldely Guimarães* Greicy Kelly da Silva * Maria Moreno* Nilziney Santos* Wellen Batalha** RESUMO O presente trabalho tem por objetivo realizar uma reflexão sobre a informalidade na cidade de Manaus, destacando a década de 80 e 90 e as mudanças ocorridas no mundo do trabalho e os seus reflexos nos dias atuais bem como a contribuição do Serviço Social dentro desta categoria.…

processo de decisão .............................................................................. 13 5.3- Controle do conhecimento da informação ................................................................ 13 5.4- O controle do acesso a diferentes setores da organização................................... 14 5.5- Controle de tecnologia ................................................................................................. 14 5.6- Autoridade formal…

trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? Todos na empresa tratam-se com formalidade, não há comunicação entre os departamentos realizam as suas tarefas que foram determinadas. Observamos que na Pet Glamour o contato de amizade fora da empresa que existe é entre as vendedoras (Leila e Elaine), as duas compartilham o desinteresse pelo trabalho, faltam e atrasam pelo mesmo motivo. As vendedoras, João e Alba compõem tanto o grupo formal quanto o…

sistêmica é uma ferramenta de gestão empresarial que busca integrar todos os subsistemas ou departamentos da empresa, buscando a interação dos setores, fazendo com que a atividade fim ou missão da empresa sejam atingidos no menor espaço de tempo e com o menor custo possível. Para que essa filosofia tenha resultados eficazes, é necessário que o chefe de setores tenha consciência de que os diferentes departamentos da empresa devem trabalhar de forma harmônica. Para que…

esta que explica o que faz e por que faz, as relações informais entre os membros da organização assumir uma importância fundamental, pois é delas que em, grande parte depende o ambiente de trabalho o qual por sua vez, constitui uma das mais importantes condicionantes da motivação e dos níveis de produtividade dos trabalhadores. A própria organização formal tem uma forte influência quer quantitativa, quer qualitativa sobre a organização informal, daí que a estrutura organizacional assim…

ECONÔMICO LOCAL O propósito do desenvolvimento econômico local (DEL) é construir a capacidade econômica de uma determinada área para melhorar sua perspectiva econômica e a qualidade de vida de todos. Este é um processo pelo qual os parceiros públicos, o setor empresarial e os não governamentais trabalham coletivamente para criar condições melhores ao crescimento econômico e geração de emprego. O…

Consolidação das Leis do Trabalho. Serve como base para a elaboração de pesquisas, análises, estudos, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que subsidia a tomada de decisões para ações em todo o país. 1.2 Emprego Formal, informal e trabalho decente O trabalho formal é,toda a atividade laboral com benefícios e carteira profissional assinada. Consiste em trabalho fornecido por empresas cadastradas, com todos os direitos trabalhistas garantidos.O papel…