Será Que O Gestor Possui Discernimento Do Ambiente Em Que

individualizada nos diversos ambientes, principalmente nas escolas. Assim, embora estas tenham instituído seus conselhos escolares, pode-se perceber que não é comum a prática da participação efetiva da comunidade nesses conselhos. Tendo sido professora de uma escola municipal por dez anos, não notei a participação da comunidade em decisões importantes na mesma. A relevância desse trabalho se dá justamente pela busca dessa participação na creche onde trabalho. Sendo as creches municipais…

existentes em torno desse tipo de empresa são muitos e não retratam a realidade. Dessa forma, procurou-se mostrar que as empresas familiares têm condições – estruturais e comportamentais – de se adaptarem às mudanças, quando são administradas por gestores com perfis favoráveis a essas mudanças. Nosso objetivo foi encontrar um perfil predominante nos empreendedores que obtiveram sucesso com a criação de suas empresas e, para tal, utilizamos o modelo MBTI com o intuito de identificarmos o…

utiliza a seleção por competências para selecionar pessoas com perfil profissional competitivo, supôs-se a princípio que na organização não havia essa prática. A pesquisa foi aplicada por meio de um roteiro de entrevista aos informantes chaves, que são gestores diretamente ligados a seleção de pessoal, na verdade, são os próprios que aplicam o processo seletivo aos candidatos. Perguntas essas, que foram analisados e após esse estudo conclusões foram tiradas. O principal resultado obtido…

Estratégica.............................................................................................19 6 Plano de Marketing..............................................................................................21 6.1 Descrever a operação que será desenvolvida para o mix de Marketing, de preço, produto, praça e promoção. 22 7 Plano de Recursos Humanos.............................................................................22 7.1 Apresentar a estratégia de preparação e…

como aquilo que possibilita a sobrevivência do trabalhador. É por isso que se faz importante um Plano de Cargos e Salários, uma vez que é ele, mais gratificações, bônus e etc. um grande motivador ao trabalhador. Mas dizer que outros fatores, como um ambiente de trabalho agradável, uma boa relação entre os colegas não serem fatores decisivos seria mentira. O fato que no trabalho é englobado diversos aspectos. No entanto, acerca do salário como motivador. Para que o salário seja um…

utilização mostra os principais resultados organizacionais, ajudando a administração de RH a gerir o capital humano e ao indivíduo, atraindo e retendo talentos, atuando na gestão de motivação e desenvolvimento de seus colaboradores, proporcionando um ambiente favorável com foco em desempenho, habilidade e atitude, contribuindo para o desenvolvimento profissional e pessoal de cada colaborador. Palavras–chave: Avaliação de Desempenho, Atitude, Competência, Conhecimento, Habilidades.…

dados sobre ele é necessário ter uma boa dose de intuição, discernimento e julgamento, tem que saber lidar com o planejamento estratégico, tem que ser complexo e projetar ações para o futuro. Ele acerca empreendimentos que afetam toda empresa por longo período de tempo. O planejamento estratégico passa por varias etapas, são elas: - Determinar objetivos que quer dizer, onde queremos chegar, análise ambiental externa: (o que há no ambiente), ameaças ambientais ou oportunidades. -…

o planejamento faz a especificação de como fazer para alcançar tais objetivos. De acordo com CHIAVENATO (2007) são 7 as etapas do planejamento: 1.Determinação dos objetivos (Aonde queremos chegar?) 2.Análise ambiental externa. (O que há no ambiente?) 3.Analise organizacional interna. (O que temos na empresa?) 4.Formulação de alternativas. (O que fazer?) 5.Elaboração de planejamento. (como fazer?) 6.Implementação e execução. (Como tornar realidade?) 7. Avaliação dos…

organização, e não em função de metas e necessidades imediatas do próprio grupo. Mas sem dúvida a principal e fundamental habilidade necessária ao bom e destacado administrador no mercado atual é a habilidade humana que se entende como a capacidade e o discernimento para trabalhar com e por meio de pessoas, incluindo o conhecimento do processo de motivação e aplicação eficaz da liderança. Evidentemente estas habilidades estão sujeitas à área de atuação do administrador dentro de uma…

apoio, estando sempre à nossa disposição para esclarecimento de dúvidas e orientando-nos no verdadeiro sentido da palavra. À Empresa Chip7 de Viseu, em especial à Dr.ª Carla Aparício que pertence ao Departamento Administrativo e ao Dr. Artur Pinto Gestor Geral da empresa, pela sua disponibilidade para nos fornecer as informações e pela gentileza com que nos recebeu. Aos nossos pais, colegas e familiares pelo vosso apoio incondicional. A todos, o nosso Muito Obrigada! 2 Técnicas de Vendas